ゼロから始めて 半年でできる10のこと

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January 26, 19

スライド概要

2019/1/26 Backlog World 2019

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メディア・エンタメ業界一筋のPM。全員副業チームのファウンダー、DevSumiコンテンツ委員なども少々。 ▼ Twitter https://twitter.com/PassionateHachi ▼ Youtube:はちの遊び場 https://www.youtube.com/channel/UCQyOowfPZBjLc798wYq6g1A ▼ note https://note.com/hiroki_hachisuka

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関連スライド

各ページのテキスト
1.

エンジニア約1%の集団で働きやすい環境を 作るために半年でやった10のこと ~ひとりから始める働き方改革~ 株式会社 IMAGICA Lab. はち@PasshinateHachi >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

2.

蜂須賀 大貴 @PassionateHachi 2012年 株式会社IMAGICA入社 お仕事: - PdM、PjM、プロダクトオーナー (CSPO) - インフラエンジニア (AWS) - セールスエンジニア >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

3.

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4.

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5.

映像業界の 働き方を変えたい! 個人のスキルとセンスから チームで働く業界に! >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

6.

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7.

突然ですが質問です! >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

8.

働き方改革の話題で 「残業を減らしてくれ!」 と指示されたことがある人! >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

9.

働き方改革の話題で 「効率化してくれ!」 と指示されたことがある人! >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

10.

ありがとうございます。 ほぼ全員ですね。 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

11.

残業を減らすということ 何らかの 施策 Aさん >> 0 Bさん >> Cさん 1 Dさん >> 2 Aさん >> 3 >> 4 Bさん >> Cさん Dさん

12.

“何らかの施策”がない場合 こなせるタスク量 売上・利益 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

13.

“何らかの施策”の凡例 ロボット (RPA)で 自動化だ! AIってやつは すごいんだろ? フローを見直した? まだあるはずだ! もう一回! 非正規雇用に 移行じゃ! >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

14.

実装するエンジニアの作業時間は増えませんか? 導入する現場担当者の学習コストが増えませんか? 売上は下がるのにコストが増えませんか? その導入、誰がやるの? >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

15.

つまり・・・ 安く 誰でも 簡単に すぐに が重要! >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

16.

ところで、 こんな状態ではないですか? >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

17.

おそらく、僕らは ただ同じ時間に同じ場所に座っているだけの関係 なのだ 『カイゼン・ジャーニー たった1人からはじめて、「越境」するチームをつくるまで」 市谷聡啓/新井剛 著 翔泳社より >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

18.

ありがとうございます。 ほぼ全員ですね。 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

19.

つまり・・・ 見る 聞く 話す を最大化すれば良いのでは? >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

20.

言い換えると・・・ 「見られる」「聞ける」「話せる」場をつくる >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

21.

今日の お持ち帰り 事項 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

22.

“働きやすさ”はつくれる! inspired by 10年くらい前の某CM >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

23.

[参考] 2018年6月 ~ 12月の 私の取り組み >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

24.

1.プロジェクトの課題、非エンジニアからの要望、バグを全てBacklogで管理 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

25.

2.Backlog APIを使って各人のタスクを可視化 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

26.

3.常に目に入る仕組みを構築 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

27.

4.Daily Scrumで進捗確認 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

28.

5.定例会議をふりかえりに変更 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

29.

6.プロジェクトの方向性を可視化 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

30.

7. 立って仕事ができるスペースを用意 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

31.

8.すぐに集まれるモブスペースの導入 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

32.

9.月間MVPで感謝を伝える >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

33.

10.総務も現場もカンバンを導入 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

34.

おまけ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

35.

おまけ >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

36.

働き方改革は やらされるものではない! 自分でできること! これはあくまで一例。その場その場に合ったやり方を。 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

37.

今日の お持ち帰り 事項 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

38.

“働きやすさ”はつくれる! inspired by 10年くらい前の某CM >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

39.

良いプロジェクトは 良いチームから >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

40.

正しいことを 真っ直ぐ進める >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

41.

まずは、月曜日に何を始めますか? #BacklogWorld で呟いてみましょう >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

42.

今日の資料と補足 ● 今日の資料はSlide Shareにアップ済みです #BacklogWorldでリンクを共有しています。 ● 今日のお話の詳細はブログに書いてます。 ホットエントリーいただきました! Twitterのアカウントからたどれます。 https://passionate-po.hatenablog.com/ ● 懇親会でお話ししましょう!あなたの取り組みも聞かせてくだ さい! >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

43.

つづく ありがとうございました! 次はあなたと一緒に登壇できることを願って…。 >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>