それぞれの立場からの「変化」の起こし方 ～現場での新しい取り組みから組織変革まで～ TOC/TOCfE北海道
>100 Views
July 22, 26
スライド概要
2026年7月22日(水)に札幌市で開催された，TOC/TOCfeの今日協会での登壇資料です．
https://note.com/ikedon0505/n/n8cfd45c42150
TOC/TOCfE北海道では、プロジェクトマネジメント手法、現場の改善方法、改善のための考え方まで、様々な「手法」を紹介してきました。
これらの手法は役立つものではありますが、現場やチーム・組織に持ち込んで「みんなで使う」ことを目指す際には、単に導入者が手法をうまく使えるようになるだけでは不十分で、定着しないケースも多くみられます。
手法の良さに関係なく新しい活動を行う際には、既存のやり方へのこだわり・変化の必要性を感じずに抵抗されるといった、「人を巻き込む活動」に特有の課題が発生しやすい傾向があります。
今回は、現場で新しい取り組みを展開していく事例、仲間づくりも含めた今までなかったコミュニティのつくり方、さらには組織の変革といった範囲まで、様々な「変化」の起こし方を紹介します。
以下のような方々に参加していただけると参考になると考えております。
チームでモヤモヤしているが、何から変えれば良いか分からない人
新しい取り組みを始めたい・巻き込みたい人
部署・組織として変革を求められている人
■実施予定内容
各講演担当者から、次のような内容を紹介いただく予定です。
うまくいっていない現場に新しいやり方を取り入れる（小規模・チーム単位）
新しいコミュニティ・組織を立ち上げるための活動例（新規活動・中規模）
組織としての大きな変革（大規模）
必要に応じて質疑時間の確保も行い、講演担当者を含めたディスカッションなども実施する予定です。
個人事業主「クオリティアーツ（Quality Arts）」代表。ソフトウェアやシステム開発の伴走支援を主とし、スタートアップから大手メーカー、公共まで幅広く活動。組織・チーム・個人を対象に、技術導入、エンジニア教育、プロセス改善、経営層やCxOの支援している。近年はDX/AI文脈の組織整備やリスキリング、品質経営や経営戦略まで、立場や課題に応じて支援。
関連スライド
各ページのテキスト
TOC 北北北 北北北北 2026/7/22 © Quality Arts 北 Akira Ikeda 1
北北北北北北北北北北北北北北北北北北 • 北北北北北北 – 地地地地地地地地 • https://quality 地地 IT 地地地地地 地地地地地地地地 - arts.com/?p=285 • 北北北北北北北北北北北 – 北北北北北北北北 地地地地 IT 地地 地地 IT 地地地地地地地 • 北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北 地地 北北北北北北北 – https://ncode.syosetu.com/n5612mf/ • 北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北 北北北北北北 – https://ncode.syosetu.com/n5272mg/ • 北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北 北北北北北北北 – 北北北北 • 北北北北北北 – 北北北北北北北北 地地地地地地地地地地地地地地地 • https://note.com/ikedon0505/n/n364a3374b725 地地地地地地地地地地地 2026/7/22 © Quality Arts 北 Akira Ikeda 2
北北北北北北北北北北北北北北北北北北 • 北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北 – XPjug – TEF – 北北北北北北北北北北北北北北北 – 北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北 Give 北 Take 北北北北 • 北北北北北北北北北北北北 – NPO 北北 ASTER – AFFORDD 北北北北北北北北 JaSST 北北北北北 北北北北北北北北北北北 北北北北北北北 – 北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北 – 北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北 – 北北北北北北北北 • 北北北北北北北北北北北北北北北 – WACATE 北北北北北北北北北北北北北北北北北北 – 北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北 – NaITE 北北北 IT 北北北北北 – 北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北 – 北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北北 – 北北北北北北北北北北北北 2026/7/22 © Quality Arts 北 Akira Ikeda 3