[enPiT BizSysD分野ワークショップ（成果発表会）情報交換会]侍れっどよりご報告（お蔵入り）

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February 20, 20

スライド概要

Shigeki Morizane

大手SIerでの開発/運用、大規模プロジェクトマネジメントを経験した後、ミドルベンチャーでCTO、通信系事業会社でエンジニアリングマネージャー、国立大学で非常勤講師などを歴任。プロダクト開発や組織づくりに造詣が深い。 2003年からアジャイル開発を実践しており、社内外問わずいくつものチーム、組織の支援を行ってきた。現在は、株式会社レッドジャーニーで認定スクラムプロフェッショナル（CSP-SM/CSP-PO）としてDX支援、組織変革に邁進している。日本XPユーザグループスタッフ。 BIT VALLEY -INSIDE-ファウンダー。保険xアジャイルコミュニティ「.insurance」オーガナイザー。アジャイル経営カンファレンス実行委員。 SWise株式会社、Pluslab株式会社外部顧問。

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medibaとは Vision Life Innovation Company 私たちは、ヒトをこよなく愛しています。様々なヒトと⼿を組み、共に活動するヒトの成⻑を助け、⽣活に埋もれたヒトの課題を発⾒・解決するサービスを創造することで、ヒトに愛される会社を⽬指します。 Value All for User Just Create 私たちは、いかなる時もユーザーを起点に考え、⾏動し私たちは、⾃分を良くみせることに労⼒を費やさます。現在を疑い、ユーザーが抱える課題の本質へと深ず、価値あるサービスを創り出すことに全ての⼒く⾶び込みます。を傾けます。 Ownership Be Beautiful 私たちは、決して傍観者になることなく、役職・職種迷った時はヒトとして。私たちは、ヒトを思い、の壁を⾶び越え、課題解決のために信念を持って⾏動美意識と矜持を持って⾏動します。します。 Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 8

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なんで⼊ったの︖ 数字で⾒る（みんなの）成果中途採⽤⼈数︓対前年⽐160% 離職率︓対前年⽐22％外部登壇︓JAWS DAYS他各種勉強会多数（僕を除く）外部スポンサー︓デブサミ、BIT VALLEY、JAWS DAYS他多数アドベントカレンダー︓初めてエンジニア総出で全⽇程を埋め、企業カテゴリ9位採⽤戦略・研修戦略︓初めて⼈依存からプロセス化へ、採⽤⼯程の⾒直しでリクルータ7⼈新規育成コミュニティの主宰︓BIT VALLEY -INSIDE-⽴ち上げ外部講師招聘イベント開催︓ヴァル研究所⾒学、新井さんを招聘海外カンファレンス︓re:Inventに2名送り込む（初めて海外カンファレンス送出）全職種のメンバーとコミュニケーションをとったので300⼈友だちがふえたw etc… Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 20

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なんで辞めたの︖ 1. SIerの頃と⽐較して体感的に3倍くらいの経験を同じ時間で過ごした（これまでの3〜5年相当の感覚） 2. ⾃分にしかできないようにしないようにしたつもりなので、置いてくるものはすべて置いてきたはず 3. そして2/17で39歳、もう来年40歳なので。。。不惑を前に新しい⼤きなチャレンジをしたいタイミング Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 23

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