WealthNavi_Engineer's Handbook_v0.2

ものづくりする金融機関 ウェルスナビ Engineer's Handbook CONFIDENTIAL 無断転載禁止 1 2024.2更新

はじめまして ウェルスナビ Engineer's Handbook をご覧いただきありがとうございます。 ウェルスナビは、誰でも簡単に資産運用ができる「ロボアドバイザー」を提供しています。 そして私たちは社員の約半数がエンジニア・デザイナーの、“ものづくりする金融機関”です。 私たちは、「働く世代に豊かさを」をミッションに、 ものづくりを通して、お金の心配ごとを解決したいと考えています。 このHandbookを通して、そんな私たち開発組織のことを、 データ面、カルチャー面から少しでも知っていただければ幸いです。 CONFIDENTIAL 無断転載禁止 2

プロダクト紹介 オンラインで完結する全自動資産運用サービス「WealthNavi」の提供 ※画像はイメージ CONFIDENTIAL 無断転載禁止 3

プロダクト紹介 ロボアドバイザー 預かり資産No1、1兆500億円の実績をもつプロダクト （2024年2月8日時点） 無断転載禁止 4

ウェルスナビの社員構成 2020年12月に東証マザーズ上場。社員数は着実に増加中 社員の約半数がエンジニア・デザイナーである点も特徴的 ほぼ全ての開発を内製化し、スピード感を持ってクオリティの高いプロダクトを提供 ※正社員のみ CONFIDENTIAL 無断転載禁止 5

執行役員管掌 エンジニア組織図 グループ長管掌 ディレクター・マネージャー管掌（チーム） 2024.1 時点 CONFIDENTIAL 無断転載禁止 6

エンジニア組織の構成 非金融業界出身者多数 様々なバックグラウンドをもつスペシャリストで構成 出身企業例 アマゾンウェブサービスジャパン Sansan サイボウズ ヤフー NTTデータ シンプレクス HUAWEI TIS 楽天グループ Talknote ナビタイムジャパン GREE カオナビ フューチャー ライフネット生命 弥生、etc… 非金融出身者（約） 70 % 平均年齢（約） 39 歳 ワークスアプリケーションズ 2023.04 末時点 CONFIDENTIAL 無断転載禁止 7

CTO紹介 保科 智秀 氏 ウェルスナビ株式会社 執行役員 CTO 東京大学卒。新卒でシンプレクス株式会社に入 社。大手銀行、大手信託銀行、大手FX事業者で 様々な商品のトレーディングシステム開発に携わ る。 2015年10月にウェルスナビに参画。トレーディン グシステム構築、提携先へのシステム導入、事務 オペレーションの構築と幅広く担当。 CONFIDENTIAL 無断転載禁止 8

業務内容：フロントエンド開発 WebLP制作・業務改善 WealthNaviのUI/UXの改善 業務内容 主な使用技術 Web制作・Webアプリ制作 CONFIDENTIAL 無断転載禁止 9

業務概要：バックエンド開発 お客様が使うシステムの開発 提携金融機関が使うシステムの開発 業務内容 お客様が使うシステムの開発 CONFIDENTIAL 無断転載禁止 社内事務向けのシステムの開発 主な使用技術 提携金融機関が使うシステムの開発 10

業務概要：インフラ・SRE ● ● 業務内容 ● ● ● CONFIDENTIAL 無断転載禁止 システムの安定稼働 運用の効率化、改善 主な使用技術 メール送信共通基盤の開発 各案件のインフラ構築 コンテナ実行基盤の整備 11

長期的に取り組んでいること WealthNavi2.0 新規事業プロジェクト 今後も安定したサービスの提供や新規サービスをいち早く 個人向けの金融プラットフォームになるべく、資産運用に ユーザに届けることができる基盤をめざし、継続的なアー 限らず様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしてい キテクチャの改善に取り組んでいます。 ます。 フロント/バックエンドの分離 モノリス構成のモジュールを分割 属人化の排除 マイクロサービス化 などなど… CONFIDENTIAL 無断転載禁止 12

使用技術 開発言語・フレームワーク 基盤・クラウド 開発環境 CONFIDENTIAL 無断転載禁止 コミュニケーション・その他ツール 13

人事評価スケジュール 年に2回の評価を実施 12月 上期 1月 2月 3月 START 目標 設定 4月 5月 中間面談 9月 10月 最終評価 査定フィードバック 新給与反映 START 目標 設定 最終評価 査定フィードバック 新給与反映 評価は、「成果評価」＋「行動評価」にて決定する 3月1日入社までが上期の、 9月1日入社までが下期の評価対象 CONFIDENTIAL 無断転載禁止 8月 GOAL GOAL ● ● 7月 上期自己評価 振り返り 下期 下期自己評価 振り返り 6月 14 中間面談 11月

福利厚生 働きやすい制度を多数導入 フレックスタイム制 パソコン選択自由 コアタイム10:00-16:00 Mac or Windows 書籍購入制度 資産運用勉強会 会社が全額負担で 業務に必要な書籍購入 金融工学のプロが 実施する社内勉強会 HAPPY HOUR オフィスおかん オフィスグリコ ドリンク無料 金曜の夕方の 交流・情報共有会 お惣菜1つ100円の 社食サービス いろんなお菓子で プチブレイク ドリップコーヒーや スープなどの用意 CONFIDENTIAL 無断転載禁止 15

さまざまな交流イベントを開催中 LT大会 月1回 技術や業務知識をベースとしつつ日常生活での出来事など多様な発表が あります。4半期に1回は全社規模で開催されます。 オンラインとオフラインで同時開催 Win Session 月1回 チーム毎に個人の技術的・業務的な取り組みを発表し、成果やがんばりを 讃えあいます。 ハッカソン 不定期 毎回テーマを決め、1日間フルで集中して取り組みます。 過去に取り組んだテーマの一例：技術負債返上、新技術検証、 管理部門やカスタマーサポート等から募った業務課題を技術で解決。 他にも色々あります CONFIDENTIAL 無断転載禁止 お揃いのTシャツを着て仲良し SQL道場：全社員から希望者を募り、3ヶ月間かけてSQLを習得します。 輪読会：有志で開催しています。（書籍は会社が購入します） 16

エンジニアの日常風景 忘年会も盛り上がりました！ 爆笑LT大会 社員が集まって会話をする機会も多くあります 新しくなったリラックスルーム。明るくていい感じです。 CONFIDENTIAL 無断転載禁止 2022年6月にオフィスを増床しました ボックス席も居心地が良いです。 17 個室ブースができました！ チームでの活発なディスカッション

会社の雰囲気（HAPPY HOUR） Happy hourで今週もみなさんお疲れ様でした！ 季節イベント お花見 装飾も社員で！ 夏祭りイベント 1年間お疲れ様でした！ CONFIDENTIAL 無断転載禁止 18 お酒もたくさん用意

選考に関して 選考フロー 面接担当 書類判定 一次面接 チーム責任者 ディレクター／マネージャー 二次面接 執行役員／グループ長 ※二次面接は全てのポジションで実施する訳ではありません 無断転載禁止 最終面接 VPoE・CTO 内定 ※選考途中で人事アンケートや面談を実施し、条件面のご希望 やご入社にあたってのご懸念点を伺います ※役職によっては、選考フローはこの限りではございません ※面接はオンラインでも実施可能です 19

Mission 働く世代に豊かさを Vision 「ものづくり」する金融機関 Values 誠実に、正直に、お客様のために 助け合おう、向き合おう 一歩を重ねて、大きな前進を 無断転載禁止 20