【カカクコム】会社説明資料

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October 03, 22

スライド概要

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弊社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【当社が企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」 ・ライフスタイルメディア「キナリノ」 ・宿泊旅行の情報メディア「icotto」 ・不動産住宅情報サイト「スマイティ」 ・メンズファッションWebマガジン「TASCLAP」 ・写真共有サイト「PHOTOHITO」 ・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」

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各ページのテキスト
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はじめまして、カカクコムです。 この度はカカクコムに興味をお持ちいただき、 ありがとうございます。 この資料は会社概要や価値観、運営サービス、働く環境を お伝えするために作成しました。 この資料を通じてカカクコムへの理解を深めていただき、 ご応募していただけると嬉しいです。 ⼀緒に、ユーザー本位の価値あるサービスを創出しましょう。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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CONTENTS Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 01 02 03 04 05 06 ABOUT US カカクコムについて OUR HISTORY カカクコムの歩み OUR SERVICES カカクコムのサービス ENVIRONMENT 働く環境について CAREER キャリアについて RECRUITING 採⽤について

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01 ABOUT US カカクコムについて Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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株式会社カカクコム Kakaku.com, Inc. 本社所在地 〒150-0022 東京都渋⾕区恵⽐寿南3丁⽬5番7号 デジタルゲートビル 代表者 代表取締役社⻑ 畑彰之介 設⽴ 1997年12⽉ 上場取引所 東京証券取引所プライム市場(証券コード:2371) 資本⾦ 916百万円(2023年9⽉末 現在) 従業員数 連結:1,368名(2023年9⽉末 現在) ※取締役、契約社員、派遣社員及びアルバイトを除く従業 員ベース

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ミッション Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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バリュー Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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⽅針 ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける - ⽣活者視点の新しい価値を提供して、⽇々の⽣活を豊かに - Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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サービスづくりの考え⽅ サービスの原点は⽣活者が感じる不便や社会的課題を解決すること ユーザー本位の価値あるサービスを提供すると、ユーザーが集まり、事業が成⻑する。 そこで得た利益で新しいサービスをつくり、⽇々の⽣活を豊かにしていく。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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サービスづくりの考え⽅ ユーザー本位の考えに基づき、多様な領域で複数のWebサービスを展開 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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期 期 期 期 期 期 期 期 20 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 20 20 20 20 20 20 20 売上 期 期 期 期 期 期 期 期 20 営業利益 20 20 20 20 20 20 期 23 年 3⽉ (百万円) 22 年 3⽉ 21 年 3⽉ 20 年 3⽉ 19 年 3⽉ 18 年 3⽉ 17 年 3⽉ 16 年 3⽉ 20 15 年 3⽉ 14 年 3⽉ 13 年 3⽉ 12 年 3⽉ 11 年 3⽉ 10 年 3⽉ 09 年 3⽉ 08 年 3⽉ 07 年 3⽉ 期 06 年 3⽉ 20 20 カカクコムグループの売上推移 新型コロナウイルス 感染症の広まり開始 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 0

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カカクコムグループのこれから 既存事業のさらなる拡⼤と新規事業の創出 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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02 OUR HISTORY カカクコムの歩み Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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1997年〜2002年 創業 価格.comを開設 「価格.com」は、1997年5⽉、槙野光昭⽒によって開設されました。 ⼤学卒業後、パソコン周辺機器メーカーへ⼊社した槙野⽒は、秋葉 原の電器店を回って製品の店頭価格を調べる業務の中で、「消費者 価格.comの前⾝となる「¥CORE PRICE¥(コアプライス)」が、 創業者 槙野光昭⽒の⼿によって⾃宅の⼀室で産声をあげる。 1997年 5⽉ 創業 は⼀番安い商品を探し、お店はライバル店の価格を知りたがる。誰 もが価格情報を求めているのでは?」と、インターネットを通じて 価格情報を提供するサイトコンセプトのヒントを得ます。 会社を退職後、試⾏錯誤した結果「価格.com」が誕⽣。 連⽇⼿作業で価格更新を繰り返していましたが、翌1998年には、お 1998年 9⽉ 販売店が価格情報を直接登録してリアルタイムで更新される独⾃システムを開発 店が価格をリアルタイム、かつ直接登録できる独⾃システムを開発。 現在のクチコミ掲⽰板の前⾝となる、「Windows98特設掲⽰板」を⽤意、利⽤者に 「Windows98特設掲⽰板」を設置し、ユーザー間で意⾒交換できる よるクチコミ投稿を促し、意⾒交換ができる場を提供 2000年 3⽉ コミュニティの場をいち早く提供したのでした。 『¥パソコン価格情報¥』を経て、現在の名称『価格.com』に。あらゆる製品にひ もづいた『クチコミ掲⽰板』を設置 その後、有限会社から株式会社へと組織変更を⾏う。価格⽐較分野での取扱いをブラン ド品やゴルフ⽤品、携帯電話などに広げていくと同時に、初のサービス⽐較として、⾃ 動⾞保険料⾦⽐較・⼀括⾒積りサービスを開始。その後、ブロードバンド、携帯料⾦プ ランなどの通信関連まで順次サービスを拡⼤。 2000年 5⽉ 株式会社へと組織変更、社名を「コアプライス」から「カカクコム」へ 2001年 12⽉ 2代⽬社⻑となる穐⽥誉輝が代表取締役社⻑に就任 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 1998年 ¥パソコン価格情報¥

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2003年〜2006年 株式上場 サービス分野拡⼤期 提供サービスのジャンル拡⼤により、それまで⼤多数を占めていた「パソコン」 や「家電」「カメラ」ジャンルに加え、「旅⾏」や「グルメ」などの新規サービ スが存在感を⾒せ始める。 2003年 10⽉ 東証マザーズ上場 2004年 3⽉ 浅草橋から⽔道橋へと本社移転 東証マザーズから東証⼀部へ 2005年 1⽉ 3⽉ 旅⾏のクチコミと⽐較サイト運営の「フォートラベル」がグループに加わる 東証⼀部へ上場、レストラン検索・予約サイト「⾷べログ」、保険のコンサルティ ングを⾏う「カカクコム・インシュアランス」を⽴ち上げる 2006年 6⽉ 穐⽥に代わり、3代⽬社⻑となる⽥中実が代表取締役に就任 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. ⽴ち上げ当初の⾷べログロゴ

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2007年〜2010年 第⼆の柱、⾷べログ躍進 レストラン検索・予約サイト「⾷べログ」が利⽤者数を⼤幅に伸ばし、第⼆の柱 として急成⻑を⾒せると同時に、グループサービスラインナップの拡充も順調に 進捗。 ⾷べログトピック 2007年 10⽉ 国内の⼤規模サイトとして初の“Ruby on Rails”を採⽤した全⾯リニューアルを実施 2009年 9⽉ 今後のスマートフォン普及を⾒据えて専⽤アプリを提供開始 2010年 2⽉ 第三者計測で、グルメサイトとして初めて⽉間利⽤者数国内ナンバーワンに その他トピック 2007年 4⽉ 総合映画情報サイト「映画.com」がグループに加わる 2008年 2⽉ 写真共有サイト「PHOTOHITO」、不動産住宅情報サイト「スマイティ」など、 新分野のサービス⽴ち上げが加速 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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2011年〜2015年 新潮流への対応 2011年 「価格.com」においては、O2O(Online to offline)への対応を強化し、実店舗 情報の掲載を開始。格安スマホや、電⼒⼩売り⾃由化に向けた電気料⾦⽐較など、 新たなトレンドに合わせて取り扱いジャンルを広げる。 実店舗情報を掲載開始 「⾷べログ」は、新たな事業の柱となるレストランのオンライン予約サービスが 好調に推移、また個⼈向けの有料サービス利⽤者数も拡⼤し、グルメの総合サー ビスとして進化を続ける。 また新規事業として、ライフスタイルメディア「キナリノ」をオープン。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. ライフスタイルメディア「キナリノ」 365⽇24時間、ネット上で 空席確認、即時予約ができる

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2016年〜 経営体制を新たに、更なる事業発展へ 2016年 6⽉ ⽥中に代わり、畑 彰之介が代表取締役社⻑に就任 「価格.com」においては、電⼒・ガス⾃由化に合わせて電気・ガスの料⾦⽐較を本格化。 また、ユーザーのショッピング体験をさらに充実させるため、「価格.comマガジン」や 男性向けファッションメディア「TASCLAP」との連動を強化する。 「⾷べログ」は、飲⾷店の業務⽀援へと事業領域を拡⼤し、飲⾷店向け予約台帳アプリ 「ヨヤクノート」を提供開始。タイムライン機能の導⼊や「グルメ著名⼈」などお店選 求⼈情報の⼀括検索サイト「求⼈ボックス」 びの多様なニーズに応えるコンテンツ強化を続け、オンライン予約の利⽤もさらに拡⼤ する。 さらに、求⼈情報の⼀括検索サイト「求⼈ボックス」や、読み物とお買い物を⼀度に楽 しめる「キナリノ」のアプリを提供開始するなど、新規事業の創出と拡⼤に注⼒。 カカクコムでは創業当時から現在まで、そしてこれからも、 ⽣活者視点を第⼀に、サービス創造への挑戦を続けていきます。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 読み物とお買い物を⼀度に楽しめる「キナリノ」アプリ

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03 OUR SERVICES カカクコムのサービス Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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事業・サービス概要 カカクコムグループは、幅広い分野で国内屈指の認知と集客⼒を誇るサービスを複数提供しており、 ⽣活者に対するあらゆる事業者ニーズに応えています Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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購買⽀援サイト “「買ってよかった」をすべてのひとに。” をコンセプトとする購買⽀援サイト。 パソコンや家電、ファッション、インテリア、さらに ⾃動⾞や通信、保険など、⽣活に関わるさまざまなジャンルに おいて、価格やスペック、クチコミ、レビューを集約。 商品購⼊やサービス申し込みの前に必要な情報⽐較を サポートします。 価格.com アクセス数(2023年9⽉現在) ⽉間総ページビュー 2億9,617万PV ⽉間利⽤者数 内訳 PC スマートフォン 3,663万⼈ 1,033万⼈ 2,631万⼈ Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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レストラン検索・予約サイト 2005年3⽉開設のレストラン検索・予約サイト。 好みがマッチする⼈のおすすめや多様な検索条件、 独⾃の記事コンテンツなどから、ニーズや好みに合わせて お店を楽しく探せます。 また、24時間いつでもスマートフォンなどから インターネット予約を完了できます。 ⾷べログ アクセス数(2023年9⽉現在) ⽉間総ページビュー 19億7,868万PV ⽉間利⽤者数 内訳 PC スマートフォン 9,077万⼈ 1,522万⼈ 7,555万⼈ Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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求⼈情報の⼀括検索サイト 2015年より展開する、求⼈情報の⼀括検索サイト。 全国の求⼈情報から、キーワードや勤務地による検索に加え、 雇⽤形態の指定やこだわり条件での絞り込みも⾏えます。 また仕事探しに役⽴つ、独⾃の求⼈統計データや 豊富な記事コンテンツも掲載しています。 求⼈ボックス アクセス数(2023年7⽉〜9⽉の平均) ⽉間総ページビュー 1億1,666万PV ⽉間利⽤者数 内訳 PC スマートフォン 878万⼈ 126万⼈ 752万⼈ Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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カカクコムグループのサービス Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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ビジネスモデル 価値ある情報(クチコミ・商品データ・レビューetc…)によって ユーザーと事業者の間をつなぐプラットフォームを運営 ユーザー 事業者 ショッピング 価値ある 情報提供 ¥ グルメ 旅⾏ 採⽤企業 情報の 検索・閲覧 アクション 不動産 映画 etc. Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. ライフスタイル etc.

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今後の事業⽅針 社会や⽣活の変化を捉え、新たなニーズや事業の可能性を発掘し、 既存事業の変⾰と新規事業の創造への挑戦を続ける n 会社全体として安定的な成⻑を維持しながら、既存 事業のサービス領域や事業モデルの拡張、新規事業 の創⽣を継続。 n 中⻑期的に「求⼈ボックス」及び「新興メディア・ ソリューション/ファイナンス」の売上構成⽐を20% 以上に引き上げる。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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04 ENVIRONMENT 働く環境について Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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オフィス環境 本社(代官⼭)、渋⾕の東京オフィス以外に、愛知、⼤阪、京都、広島、福岡にオフィスを構えています。 社員ひとりひとりが⽇々集中とリラックスを効率よく切り替えられる環境を⽬指しています。 本社(代官⼭)外観 エントランス 執務室 集中スペース 会議室 リフレッシュルーム ロッカー Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 渋⾕(パルコ)オフィス外観

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社員数推移 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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社員構成 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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組織図 代表取締役社⻑ 取締役会 株主総会 サステナビリティ経営推進部 営 業 本 部 関 ⻄ ⽀ 社 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 内部監査室 ⼈事総務本部 情報セキュリティ室 システム本部 経営管理本部 プラットフォーム技術本部 経営企画本部 データビジネス企画室 関係会社統括本部 カスタマーサービス部 九 州 ⽀ 社 マ | ケ テ / ン グ 本 部 求 ⼈ ボ 5 ク ス 事 業 本 部 旅 ⾏ 事 業 本 部 サ | ビ ス メ デ / ア 本 部 シ A 5 ピ ン グ メ デ / ア 本 部 メ デ / ア ビ ジ ネ ス 本 部 ⾷ べ ロ グ サ | ビ ス 本 部 ⾷ べ ロ グ 営 業 本 部 ⾷ べ ロ グ ビ ジ ネ ス 本 部 監査役会 ⾷ べ ロ グ シ ス テ ム 本 部 ⾷ べ ロ グ カ ス タ マ | サ | ビ ス 部

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働き⽅ 福利厚⽣や制度で⻑期的に安⼼して働き続けられるような環境をサポート 勤続年数10年以上の社員も多く 2013年3⽉末の在籍者(カカクコム単体、正社員)のうち、 47%が継続して働いています ※2023年3⽉末時点 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. ※正社員を対象

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福利厚⽣・制度 結婚休暇、祝い⾦ 出産祝い⾦ 結婚した際に特別有給休 ⼦供が⽣まれた際にお祝 暇とお祝い⾦を⽀給。 い⾦を⽀給。 配偶者の出産に 伴う特別休暇 出産1ヶ⽉以内に1⽇取得 育児休業 育児短時間勤務 ⼦供の看護休暇 最⼤で⼦供が3歳になる 最⼤12年間(⼦供が⼩学 年間10⽇を上限とし、内 年の年度末まで取得可能。 校を卒業するまで)取得 5⽇は有給にて休暇を取 可能。 得可能。 コアレスフレックスタイ ⼦が複数いる場合は年間 ム制も選択可能。 20⽇を上限とし、内10 することが可能。 ⽇は有給にて休暇を取得 可能。 家族⼿当 介護休業 介護休暇 介護短時間勤務 弔事⾒舞⾦ ドリンク無料 対象者:扶養する18歳未 要介護状態にある家族の 年間10⽇を上限とし、内 勤務時間の短縮に加え、 親族が亡くなった場合、 社内に設置されたドリン 満の⼦供がいる社員に⽀ 介護のために、⼀定期間 5⽇は有給にて休暇を取 コアレスフレックスタイ お⾒舞⾦を⽀給(諸条件 クバー(お茶類、コー 給(等級制限有)。 取得可能。 得可能。 ム制も選択可能。 有)。 ヒー)を、無料で利⽤可 1⼈⽬5,000円、 2⼈⽬10,000円、 3⼈⽬以降15,000円。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 能。

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福利厚⽣・制度 婦⼈科検診 確定拠出年⾦ 従業員持ち株会 フレックスタイム制 年次有給休暇 ボランティア休暇 通常の健康診断のほか、 ⽼後資⾦の形成のため、 カカクコム株式を定期的 10時から15時をコアタ ⼊社⽇より付与。 ボランティア活動に参加 年齢問わず婦⼈科検診の 確定拠出年⾦(⽇本型 に取得し、中期的な資産 イムとする、フレックス する際に、1年につき3⽇ 受診が可能。会社が全額 401K)を導⼊。 形成を会社が⽀援する制 タイム制を導⼊(⼀部職 間の休暇を取得可能。 負担。 会社が掛け⾦を拠出し、 度。会社からの奨励⾦有。 種を除く)。 EAP 部活動⽀援 懇親会補助 ベビーシッター割引 社員とその家族の⽅が公 10⼈以上のメンバーが集 3ヶ⽉に⼀度、部内の懇 従業員が就業のためにベ 鎌倉の海を臨める場所に 私にわたる悩みや⼼配事 まる会社公認の活動に⽀ 親会を補助。親睦を深め ビーシッターを利⽤する グループ会社の保養施設 を専⾨のカウンセラーに 援⾦を⽀給。 る機会として活⽤。 際に、割引券を配布しま があり、社員、家族で利 相談できるプログラム。 ⽤可能。 会社に知られることなく 社員が⾃ら運⽤。 グループ会社 保養施設 相談可能。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. す(諸条件有)。 ※働き⽅の多様化に伴い、運⽤ ※働き⽅の多様化に伴い、運⽤ を停⽌中。今後は運⽤⽅針が変 を停⽌中。今後は運⽤⽅針が変 更となる可能性があります。 更となる可能性があります。 (2023年9⽉現在) (2023年9⽉現在)

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05 CAREER キャリアについて Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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キャリア形成を導く⼈事制度 カカクコムは、社員に短期的な成果だけを求めません。 社員に常に進歩し、変化し、改善しながら成⻑することを求めます。 また、中⻑期で社員のキャリア形成を⽀援することを約束し、 ⻑期的な視点を持った⼈材育成に⼒を⼊れています。 ⾃分⾃⾝が何を⽬標とすべきかが明確になった状態で仕事ができる環境を 整えるために、カカクコムの⼈事制度は整備されています。

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⼈材育成の考え⽅ 従業員1⼈1⼈が「成⻑」を意識してセルフマネジメントを⾏う ⼈材になり、中⻑期的なカカクコムの成⻑を実現することを⽬ 的とし、「収益貢献」「組織貢献」「個⼈の成⻑」に対するエ ンゲージメントを⾼めることを重要としています。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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評価制度 ⼈事評価については、社員の⼀定期間の業務成果及び⾏動等を評価し、 それに基づく公正な処遇の実現と⼈材育成を⽬的としています。 ⼈事評価の本来の⽬的は社員ひとりひとりがセルフマネジメントを実現す ることだという考えのもと、評価される側として受⾝になるのではなく、 評価制度を活⽤して⾃⾝をマネジメントすることを期待しています。 決定までのプロセスとしては、「成果」「⾏動」「新たなチャレンジ」と いう観点で⽬標を設定し、年2回(3⽉、9⽉)に⽬標達成度について評価 を⾏います。 まずは⾃⼰評価を⾏い、その後部⾨⻑が評価をし、最終的には全社評価会 議にて評価を決定します。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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その他のサポート 研修・セミナー参加 ⾃⼰申告届 有料研修・セミナーに参加する際に会社が 社員が年に1度、キャリアの希望を⾃⼰申告 費⽤⾯で⽀援を⾏います(諸条件有)。 する制度。 申告内容と組織の状況をふまえ、社内にお ける役割変更や配置転換を検討します。 資格取得⽀援 社内勉強会 業務に関連のある資格の取得について会社 社員が企画した勉強会や、外部講師による が受験費⽤等の⽀援を⾏います(諸条件 勉強会を不定期で実施。 有)。 勉強会の内容は、エンジニアの技術・知⾒ 共有やSEO、アクセスデータ解析、新規事 業などさまざまです。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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06 RECRUITING 採⽤について Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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カカクコムで働く意味 カカクコムで働くことの意味。 それは⽣活に密着した誰もが知っているサービスを展開する 会社の⼀員として、社会とつながっていること実感し、 社会を便利に変える影響をおよぼしていることを体感できることです。 家族や友⼈に胸を張って「この仕事をしている」と⾔えることは すばらしいことであり、仕事を通じて、⽇々⾃らの成⻑とともに 誇りも実感できます。 社会と⾃らを交差させ、⾃らの存在価値を確認できることは、 ビジネス・パーソンとして何物にも代えがたいことだと思います。 “⾃分⾃⾝を誇れる仕事”がカカクコムにはあります。

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営業・エンジニア・デザイナー・WEB企画・マーケターなど幅広い職種を採⽤しています 募集要項と社員紹介のインタビューをご覧ください 募集要項 社員インタビュー https://hrmos.co/pages/kakakucom/ https://kakaku.com/info/recruit/senior/ interview.html

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選考フロー すべてオンラインでの実施可能 最短2週間で内定が出るシンプルなフローになっています カジュアル⾯談 書類選考 相互理解のために、⼀緒に働く 履歴書・職務経歴をご準備くだ メンバーや⼈事より、会社や組 さい。 織、ポジション概要についてご 紹介します。 内定・オファー⾯談 ⾯接は2〜3回を予定しています。 労働条件を説明させていただき ます。 選考過程でSPIも受検いただきま アピールポイントなども記載く ださい。 質問への回答もしますので、ご ⾯接 す。 ⼀緒に働く仲間にもお会いいた だくので、気になる点や疑問点 はお気軽にご質問ください。 希望の⽅はお気軽にご連絡くだ さい。 ※応募経路によって選考フローは変更となる場合があります。 Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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よくあるご質問 Q 平均残業について教えてください Q 会社の雰囲気やカルチャーについて教えてください ⽉間の平均残業時間は24時間(※)です。 1997年の創業以来⼀貫して持ち続けてきた「ユーザー本位」とい ⼼⾝ともに健全な状態で働ける環境を整えることを⽬的に、毎⽉第 う価値観が浸透しています。 2・第4⽔曜⽇に⼀⻫退社⽇(ノー残業デイ)を設けています。 (2023年3⽉現在)。※所定外労働時間。裁量労働・管理監督者除く。 お互いを尊重し、フラットで⾵通しがよく、社員全員が「ユーザー 本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたり まえの世界を創っていく」という同じ⽅向を向いて、仕事を進めて Q 勤務場所について教えてください います。 また、メリハリを付けて働く⽂化があり、ワークライフバランスを 職種・業務に応じて、在宅勤務を選択いただくことが可能です。 取りやすい環境です。 チームごとの出社状況については、選考時に個別にお尋ねください。 男⼥ともに育休取得の実績が多数あり、⼦育て世代の⽅も多く活躍 当社では、柔軟で多様な働き⽅の実現に向けて、在宅勤務における しています。 環境の整備と⼿当の⽀給等を実施しています。 その他のよくあるご質問はこちらからご確認ください→ https://kakaku.com/info/recruit/faq.html Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved.

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\ご応募をお待ちしております/ カカクコム Copyright © Kakaku.com, Inc. All Rights Reserved. 採⽤サイト