【エンジニア向け会社紹介資料】株式会社テンダ_採用ピッチ

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October 08, 22

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TENDA Recruiting Information

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1 会社概要・経営理念

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会社概要 株式会社 設立年月日 テンダ (英文表記) TENDA Co.,Ltd. 1995年6月1日 ▼渋谷オフィス(本社機能) 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 ▼池袋オフィス 所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 ▼東北支店オフィス 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内 資本金 305,000,000円(2022年5月末日時点) 代表者 代表取締役会長 事業内容 エンタープライズ事業 コンシューマー事業 従業員数 229名(2021年06月01日現在・グループ連結) 小林 謙

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人と社会を豊かにする ITサービスで人と社会の価値を創出する

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テンダの「SHINKA経営」とは 人(社員)・会社(テンダ)・社会それぞれの成長が相互に作用しあい、さらなる成長を促す その『成長循環』をスムースに絶え間なくまわしていくことを テンダの『SHINKA経営』と呼んでいます。 テンダの考えるSHINKA 人財の育成 真価 = 進化 × 深化 × 心火 <成長> <チャレンジ> <探求> 社会の生活が 人の生活を豊かにする 人の成長が 会社の成長につながる <情熱> 会社の発展 価値の提供 会社の成長が 社会の成長につながる

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2 事業内容

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事業概要 テンダは創業以来「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品/サービスの開発や エンジニアリングの提供を行ってきました。 『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための 『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。

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事業概要 エンタープライズ事業 コンシューマー事業 ITソリューション ビジネスプロダクト ゲームコンテンツ 1,000件以上の受託開発実績をも ち、企画から保守・運用、技術者 支援まで一貫したソリューション を提供しています。 累計導入社数3,000社を超える 『Dojo』をはじめとした、 「ホワイトカラーの業務効率 化」を目的とした自社サービス を提供しています。 企画・開発・運用からプロモー ションまでソーシャルゲームの すべてを内製で完結できるパ ワー・ノウハウ・技術がありま す。 実際にゲームで遊んでいただく お客さまはもちろん、ゲームに 関連するソリューションをお求 めの企業様にも、持続的な幸せ をお届けできるよう取り組み続 けています。 WEBシステムの開発に強みをも ちながら、自社ソリューションで あるCMSやWebクローラー、 Microsoftソリューションなど、 お客さまの課題解決に役立つツー ルがあることも特長です。 企画はもちろん、開発やマーケ ティング、販売、カスタマーサ ポートなどすべてを自社で担い、 お客さまの声を反映しやすい体 制を構築しています。

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事業の特徴・強み 属性の異なる事業・サービスを複数展開しているからこそ、事業の安定性が高いです。 また、プロダクト開発・SI・ゲーム開発それぞれの部門での知見を共有・切磋琢磨することで お客さまに対してよりよい価値提供を目指すことが出来ます。 ✓ 事業が安定する 各事業の 技術共有で シナジーを生む ✓ それぞれの知見を交換できる ✓ キャリアを社内で選べる

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3 組織・福利厚生 コミュニケーション

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社員構成 職種 役員: 3% 事務:15% 男女比 営業:12% 技術:70% 女性 28% 年齢(平均38.2歳) 50代以上:10% 男性 72% 40代:32% 30代:28% 20代:27%

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組織と役割(職種) テンダでは事業の動きに合わせて、組織のかたちも柔軟に変えることを前提としています。 各事業とそれをサポートするバックオフィスがそれぞれ連携しています。 エンタープライズ開発 (SI) PM/PL エンジニア エンタープライズ事業 コンシューマー事業 ITソリューション/プロダクト ゲームコンテンツ ソリューション開発 (SES/ソリューショ ン開発) PM/PL エンジニア 営業 プロダクト開発 エンジニア カスタマーサポート パッケージ営業 ソリューション営業 コンサルティング営業 インサイドセースル アライアンス営業 カスタマーサクセス プロデューサー プランナー エンジニア デザイナー QA/CS 業務推進 営業事務/サポート コーポレート 総務/IR/法務/人事 財務/経理 経営企画/情シス企画

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福利厚生/制度 テンダでは、働きやすさを重視した制度やキャリアアップをバックアップする福利厚生・制度が多くあります。 リファラル インセンティブ 友人/知人を紹介して入社に 至った場合は、 双方へ謝礼金と祝金を支給。 夏季/慶弔 年末年始休暇 夏季休暇は年3日間付与。 取得率はほぼ100%。 資格取得支援 ・お祝金 各種資格取得のための支援制度 が充実しています。 セルフ メディケーション 薬をオフィスに常設。 オフィス施設内にウェルネス ルームもあります。 家族手当 配偶者 子ども 月20,000円 月10,000円/人 有給休暇・時差出勤 有給休暇は入社初月から付与。 時差勤務も可能。 確定拠出年金制度 社員の資産形成をサポート。 自身で商品を選択し運用が可能。 フリードリンク オフィス内施設では お茶・コーヒーなどフリー ドリンクの利用が可能。 関東ITS健康保険 関東ITソフトウェア健康保険 組合に加入。 産休育休からの 復帰率100% (現在産育休中の社員を除く) 男性の育休取得者実績あり

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福利厚生/制度 保養所 スタッフケア 静岡県伊東市に温泉付きの 保養所施設を保有。 その他、レジャー施設の 割引などもあります。 健康診断・インフルエンザ 予防接種などを実施・ 会社が金額負担しています。 最新機器貸与 業務効率を最優先で 社員の要望を柔軟に取り入れ 最新機器の貸与をしています。 お祝い制度 慶事の際はささやかな お祝いが支給されます。 状況に応じて休暇も 付与されます。 懇親会費サポート 部内の懇親・コミュニケーショ ン活性化のための費用を 会社が一部補助しています。 時短勤務 従業員持株会 育児や介護などと仕事の 両立ができるよう 時短勤務も可能。 中期的な資産形成として小 額から始めることが可能な 従業員持株会制度がありま す。 キャリアチェンジ・ 異動希望 年に一度、全社で部署異動希 望を受け付けています。 単一事業ではないからこそ、 キャリアの選択肢が広いです。 永年勤続表彰/ 再雇用制度 永年勤続者へ慰労費と特別休暇 を付与。定年(60歳)に達した 社員は希望があれば65歳まで 再雇用します。(諸条件あり)

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福利厚生/制度 [以下は2022年12月導入予定です] 一人一人が安心して仕事とプライベートを両立しながら長期的に活躍できるよう、最大限のサポートをしています。 GLTD 子育て両立支援 ※任意加入 誰にでも起こりえる病気や けがに備えて安心して働ける サポートを行っています。 病児保育・ベビーシッター 幼児食宅配・幼児用品購入 家事代行などサービスを補助 健康支援 食生活改善のための低糖質 の食事やスムージー購入補 助など健康サポートのサー ビス利用を補助 介護 両立支援 見守り・付き添い、 家事全般サポートなど介護支援 サービス利用を補助 コーチング/ カウンセリング 仕事やプライベートの悩み相 談からキャリアアップのため のコーチングなど専門家サー ビスを気軽に活用

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スキルアップ・セルフリスキリング支援 資格取得/ セミナー受講補助 書籍購入補助 本の要約サービス 100種以上の資格ライン ナップから、事前申請を行 えば、受験費用だけでなく 参考書・外部セミナー代な ども会社が全額負担。 本の要約サービス【flier】 読み放題(音声でも聞き放 題)サービスを無料で利用 できます。 資格難易度によって、取得 者へは数千円~十数万円の お祝金を支給。 ラインナップに無い資格に チャレンジしたい場合は、 上長経由で人事に相談し追 加することも可能です。 また、ビジネス書・技術書 など業務に活かせる分野の 書籍の購入は会社からの補 助があります。(要申請) 自主的な読書によるイン プットをサポートしていま す。 E-learning 会社として指定するコース は受講必須となりますが、 それ以外にも豊富にコンテ ンツが用意されており、 興味のある分野や業務に関 連する必要な知識習得のた めなど、 目的に応じて自由に受講が 可能です。

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技術職向けチャレンジ制度 技術、知見の 向上とノウハウ 発信で切磋琢磨 社内講師 テックイベント登壇 自分の知見や技術などを講師となって オンライン勉強会を主催。 部長以上も受講者として参加するので 自身の知見が部のスタンダードになり 組織向上に繋がったり、 社内だけではなく社外公開もするため、 自身のアウトプットスキル向上にも効 果的。 他のメンバーの勉強会にも参加しなが ら切磋琢磨を促進する制度。 テックイベントへの登壇なども会社が サポートします。 事業開発・事業 企画のチャン ス! 自社製品に参画 のチャンス! アイハブアイディア TimeKrei開発 実現したい新規事業やソリューショ ン企画立案と同時に、テンダのヒ ト・モノ・カネの資産下でスタート アップできるプランをまとめ、経営 層に提案できる制度。 自社ソリューション「TimeKrei」の 個人開発環境をAWS上に期間限定で 提供。 事前申請により0.25人月(1week)企 画立案期間の付与もあるため業務内 でのチャレンジが可能。 経営陣からフィードバックも受ける ことができるのでビジネス観点が養 える制度。 ソースコードも開示し、追加機能を 開発できる。 便利機能や品質改善もオーケー。 優れた機能であれば、品質評議、検 討会を経てタイムクレイに機能実装 される。

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資格取得支援制度 テンダではスキル向上・キャリアアップのサポートとして資格取得支援制度を充実させています。 受験費用だけでなく、取得に際して購入した参考書・外部講習費用なども会社が全額負担します。(要申請) また、資格の難易度によってお祝金の支給もあります。 PHP技術者認定試験上級 50,000円 応用情報技術者 50,000円 LPICレベル2 30,000円 LPICレベル3(300/303/304 50,000円 AWS 認定ソリューションアーキテクト/アソシエイト 20,000円 AWS認定 クラウドプラクティショナー 10,000円 AWS 認定デベロッパーアソシエイト 20,000円 ディープラーニング G検定 10,000円 ディープラーニング E資格 20,000円 ※上記は一例です。随時、必要性に応じて最新技術の資格を追加するなど柔軟に対応しています

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コミュニケーション テレワークとオフィス出社、業務の生産性とパフォーマンス最大化を第一に、最適なコミュニケーションを 組み合わせて実施しています。 チャットツール オンライン会議 バーチャルオフィス オンライン × オフライン チーム/部内mtg 1on1 開放的なオフィスで フランクに雑談

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オフィス風景 2022年にWeWorkへ移転。固定席を持たないフリーアドレスのオフィスです。 出社とテレワークを選択でき、ハイブリッドな働き方が可能です。

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4 行動指針・人・社風

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行動指針 テンダのバリューは、組織としての行動規範(Value)を表しています。 社員全員が同じ目的に向かい同じ姿勢で仕事に取り組めるよう、 根底にある理念や価値観を『テンダのDNA』としてシンプルな言葉で表現しました。 常にチャレンジする 探究心を忘れない 情熱を持ち行動する

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社員の声(PM・エンジニア) テンダの仕事でやりがいを感じる事は? 独立系ベンダーとして業種・職種問わず様々なお客様と関われること、 メンバや協力会社さんと創意工夫をしてお客様の生の声を聞きながら課題解決ができ、 感謝の言葉を直にもらうことができること。 担当領域での事業規模の拡大、新規事業の立上げ。 前職はある程度会社の基盤が出来上がっていたが、テンダはまだ成長中なので 作り上げていく楽しさがある。 自分が邁進したい技術や領域に対して、会社が積極的に後押ししてくれた時や 提案し意見が通った時に、自己成長を体感することができます。 苦労したプロジェクトだったが、リリース後にSNSで評価を目にして、 仕事を通じて社会を良くできているんだという実感があった。

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自社の魅力 Philosophy 理念・哲学 技術向上は目的ではなく手段 お客様の課題解決と業務改善が目的です。 最新技術へのチャレンジや技術力の向上にこだわりな がら、それを目的ではなく手段と捉え、お客様への最 適な価値提供を目的にテンダのエコシステムを提供し ています。 People 人・文化 フラットな環境でベストを尽くす 各事業・部門ごとの垣根を超えて切磋琢磨しています。 代表・役員をファーストネームで呼び合う文化も特徴 です。 技術と営業は上流部分から連携し協力し合うため、 意見が異なることがあっても互いに尊重し合いながら、 協力的に仕事を進めています。 Profession 仕事・やりがい 挑戦を重んじ、裁量を持って多くに携わる メンバーからの提案が通りやすい環境です。 やる気と向上心次第で適切な裁量を与えられ、システ ムの受託開発・業務コンサルティング・自社プロダク トの企画開発など、様々な領域に携わることができ、 キャリアアップだけでなく幅を広げることが可能です。 Privilege 福利厚生 働きやすい環境で、技術向上のサポートを受ける 今後の多様な働き方に向け、働く環境の整備を行って います。テレワークをはじめ、柔軟性の高い働き方実 現のために、人事部を含め全社的により良い環境構築 を積極的に作っていきます。 また、エンジニア向け資格支援制度や社内勉強会も充 実しています。

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5 人事考課・キャリアパス

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人事考課の全体像 人事考課は一人一人の中長期的なキャリアアップや自己実現をサポートするため、 5段階の等級と2つのコース(マネジメント・スペシャリスト)で構成され、 さらに各等級ごとに5階層のゾーン(S~D)を設けることで役割・評価に応じた段階的な昇給をサポートしています。 FY28には全社で給与水準を底上げすることを目的に制度をリニューアルし、 若手層の成長・貢献を後押しする『倍速昇給』を導入。 経験値・能力と成果に伴い、 段階的に基本給(D~S)と 役職が上昇 EX等級 (Executive) GM等級 (GroupManager) L等級 (Leader) C等級 (Chief) M等級 (Member)

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人事考課における目標・評価 人事考課は年1回、組織目標をブレイクダウンさせた個人目標を上長との面談を通して設定し、 期末に達成度合いを振り返ります。(査定は原則年1回) また目標項目の中には資格取得やチャレンジ制度*活用を含めることも出来るため、 自身の市場価値を上げる取り組みも評価に反映させることが可能です。 ・チャレンジ制度*:スライド18ページ記載 個人考課 個人目標評価 組織目標からブレイクダウンした個人目標を期初に設定し、その達成度によって 評価します。 (本人と上長とで目標設定を行います。) 目標の考課 行動評価 行動の考課 加減点 等級(5段階)ごとに期待される行動と全職種共通の基礎行動に対する評価を 上長が行います。 評価項目 -期待される行動:顧客志向、業務推進/改善、創造力、チームワーク、自己啓発 -基礎行動 :誠実さ、規律遵守、素直さ 期初目標に含めていない成果、他部門への貢献などを加点等を行います。

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人事考課-エンジニアの目標設定例 評価時の公平性と透明性を担保するために、定量化やアウトプットを明確にした目標設定サポートを 上司との1on1を通して行っています。 自分のキャリア・能力向上と組織貢献の両方を実現することを大切にしています。 IT SOLUTIONS ITソリューション事業 BUSINESS PRODUCT ビジネスプロダクト事業 GAME CONTENTS ゲームコンテンツ事業 ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ 基本設計書/画面設計書/詳細設計書作成のスキル習得 N件以上の案件のコードレビューに参加し、レビューコメントN件以上行う 自身がPL以上の立場で関わるPJTにおいて粗利率○%以上を実現 売上金額2,000万以上の案件をN件以上、PL・PMとして遂行 プリセールスにて30人月以上の見積をN件以上行い案件受注に貢献 社内ナレッジツールQASTやQiitaへ記事をN件以上投稿しナレッジを発信 ✓ 新規プロダクトの企画・既存プロダクトの新規リリース ✓ 技術スタックを更新・リリースし、セキュリティを担保 ✓ 新イベントや新機能をリリース・開発起因の不具合防止 ✓ 開発コスト削減・プロジェクト貢献利益予算の達成

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6 エンタープライズ事業

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エンタープライズ事業のエコシステム 最上流の業務分析やヒアリングを通して課題特定から支援。コンサルタントが最適なアプローチをコーディネートし、 提案・企画・要件定義~システムの受注開発(SI)、自社プロダクト・ソリューション提供、国内ラボ型開発、 技術者支援(SES)などお客様の課題に合わせたDX支援を継続的に行います。 コンサルティング BPO MSソリューション テンダLab SES RPA WEBアプリケーション 開発 AI Notes移行サービス SharePoint移行サービス Office365利活用サービス テンダプロダクト SIビジネス ネイティブアプリ 開発 Dojoシリーズ

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ITソリューション事業 成果を創出するITソリューションで、ワークスタイル変革を支援 ITソリューションによる業務改善・改革をトータルにサポートしている部門です。 自社ソリューションや多くのWeb サービス/Webサイト/アプリケーションの企画や開発、運用に至るまで、 上流から下流までの全工程に対応しています。顧客のリピート率は約85%、1000件以上の実績があります。

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ITソリューション事業 開発環境 ※案件によって異なります。下記は一例です 主な使用言語 OS/その他 FW DB

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ビジネスプロダクト事業 ▶ WEBサイトで詳しく見る AIやクラウドを活用した、ワークスタイル変革ソリューション 業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し 満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール/サービスです。 マニュアル 自動作成ソフト Webシステム ナビゲーション スマホで簡単マニュアル作成 ・共有サービス RPA業務自動分析 ソリューション

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プロダクト概要 テンダプロダクトの主力商品はマニュアル自動作成ソフトDojo(ドージョー)とマニュアルナビゲーションシステムの Dojo ナビ(ドージョーナビ)です。導入企業は累計3,000社以上、業界トップシェアを誇っています。 普段どおりのパソコン操作を行うだけで、自動で画像のキャプチャや文言作成を行い、 自由度の高い編集作業によって、マニュアルやe-ラーニングコンテンツを自動で作成す ることができます。マニュアル作成工数を最大98%削減する、革新的なマニュアル& コンテンツ作成ソフトです。 操作手順を実システム画面上で直接ナビゲーション出来るツールです。企業内で運 用される、あらゆるWebシステムの操作を自動ナビゲーションし、利用システムへ の社内からのFAQ対応、運用ルールの浸透対策、業務マニュアル化対応など運用コ ストのカットを実現します。 スマートフォンで撮影した写真や動画をそのままWeb上でマニュアル化することで、 業務内容や作業指示をデジタル化・ペーパーレス化できます。 更に、作成したマニュアルから作業時間の測定や、利用状況の確認が可能です。 マニュアル改善ひいては業務改善に活用できます。

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Dojo沿革 Dojo累計導入社数3,007社(2022年6月末時点) 発売開始から18年、多種多様な業界業種のお客様に 技術力とサポート体制を評価いただきながら製品成長を続けてきました。 2013年 Ver.5.00 2010年 Ver.2.00 2011年 Ver.3.00 2009年 2012年 Ver.4.00 第21回 中小企業 優秀新技術・新製品賞 2008年 ソフトウェア部門 2014年 Ver.6.00 2016年 Ver.7.00 2020年 Ver.8.00 2021年 Ver.8.00 2021年 7月 IT review Grid Award 2021 Summer マニュアル・ 編集部門「Leader」受賞 ~現在 Ver.8.13 Ver.1.00 リリース 2002年11月 Dojoの前身であるsoftsimulator販売開始 ※業種別、従業員数別のDojo累計導入実績 Copyright© TENDA Inc. All Rights Reserved

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プロダクト開発環境 Dojoウェブマニュアル Dojo GAKTEん Dojo ナビ

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6 コンシューマー事業

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コンシューマー事業 -ゲームコンテンツ事業ー ゲームのすべてを高パフォーマンスで 2012年から継続している自社タイトル『ヴァンパイア†ブラッド』は月間売上ランキング1位を獲得するプラットフォーム もあるなどファンの根強い人気を獲得しながら成長。 ゲームの受託開発・運用だけでなく、ゲームに関連するソリューション提供も法人向けに展開しています。 役割は持ちつつ面白いゲームを届け、楽しんでもらうために、職種の壁を越え意見や想いを発信できるカルチャーがあります。

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サービス内容 長年培ってきた実績とノウハウで、企画から運用まですべて自社でワンストップ展開できる体制・ナレッジを 有していることが強みです。専門性を活かして一部プラットフォーマーに対してはコンサルティングサービスを提供しています。 企画 開発 受託タイトル 運営 デザイン 自社タイトル CS/QA コンサルティング プラット フォーム

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ゲーム開発環境 主な使用言語 DB OS/その他 FW

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7 選考について

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選考フロー テンダで理想のパフォーマンス発揮とキャリア実現をいただけるよう、 お互いのミスマッチを減らすため、丁寧で真摯な面接を心掛けています。 長期的な視点でご自身のキャリア形成をお考えいただき、 どのような環境が最適か、転職先に求めることなどを率直にお聞かせください。 ・人事/事業部門長による書類選考 ・当社からスカウトにより求人ご紹介 書類選考/ スカウト 一次面接/ カジュアル面談 ・役員・経営層との面接 ※オンラインか、オフィス見学含めた 対面での実施かご希望をお聞かせください 最終面接 ・部門責任者との面接 ・部門責任者もしくは人事とのカジュアル面談 ※オンライン 内定 ・内定通知前後に オファー面談の実施を ご提案するケースがございます

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TENDA TENDERNESS FOR YOU