[Agile Tech EXPO]New Normal, New Life, New mediba

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October 06, 20

スライド概要

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大手SIerでの開発/運用、大規模プロジェクトマネジメントを経験した後、ミドルベンチャーでCTO、通信系事業会社でエンジニアリングマネージャー、国立大学で非常勤講師などを歴任。プロダクト開発や組織づくりに造詣が深い。 2003年からアジャイル開発を実践しており、社内外問わずいくつものチーム、組織の支援を行ってきた。現在は、株式会社レッドジャーニーで認定スクラムプロフェッショナル(CSP-SM/CSP-PO)としてDX支援、組織変革に邁進している。 日本XPユーザグループスタッフ。 BIT VALLEY -INSIDE-ファウンダー。 保険xアジャイルコミュニティ「.insurance」オーガナイザー。 アジャイル経営カンファレンス実行委員。 SWise株式会社、Pluslab株式会社外部顧問。

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各ページのテキスト
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CONFIDENTIAL New Normal, New Life, New mediba 2020年10月03日 @AGILE TECH EXPO SrManager 森實 繁樹 C opyright©medibaInc.AllRightsReserved.

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会社紹介 C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 1

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会社紹介 会社概要 社名 株式会社mediba 設立 2000年12月6日 本社 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39階 資本金 10億3500万円 従業員 469名(2020年1月) C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 2

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medibaとは Mission ヒトに“HAPPY”を 私たちは、ヒトが未だ知らないモノ・コト・ヒト・ジブンへの気づきを創発し、 多種多様なヒトの可能性を最大限に引き出すことで、心豊かに暮らせる社会の実現に取り組んでいきます。 C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 3

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medibaとは Vision Life Innovation Company 私たちは、ヒトをこよなく愛しています。様々なヒトと手を組み、共に活動するヒトの成長を助け、 生活に埋もれたヒトの課題を発見・解決するサービスを創造することで、ヒトに愛される会社を目指します。 Value All for User Just Create 私たちは、いかなる時もユーザーを起点に考え、行動し 私たちは、自分を良くみせることに労力を費やさ ます。現在を疑い、ユーザーが抱える課題の本質へと深 ず、価値あるサービスを創り出すことに全ての力 く飛び込みます。 を傾けます。 Ownership Be Beautiful 私たちは、決して傍観者になることなく、役職・職種 迷った時はヒトとして。私たちは、ヒトを思い、 の壁を飛び越え、課題解決のために信念を持って行動 美意識と矜持を持って行動します。 します。 C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 4

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会社紹介 事業内容 etc… C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 5

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会社紹介 事業内容 etc… C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 6

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自己紹介 C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 7

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自己紹介 もりざねしげき a.k.a. 侍れっど 株式会社mediba SrManager スマートパス/5Gエンターテインメント 筑波大学非常勤講師 日本XPユーザグループ スタッフ BIT VALLEY -INSIDE- ファウンダー .insurance(保険xAgile)オーガナイザー C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 8

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New Normal C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 9

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New Normal COVID-19 C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 10

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New Normal COVID-19 ステイホーム テレワーク C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 休園・休校 11

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New Normal COVID-19 オンとオフの 区別のなさ。。。 ステイホーム テレワーク C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 休園・休校 12

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New Normal COVID-19 オンとオフの 家の中が一日中 区別のなさ。。。 戦場に。。。 ステイホーム テレワーク C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 休園・休校 13

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New Normal COVID-19 オンとオフの 区別のなさ。。。 ステイホーム エンジニアには そんなに違和感 なかったかも? テレワーク C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 家の中が一日中 戦場に。。。 休園・休校 14

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New Normal COVID-19 オンとオフの 区別のなさ。。。 ステイホーム エンジニアには そんなに違和感 なかったかも? テレワーク 家の中が一日中 戦場に。。。 休園・休校 Mediba Creator x Engineer Blog: https://tmblr.co/ZRB2pj2iB8UrE C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 15

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New Normal COVID-19 C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 16

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New Normal COVID-19 C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 17

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New Normal COVID-19 オンとオフの 区別のなさ。。。 ステイホーム エンジニアには そんなに違和感 なかったかも? テレワーク 家の中が一日中 戦場に。。。 休園・休校 人々の時間の使い方も大きく変わってしまった C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 18

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New Life C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 19

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New Life C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 20

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New Life 新しいエンターテインメントの形へ C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 21

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New mediba C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 22

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New mediba Mission ヒトに“HAPPY”を 私たちは、ヒトが未だ知らないモノ・コト・ヒト・ジブンへの気づきを創発し、 多種多様なヒトの可能性を最大限に引き出すことで、心豊かに暮らせる社会の実現に取り組んでいきます。 C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 23

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New mediba わたしたちmedibaは社会に どんな”HAPPY”を届けられるのだろうか C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 24

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New mediba ”HAPPY”の一つの形は エンターテインメント C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 25

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New mediba 5Gエンターテインメント C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 26

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New mediba au Webポータル C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 27

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New mediba auスマートパスプレミアム クラシックゲーム C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 28

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New mediba Bratto β版 C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 29

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New mediba ”HAPPY”のもう一つの形は エンプロイエンゲージメント C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 30

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New mediba https://www.mediba.jp/news/20191001/ C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 31

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New mediba Mediba Creator x Engineer Blog: https://tmblr.co/ZRB2pjYasQu_ea00 C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 32

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さいごに C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 33

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さいごに We are Hiring!! 一緒に”HAPPY”を届け続ける仲間を募集しています! C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 34

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ご清聴ありがとうございました C opyright©medibaInc.AllRightsReserved. 35