FindyTeam+を活用した生産性向上の取り組み

FINDY TEAM+を活用した 生産性向上の取り組み 2023/03/08 株式会社星野リゾート 情報システムグループ 藤井 崇介

藤井 崇介 星野リゾート 情報システムグループ IPAアジャイルWG EM @ZooBonta ・SIerとして10年働いたのち、18年に中途採用で入社。 ・入社後は1人からエンジニア組織を立ち上げ、 内製化を促進 ・アジャイル大好き／双子の父 「アジャイルのカギは経営にあり」 https://www.ipa.go.jp/files/000097991.pdf Hoshino Resorts Inc. 2

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Findy Team＋活用前の課題 ◼組織拡大に伴う悩み 日頃の活動を 細かく見ないと プロジェクトの課題が 分かりにくい マネージメント層が 考えている 課題感が伝わりにくい 生産性の考えについて 感覚的になってしまう 誰にもわかる可視化が重要になってきた Hoshino Resorts Inc. 4

Findy Team+との出会い Findy Team+とは？ GithubやGitlab,Jiraなどでソースコードの アクティビティを解析することで、 エンジニアリング組織の生産性を可視化するサービス サービス開始したときに出会う Hoshino Resorts Inc. 5

生産性の可視化 プルリク作成数 レビュー クローズ時間 チケットのクローズが 早くなった まずは、プルリク数とクローズ時間に着目して分析を開始 Hoshino Resorts Inc. 6

可視化してわかったこと ◼クローズまでのリアルな時間がわかる 導入対象チームで確認したところ、 クローズまでにものすごく時間が かかっていることが判明 Hoshino Resorts Inc. 7

ボトルネックの原因 [チームレポート] – [チーム詳細] ①プルリク後のレビューの着手が遅い （気づいていない、気づいても放置してしまう） ◼Slackへの通知を設定 ◼リマインダーの通知を設定 ◼レビューを実施する時間を設定 ① ② ②レビューからのクローズが遅い （POの確認が１週間に１回だった） ◼PO（プロダクトオーナー）にいつでも確認で きる体制に変更 Hoshino Resorts Inc. 8

生産性可視化の成果 メンバー入替え Findy Team+ 導入開始 安定して成果が上がる (プルリク数が約3倍に改善） レビュー クローズ時間 プルリク作成数 最初は波があった Hoshino Resorts Inc. 9

生産性可視化の成果 メンバー入替え Findy Team+ 導入開始 安定して成果が上がる (約3倍のプルリク数） レビュー クローズ時間 プルリク作成数 最初は波があった Hoshino Resorts Inc. 10

現在の取り組み チーム内での分析 スタッツが上がってい る人に、改善に向けて やったことを共有して もらう Hoshino Resorts Inc. 11

現在の取り組み 個人のスタッツのふり かえり 1 on 1などでスタッツの移 り変わりを確認する。 Hoshino Resorts Inc. 12

現在の取り組み Findy Team+ 活用ノウハウの共有 新規プロジェクトですぐに 使えるように、確認したい ビューやチェックポイント を整理 Hoshino Resorts Inc. 13

エンジニア募集中 ◼ アジャイルな開発を体験したい方 ◼ ITの力で事業を盛り上げたい方 ◼ 現場と協力しながらモノづくりしたい方 詳しくはこちら。 https://note.com/hoshino_technote Hoshino Resorts Inc. 14

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ありがとうございました https://www.hoshinoresorts.com/ Hoshino Resorts Inc. 15

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