所沢100人カイギ_あぐぬく (3)

所沢市100⼈カイギ & となりの100⼈ラジオ 街を動かすのは 「思いある個⼈」の連鎖 発表者: 100⼈カイギいいだしっぺひろし

⾃⼰紹介 塩原弘洋（しおばらひろし） コミュニティを通じて、組織‧社会に変⾰を 経歴 外⾷チェーン情報システム部: ⾷品加⼯⼯場の⽣産管理 システム構築、 店舗管理‧POSシステムの構築 富⼠通系SIer: 物流センターシステム構築 株式会社アイビーアイ: Engineering Manager (EM) 新規メディア⽴ち上げ、プロダクトオーナー補佐、全 社バックオフィスシステムの選定‧導⼊‧運⽤ 趣味 太⿎、祭り、阿波踊り、他拠点⽣活 活動 DevLOVE 運営メンバー、所沢市100⼈カイギいいだしっぺ https://lit.link/hironen | SNSフォロー歓迎

100⼈カイギとは コンセプト 地域で活躍する100⼈の話を起点に、クロスジャ ンルで⼈のつながりを⽣むプロジェクト。 ルール: 1回で、ゲスト5⼈が1⼈10分、「想 い」を語る ゴール: ゲストが100⼈（全20回）になった ら解散！ 規模: 全国138地域で開催中。 特徴：ビジネスセミナーではなく、想いでつながる https://peatix.com/event/4808139/view

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なぜ私がコミュニティ活動をするのか？ 原点は「エンジニア⽂化」 理論的背景 技術や知識をオープンに共有し、互いに SECIモデル（知識創造プロセス）などの ⾼め合うエンジニアコミュニティの⽂化 理論を実践の場に応⽤しています。 が、私の活動のベースにあります。 ※詳細はnote記事へ https://note.com/hironen/n/n8f429896c15a

• https://note.com/hironen/n/n8f429896c15a

なぜやるのか：まちづくりの原体験 背景と気づき 多拠点⽣活を通じて、黒川温泉街、那須黒磯 (SHOZO)、浜松市天⻯区などの地域を観察。 確信したこと ‧街を変えるのは、⾏政や⼤⼿デベロッパーで はなく、「⼀⼈の熱量を持った個⼈」 ‧輝きが連鎖し、街が輝く 所沢での実践フレームワーク： 輝く⼈を発⾒し、紹介し、つなげる = 100⼈カイギ https://youtu.be/PAdUYNPmD4w?si =JdD7lzk2TwuQgL2W

• https://youtu.be/PAdUYNPmD4w?si

⽬指すは「熱量とつながりのスパイラル」 1 2 交流による 共感‧セレンディピティ 10分トーク 着⽕ 4 延焼 3 次のアクションへ 新しいつながり コラボレーション 次の登壇へ アクション 還流 爆発！ 別のコミュニティへ https://note.com/hironen/n/na471a251da5d

• https://note.com/hironen/n/na471a251da5d

「となりの100⼈ラジオ」は熱量の増幅装置 ⽬的は、イベントの熱を冷まさない メインターゲット: 100⼈カイギに参加したこ とのある⼈ テーマ: 10分のプレゼンでは語りきれなかっ た背景を深掘りとあなたにもできるこ アーカイブ化: いつでも聴けるコンテンツと して資産化 導線: パーソナリティとつながれる場を作る

⼀緒にスパイラルを作りませんか？ ★ 求む！ あなたの周りの 「輝くヒト」（登壇者推薦） 求む！ ⼀緒に場を作る 「キュレーター」 今日、この場での出会いから、 次のスパイラルが生まれたら最高だと思っています。

所沢に、「思いある個⼈」の連鎖を、もっと増やしてい きましょう。 ご清聴ありがとうございました！