【カカクコム】会社説明資料

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October 03, 22

スライド概要

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弊社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【当社が企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」 ・ライフスタイルメディア「キナリノ」 ・宿泊旅行の情報メディア「icotto」 ・不動産住宅情報サイト「スマイティ」 ・メンズファッションWebマガジン「TASCLAP」 ・写真共有サイト「PHOTOHITO」 ・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」

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各ページのテキスト
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はじめまして、カカクコムです。 この度はカカクコムに興味をお持ちいただき、 ありがとうございます。 この資料は会社概要や価値観、運営サービス、働く環境を お伝えするために作成しました。 この資料を通じてカカクコムへの理解を深めていただき、 ご応募していただけると嬉しいです。 一緒に、ユーザー本位の価値あるサービスを創出しましょう。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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CONTENTS Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 01 02 03 04 05 06 ABOUT US カカクコムについて OUR HISTORY カカクコムの歩み OUR SERVICES カカクコムのサービス ENVIRONMENT 働く環境について CAREER キャリアについて RECRUITING 採用について

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01 ABOUT US カカクコムについて Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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株式会社カカクコム Kakaku.com, Inc. 本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル 代表者 代表取締役社長 村上敦浩 設立 1997年12月 上場取引所 東京証券取引所プライム市場(証券コード:2371) 資本金 916百万円(2023年12月末 現在) 従業員数 連結:1,388名(2023年12月末 現在) ※取締役、契約社員、派遣社員及びアルバイトを除く従業 員ベース

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ミッション Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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バリュー Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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方針 ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける - 生活者視点の新しい価値を提供して、日々の生活を豊かに - Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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サービスづくりの考え方 サービスの原点は生活者が感じる不便や社会的課題を解決すること ユーザー本位の価値あるサービスを提供すると、ユーザーが集まり、事業が成長する。 そこで得た利益で新しいサービスをつくり、日々の生活を豊かにしていく。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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サービスづくりの考え方 ユーザー本位の考えに基づき、多様な領域で複数のWebサービスを展開 ※TASCLAPは2024年3月28日にサービス終了しました。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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カカクコムグループの売上推移 新型コロナウイルス 感染症の広まり開始 (百万円) 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 0 売上 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 営業利益

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カカクコムグループのこれから 既存事業のさらなる拡大と新規事業の創出 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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02 OUR HISTORY カカクコムの歩み Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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1997年~2002年 創業 価格.comを開設 「価格.com」は、1997年5月、槙野光昭氏によって開設されました。 大学卒業後、パソコン周辺機器メーカーへ入社した槙野氏は、秋葉 原の電器店を回って製品の店頭価格を調べる業務の中で、「消費者 価格.comの前身となる「¥CORE PRICE¥(コアプライス)」が、 は一番安い商品を探し、お店はライバル店の価格を知りたがる。誰 創業者 槙野光昭氏の手によって自宅の一室で産声をあげる。 もが価格情報を求めているのでは?」と、インターネットを通じて 1997年 5月 創業 価格情報を提供するサイトコンセプトのヒントを得ます。 会社を退職後、試行錯誤した結果「価格.com」が誕生。 連日手作業で価格更新を繰り返していましたが、翌1998年には、お 1998年 9月 販売店が価格情報を直接登録してリアルタイムで更新される独自システムを開発 店が価格をリアルタイム、かつ直接登録できる独自システムを開発。 現在のクチコミ掲示板の前身となる、「Windows98特設掲示板」を用意、利用者に 「Windows98特設掲示板」を設置し、ユーザー間で意見交換できる よるクチコミ投稿を促し、意見交換ができる場を提供 2000年 3月 コミュニティの場をいち早く提供したのでした。 『¥パソコン価格情報¥』を経て、現在の名称『価格.com』に。あらゆる製品にひ もづいた『クチコミ掲示板』を設置 その後、有限会社から株式会社へと組織変更を行う。価格比較分野での取扱いをブラン ド品やゴルフ用品、携帯電話などに広げていくと同時に、初のサービス比較として、自 動車保険料金比較・一括見積りサービスを開始。その後、ブロードバンド、携帯料金プ ランなどの通信関連まで順次サービスを拡大。 2000年 5月 株式会社へと組織変更、社名を「コアプライス」から「カカクコム」へ 2001年 12月 2代目社長となる穐田誉輝が代表取締役社長に就任 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 1998年 ¥パソコン価格情報¥

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2003年~2006年 株式上場 サービス分野拡大期 提供サービスのジャンル拡大により、それまで大多数を占めていた「パソコン」 や「家電」「カメラ」ジャンルに加え、「旅行」や「グルメ」などの新規サービ スが存在感を見せ始める。 2003年 10月 東証マザーズ上場 2004年 3月 浅草橋から水道橋へと本社移転 東証マザーズから東証一部へ 2005年 1月 3月 旅行のクチコミと比較サイト運営の「フォートラベル」がグループに加わる 東証一部へ上場、レストラン検索・予約サイト「食べログ」、保険のコンサルティ ングを行う「カカクコム・インシュアランス」を立ち上げる 2006年 6月 穐田に代わり、3代目社長となる田中実が代表取締役に就任 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 立ち上げ当初の食べログロゴ

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2007年~2010年 第二の柱、食べログ躍進 レストラン検索・予約サイト「食べログ」が利用者数を大幅に伸ばし、第二の柱 として急成長を見せると同時に、グループサービスラインナップの拡充も順調に 進捗。 食べログトピック 2007年 10月 国内の大規模サイトとして初の“Ruby on Rails”を採用した全面リニューアルを実施 2009年 9月 今後のスマートフォン普及を見据えて専用アプリを提供開始 2010年 2月 第三者計測で、グルメサイトとして初めて月間利用者数国内ナンバーワンに その他トピック 2007年 4月 総合映画情報サイト「映画.com」がグループに加わる 2008年 2月 写真共有サイト「PHOTOHITO」、不動産住宅情報サイト「スマイティ」など、 新分野のサービス立ち上げが加速 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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2011年~2015年 新潮流への対応 2011年 「価格.com」においては、O2O(Online to offline)への対応を強化し、実店舗 情報の掲載を開始。格安スマホや、電力小売り自由化に向けた電気料金比較など、 新たなトレンドに合わせて取り扱いジャンルを広げる。 実店舗情報を掲載開始 「食べログ」は、新たな事業の柱となるレストランのオンライン予約サービスが 好調に推移、また個人向けの有料サービス利用者数も拡大し、グルメの総合サー ビスとして進化を続ける。 また新規事業として、ライフスタイルメディア「キナリノ」をオープン。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. ライフスタイルメディア「キナリノ」 365日24時間、ネット上で 空席確認、即時予約ができる

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2016年~ 経営体制を新たに、更なる事業発展へ 2016年 6月 田中に代わり、畑 彰之介が代表取締役社長に就任 「価格.com」においては、電力・ガス自由化に合わせて電気・ガスの料金比較を本格化。 また、ユーザーのショッピング体験をさらに充実させるため、「価格.comマガジン」や 男性向けファッションメディア「TASCLAP」との連動を強化する。 「食べログ」は、飲食店の業務支援へと事業領域を拡大し、飲食店向け予約台帳アプリ 「ヨヤクノート」を提供開始。タイムライン機能の導入や「グルメ著名人」などお店選 求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」 びの多様なニーズに応えるコンテンツ強化を続け、オンライン予約の利用もさらに拡大 する。 さらに、求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」や、読み物とお買い物を一度に楽 しめる「キナリノ」のアプリを提供開始するなど、新規事業の創出と拡大に注力。 カカクコムでは創業当時から現在まで、そしてこれからも、 生活者視点を第一に、サービス創造への挑戦を続けていきます。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 読み物とお買い物を一度に楽しめる「キナリノ」アプリ

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03 OUR SERVICES カカクコムのサービス Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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事業・サービス概要 カカクコムグループは、幅広い分野で国内屈指の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しており、 生活者に対するあらゆる事業者ニーズに応えています Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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購買支援サイト “「買ってよかった」をすべてのひとに。” をコンセプトとする購買支援サイト。 パソコンや家電、ファッション、インテリア、さらに 自動車や通信、保険など、生活に関わるさまざまなジャンルに おいて、価格やスペック、クチコミ、レビューを集約。 商品購入やサービス申し込みの前に必要な情報比較を サポートします。 価格.com アクセス数(2023年12月現在) 月間総ページビュー 3億2,580万PV 月間利用者数 内訳 PC スマートフォン 4,029万人 1,116万人 2,914万人 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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レストラン検索・予約サイト 2005年3月開設のレストラン検索・予約サイト。 好みがマッチする人のおすすめや多様な検索条件、 独自の記事コンテンツなどから、ニーズや好みに合わせて お店を楽しく探せます。 また、24時間いつでもスマートフォンなどから インターネット予約を完了できます。 食べログ アクセス数(2023年12月現在) 月間総ページビュー 20億7,121万PV 月間利用者数 内訳 PC スマートフォン 9,500万人 1,672万人 7,828万人 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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求人情報の一括検索サイト 2015年より展開する、求人情報の一括検索サイト。 全国の求人情報から、キーワードや勤務地による検索に加え、 雇用形態の指定やこだわり条件での絞り込みも行えます。 また仕事探しに役立つ、独自の求人統計データや 豊富な記事コンテンツも掲載しています。 求人ボックス アクセス数(2023年12月現在) 月間総ページビュー 1億196万PV 月間利用者数 内訳 PC スマートフォン 759万人 115万人 644万人 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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カカクコムグループのサービス Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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ビジネスモデル 価値ある情報(クチコミ・商品データ・レビューetc…)によって ユーザーと事業者の間をつなぐプラットフォームを運営 ユーザー 事業者 ショッピング 価値ある 情報提供 ¥ グルメ 旅行 採用企業 情報の 検索・閲覧 アクション 不動産 映画 etc. Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. ライフスタイル etc.

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今後の事業方針 社会や生活の変化を捉え、新たなニーズや事業の可能性を発掘し、 既存事業の変革と新規事業の創造への挑戦を続ける ◼ 会社全体として安定的な成長を維持しながら、既存 事業のサービス領域や事業モデルの拡張、新規事業 の創生を継続。 ◼ 中長期的に「求人ボックス」及び「新興メディア・ ソリューション/ファイナンス」の売上構成比を20% 以上に引き上げる。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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04 ENVIRONMENT 働く環境について Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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オフィス環境 本社(代官山)、渋谷の東京オフィス以外に、愛知、大阪、京都、広島、福岡にオフィスを構えています。 社員ひとりひとりが日々集中とリラックスを効率よく切り替えられる環境を目指しています。 本社(代官山)外観 エントランス 執務室 集中スペース 会議室 リフレッシュルーム ロッカー Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 渋谷(パルコ)オフィス外観

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社員数推移 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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社員構成 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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組織図 代表取締役社長 取締役会 株主総会 監査役会 価 格 .com カ ン パ ニ ー 営 業 本 部 価 格 開 発 本 部 .com 価 格 .com サ ー ビ ス メ デ ィ ア 本 部 価 格 .com Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. シ ョ ッ ピ ン グ メ デ ィ ア 本 部 価 格 .com 内 部 監 査 室 価 格 .com 社 長 室 経 営 企 画 部 サ ス テ ナ ビ リ テ ィ 経 営 推 進 部 シ ス テ ム プ ラ ッ ト フ ォ ー ム 本 部 求 人 ボ ッ ク ス 事 業 本 部 食 べ ロ グ カ ン パ ニ ー カ ス タ マ ー サ ー ビ ス 部 食 べ ロ グ ビ ジ ネ ス 本 部 食 べ ロ グ ビ ジ ネ ス 本 部 食 べ ロ グ 営 業 本 部 食 べ ロ グ サ ー ビ ス 本 部 食 べ ロ グ 開 発 本 部 食 べ ロ グ カ ス タ マ ー サ ー ビ ス 部 イ ン キ ュ ベ ー シ ョ ン 事 業 本 部 関 西 支 社 九 州 支 社 マ ー ケ テ ィ ン グ 本 部 テ ク ノ ロ ジ ー 本 部 関 係 統 括 本 部 コ ー ポ レ ー ト 本 部 人 事 総 務 本 部

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働き方 福利厚生や制度で長期的に安心して働き続けられるような環境をサポート 47%が継続して働いています 勤続年数10年以上の社員も多く 2013年3月末の在籍者(カカクコム単体、正社員)のうち、 ※2023年3月末時点 ※正社員を対象 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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福利厚生・制度 結婚休暇、祝い金 出産祝い金 結婚した際に特別有給休 子供が生まれた際にお祝 暇とお祝い金を支給。 い金を支給。 配偶者の出産に 伴う特別休暇 出産1ヶ月以内に1日取得 育児休業 育児短時間勤務 子供の看護休暇 最大で子供が3歳になる 最大12年間(子供が小学 年間10日を上限とし、内 年の年度末まで取得可能。 校を卒業するまで)取得 5日は有給にて休暇を取 可能。 得可能。 コアレスフレックスタイ 子が複数いる場合は年間 ム制も選択可能。 20 日 を 上 限 と し 、 内 10 することが可能。 日は有給にて休暇を取得 可能。 家族手当 介護休業 介護休暇 介護短時間勤務 弔事見舞金 ドリンク無料 対象者:扶養する18歳未 要介護状態にある家族の 年間10日を上限とし、内 勤務時間の短縮に加え、 親族が亡くなった場合、 社内に設置されたドリン 満の子供がいる社員に支 介護のために、一定期間 5日は有給にて休暇を取 コアレスフレックスタイ お見舞金を支給(諸条件 クバー(お茶類、コー 給(等級制限有)。 取得可能。 得可能。 ム制も選択可能。 有)。 ヒー)を、無料で利用可 1人目5,000円、 2人目10,000円、 3人目以降15,000円。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 能。

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福利厚生・制度 婦人科検診 確定拠出年金 従業員持ち株会 フレックスタイム制 年次有給休暇 ボランティア休暇 通常の健康診断のほか、 老後資金の形成のため、 カカクコム株式を定期的 10 時 か ら 15 時 を コ ア タ 入社日より付与。 ボランティア活動に参加 年齢問わず婦人科検診の 確定拠出年金(日本型 に取得し、中期的な資産 イムとする、フレックス する際に、1年につき3日 受診が可能。会社が全額 401K)を導入。 形成を会社が支援する制 タイム制を導入(一部職 間の休暇を取得可能。 負担。 会社が掛け金を拠出し、 度。会社からの奨励金有。 種を除く)。 EAP 部活動支援 懇親会補助 ベビーシッター割引 社員とその家族の方が公 10人以上のメンバーが集 3ヶ月に一度、部内の懇 従業員が就業のためにベ 鎌倉の海を臨める場所に 私にわたる悩みや心配事 まる会社公認の活動に支 親会を補助。親睦を深め ビーシッターを利用する グループ会社の保養施設 を専門のカウンセラーに 援金を支給。 る機会として活用。 際に、割引券を配布しま があり、社員、家族で利 相談できるプログラム。 用可能。 会社に知られることなく 社員が自ら運用。 グループ会社 保養施設 相談可能。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. す(諸条件有)。 ※働き方の多様化に伴い、運用 ※働き方の多様化に伴い、運用 を停止中。今後は運用方針が変 を停止中。今後は運用方針が変 更となる可能性があります。 更となる可能性があります。 (2023年9月現在) (2023年9月現在)

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05 CAREER キャリアについて Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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キャリア形成を導く人事制度 カカクコムは、社員に短期的な成果だけを求めません。 社員に常に進歩し、変化し、改善しながら成長することを求めます。 また、中長期で社員のキャリア形成を支援することを約束し、 長期的な視点を持った人材育成に力を入れています。 自分自身が何を目標とすべきかが明確になった状態で仕事ができる環境を 整えるために、カカクコムの人事制度は整備されています。

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人材育成の考え方 従業員1人1人が「成長」を意識してセルフマネジメントを行う 人材になり、中長期的なカカクコムの成長を実現することを目 的とし、「収益貢献」「組織貢献」「個人の成長」に対するエ ンゲージメントを高めることを重要としています。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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評価制度 人事評価については、社員の一定期間の業務成果及び行動等を評価し、 それに基づく公正な処遇の実現と人材育成を目的としています。 人事評価の本来の目的は社員ひとりひとりがセルフマネジメントを実現す ることだという考えのもと、評価される側として受身になるのではなく、 評価制度を活用して自身をマネジメントすることを期待しています。 決定までのプロセスとしては、「成果」「行動」「新たなチャレンジ」と いう観点で目標を設定し、年2回(3月、9月)に目標達成度について評価 を行います。 まずは自己評価を行い、その後部門長が評価をし、最終的には全社評価会 議にて評価を決定します。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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その他のサポート 研修・セミナー参加 自己申告届 有料研修・セミナーに参加する際に会社が 社員が年に1度、キャリアの希望を自己申告 費用面で支援を行います(諸条件有)。 する制度。 申告内容と組織の状況をふまえ、社内にお ける役割変更や配置転換を検討します。 資格取得支援 社内勉強会 業務に関連のある資格の取得について会社 社員が企画した勉強会や、外部講師による が受験費用等の支援を行います(諸条件 勉強会を不定期で実施。 有)。 勉強会の内容は、エンジニアの技術・知見 共有やSEO、アクセスデータ解析、新規事 業などさまざまです。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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06 RECRUITING 採用について Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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カカクコムで働く意味 カカクコムで働くことの意味。 それは生活に密着した誰もが知っているサービスを展開する 会社の一員として、社会とつながっていること実感し、 社会を便利に変える影響をおよぼしていることを体感できることです。 家族や友人に胸を張って「この仕事をしている」と言えることは すばらしいことであり、仕事を通じて、日々自らの成長とともに 誇りも実感できます。 社会と自らを交差させ、自らの存在価値を確認できることは、 ビジネス・パーソンとして何物にも代えがたいことだと思います。 “自分自身を誇れる仕事”がカカクコムにはあります。

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営業・エンジニア・デザイナー・WEB企画・マーケターなど幅広い職種を採用しています 募集要項と社員紹介のインタビューをご覧ください 募集要項 社員インタビュー https://hrmos.co/pages/kakakucom/ https://kakaku.com/info/recruit/senior/ interview.html

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選考フロー すべてオンラインでの実施可能 最短2週間で内定が出るシンプルなフローになっています カジュアル面談 書類選考 相互理解のために、一緒に働く 履歴書・職務経歴をご準備くだ メンバーや人事より、会社や組 さい。 織、ポジション概要についてご 紹介します。 内定・オファー面談 面接は2~3回を予定しています。 労働条件を説明させていただき ます。 選考過程でSPIも受検いただきま アピールポイントなども記載く ださい。 質問への回答もしますので、ご 面接 す。 一緒に働く仲間にもお会いいた だくので、気になる点や疑問点 はお気軽にご質問ください。 希望の方はお気軽にご連絡くだ さい。 ※応募経路によって選考フローは変更となる場合があります。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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よくあるご質問 Q 平均残業について教えてください Q 会社の雰囲気やカルチャーについて教えてください 月間の平均残業時間は24時間(※)です。 1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「ユーザー本位」とい 心身ともに健全な状態で働ける環境を整えることを目的に、毎月第 う価値観が浸透しています。 2・第4水曜日に一斉退社日(ノー残業デイ)を設けています。 (2023年3月現在)。※所定外労働時間。裁量労働・管理監督者除く。 お互いを尊重し、フラットで風通しがよく、社員全員が「ユーザー 本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたり まえの世界を創っていく」という同じ方向を向いて、仕事を進めて Q 勤務場所について教えてください います。 また、メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを 職種・業務に応じて、在宅勤務を選択いただくことが可能です。 取りやすい環境です。 チームごとの出社状況については、選考時に個別にお尋ねください。 男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代の方も多く活躍 当社では、柔軟で多様な働き方の実現に向けて、在宅勤務における しています。 環境の整備と手当の支給等を実施しています。 その他のよくあるご質問はこちらからご確認ください→ Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. https://kakaku.com/info/recruit/faq.html

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