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February 06, 24

スライド概要

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株式会社iCAREの採用資料です。 iCAREの会社説明だけではなく、サービスや組織についてもご案内しています。

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各ページのテキスト
1.

ワークサンプルについて 1 Confidential Copyright ©iCARE Co.,Ltd All Rights Reserved.

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アジェンダ 1 ワークサンプルとは? 2 ワークサンプルの流れ 3 その他 ©iCARE Co.,Ltd

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1.ワークサンプルとは? iCAREの選考プロセスの一環として2022/7より導入しています。 社員と共に実際の業務のテーマに取り組み、ディスカッションをすることで、 物事に対する考え方やスキルがフィットしているかを双方で確認するためのものです。 <候補者にとってのメリット> テーマを取り組むにあたって、実際にどんな業務に取り組むか、 チームメンバーと議論をしながらどう進めていくかをリアルに体験していただき、 入社前にミスマッチがないかを確認することができます。 <iCAREにとってのメリット> 候補者の仕事の進め方や、物事の考え方・判断軸・視野などといった多方面からの観点で、 働くイメージがマッチするかを理解する場になります。 <テーマは?> 選考部署によりますが、その部署が実際の業務で向き合っている課題に近い内容を出題します。 3 Confidential Copyright ©iCARE Co.,Ltd All Rights Reserved.

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2.ワークサンプルの流れ STEP1 STEP3 課題のお渡し 議題読み込み期間 ディスカッション ・ワークサンプルに取り組むため の課題(ディスカッションテーマ) を、事前に候補者にお渡しいたし ます。 ・候補者は、ディスカッション当日 に向けて、議題を読み込んでいた だきます。 ・取り組んでいただいた課題を元 に、iCAREメンバーとディスカッ ションを実施します。 ・課題のお渡しと並行して、ディス カッション当日の日程調整も行い ます。 4 STEP2 ・ディスカッションの2営業日前ま で、質疑応答は受け付けていま す。 Confidential Copyright ©iCARE Co.,Ltd All Rights Reserved.