株式会社たぐいまれ会社紹介_20231124
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November 23, 23
スライド概要
株式会社たぐいまれの会社紹介スライドです。
「一人一人が強みを発揮できる社会に」 自らの強みを把握し発揮し活躍できる人を増やす。 共に組織の成長を目指してくれる人材が集まる「適材適所」を実現する。 個人と組織の両面から、働くが生きがいになる社会を目指す。 たぐいまれが追求する理念です。 事業内容 ・人事領域支援 ・キャリア支援
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各ページのテキスト
CORPORATE PROFILE © Taguimare 2023
代表メッセージ これまでは、自分らしく生きることは「普通」のことではない時代でし た。周囲と同じであるべきと教育をうけ、周囲の期待に100％応えるこ とで自身を守ることしか出来なかった時代。それは私にとって窮屈で辛 いことでもありました。 ただこれからの時代においては、みんなが同じ作業をしていれば良い という環境ではなくなり、自身の強みを活かす、自身の目指すキャリアを 重視する傾向が高まってきました。 一人一人は違って当たり前。その個々人の強みを上手く組み合わせて 活かすことが組織の強みになる。そんな組織や個人のサポートをした い、その想いで創業に至りました。 © Taguimare 2023
企業理念 VISION 一人一人が強みを発揮できる社会に みんなが同じであるべき時代、みんなで同じ作業をしていれば経済が成長した時代は終息しました。 しかしながら、経済が豊かになったからこそ 「自分らしく」や「個性」といった表現を、あえて使う必要がある時代になってしまいました。 そんな表現を使わなくても、自分らしく在ることが当たり前になる時代が来ると信じています。 © Taguimare 2023
企業理念 MISSION 働くを生きがいに 自らの強みを把握し発揮し活躍できる人を増やす。 共に組織の成長を目指してくれる人材が集まる「適材適所」を実現する。 個人と組織の両面から、働くが生きがいになる社会を目指す。 たぐいまれが追求する理念です。 © Taguimare 2023
社名への想い 類稀 たぐいまれ 人は唯一無二の存在であり、同じ人は一人としていない。 そして人はそれぞれ強みを持っている。 弱みではなく強みに焦点をあてることで、組織がより強くなれる。 Everyone is different. We’re all one of a kind. © Taguimare 2023
サービス紹介 手間を最小限に、最大限の効果をもたらす。 人事業務の そのお手伝いをいたします。 若手マネジメント層 人事部代行 １人目の育成 評価制度 キャリア 策定・運用支援 コーチング © Taguimare 2023
人事部代行 （ひとり社長〜社員30名前後） 人事部発足に必要となる知識と実践要領をわかりやすくお伝えし 最短で人事部が自立できるよう伴走いたします。 01 03 02 ■ 採用業務 ・母集団形成から選考設計、入社時のオンボーディングまでの一連の流れ ・新卒採用におけるインターンシップや会社説明会などの企画 ■ 労務管理 ・就業規則、雇用契約、勤怠管理など ■ その他 ・企業様のニーズに合わせ、優先度の高い業務から土台作りをサポート © Taguimare 2023
人事部1人目の育成 （社員10〜50名前後） 人事担当者の育成まで手が回らない経営者様に代わり 組織にフィットする担当者を育て貴社の基盤強化に伴走いたします。 ■ ヒアリング ・新任の人事担当者の業務経験や知識度合いを確認 ・経営者様のご意向確認 ■ 育成プラン策定 ・各社に合わせ個別プランを作成 ■ 実施 ・業務を伴走しながら行うOJT方式と研修形式でおこなう方式を併用 ■ 経過チェック © Taguimare 2023
人事評価制度の策定や運用支援 （社員10〜100名前後） 企業の成長性に合わせた評価制度の策定、 定着を目的とした運用支援により長期視点で貴社に伴走いたします。 ■ 現行制度の確認 ・制度の密度、設計仮定などを定性・定量分析 ・企業様の今後の方針の確認 ■ コンサルティング ・新制度策定に向けたコンサルテーション ■ 運用 ・制度定着に向けた、評価者・被評価者の双方への研修実施 ・運用過程のモニタリング © Taguimare 2023
若手マネジメント層のキャリアコーチング支援 （社員50名前後〜） 現代の状況に合わせ新任リーダーごとに 個別に育成をすることで、企業成長の加速に貢献いたします。 ■ ヒアリング ・新任マネージャー/リーダーの業務経験や知識度合いを確認 ・経営者様のご意向確認 ■ 個別コーチング実施 ■ 経過確認 ・経営者様（又は担当者様）と定期的にミーティング © Taguimare 2023
会社概要 会社名 株式会社たぐいまれ 代表 金谷 武 設立日 2023年10月30日 事業内容 人事領域支援・キャリア支援 © Taguimare 2023
メンバー紹介 代表取締役 金谷 武 Kanaya Takeshi 1980年生まれ。中央大学法学部国際企業関係法学科卒業。2023年10月、 株式会社たぐいまれ創業。従業員200名規模企業の人事部長、従業員50名 規模企業の人事部立ち上げ、研修会社で講師や組織課題を解決する人事コン サルタント、広告の法人営業など、10名未満のベンチャー企業から1000名 以上の大企業まで、様々な規模業種の会社を渡り歩き、新卒採用、中途採用、 労務、教育、人事制度構築、MVV制定や浸透に携わる。キャリアコンサルタン ト国家資格保有。 © Taguimare 2023
お問い合せ https://forms.gle/HP5WMHL9Sp3cwiW17 takeshi.kanaya@taguimare.co.jp © Taguimare 2023
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