メルヴェイユ 会社紹介資料

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April 21, 23

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弊社の中途採用にご興味がある方に向けて、「会社概要」「沿革」「事業」「実績」「理念と目標」などをご説明しています。

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株式会社 メルヴェイユ 会社紹介資料

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目次 1. 会社概要 5. 理念と目標 2. 沿革 6. 働く環境 3. 事業 7.あなたへのメッセージ 4. 実績

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会社概要

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会社概要 社名 : 株式会社メルヴェイユ 代表 : 杉本 幸倫 設立 : 2005年 住所 : 愛知県名古屋市中区栄1-29-29シモン10栄ビル3F 従業員 : 40人(パート・アルバイト・業務委託含む) 資本金 : 5,000万円 拠点 : 本社・関西支社・長野支店・三河支店

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代表取締役 社長 杉本 幸倫 23歳で起業し、業界未経験から複数事業の 立ち上げに成功。徹底された組織管理術を武器に 2015年に株式会社メルヴェイユを創業(当時は有限会社)。 2020年には23億円で売却し、資本力を武器に さらなるM&Aを続け、現在も拡大の一途をたどる。 2020年6月には「資産20億円を持つ社長」として SNS事業に参入。「もとのり社長」ブランドを展開し、 2年間で総フォロワー数12万人を達成。

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取締役 村瀬 雄三 通信事業役員 前職は大手旅行代理店の添乗員。 「どうしても営業職にチャレンジしたい!」 という想いで2009年に営業未経験で中途入社。 「誰でも変わろうとする想いがあれば人は変われる」 という代表の言葉を励みに努力を続け、 今では若手から絶大な信頼を集める取締役に。

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沿革

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事業

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事業 通信事業部 労働者派遣事業部 営業コンサルティング事業部 蓄電池とクリーンエネルギー事業部 営業販売委託事業部 アライアンス募集 通信工事事業部

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事業 仕事内容は光回線の訪問販売。一般のご家庭を対象に インターネットやテレビ、電話などに月々お支払いする料金を カットするご提案をします。 一人の営業スタッフが、1日に訪問する件数は平均150件。 コツコツ頑張れる人なら、結果が出せる仕事です。 事実、メルヴェイユに入社した人の78%が営業未経験にも 関わらず、平均3日で初受注をしています。 なぜ、こんな短期間で新人でも成果が出せるのか。 それは弊社が「教育」を大切にしているから。 通信事業部 全営業スタッフが満遍なく成果を上げられるよう、研修やロープレ、営業 同行を通じて、先輩が後輩を徹底サポートする 制度・風土を整えています。

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実績

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実績 某光回線の販売数 直近3年間推移 某光回線の販売数は 直近3年間で増加傾向! 2023年度は採用強化により さらなる販売数アップを目指す

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実績 某光回線の1次店シェア 55% マーケットシェアの過半数を弊社が占めており キャリア様からの信頼・期待も厚いため、 他社よりも営業しやすい環境が整っています。 ※2023年現在

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強み 弊社の強みは「教育力」。 代表の杉本が、20年以上かけて培ってきた営業や 組織化に欠かせないスキルとマインドを体系化。 それを毎月の社長講話や2ヶ月に1度の管理者研修を通じ、 代表自ら徹底的に落とし込みます。 だからこそ、営業スタッフ一人ひとりの対応品質が高く、 東海エリアにおける某インターネット回線の1次店シェアで、 業界トップクラスの実績を長年誇り続けるのです。

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理念と目標

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理念 全従業員とその家族の物心両面を豊かにし 人財の創造を通じて社会へ貢献すること メルヴェイユで働く従業員だけでなく、 その家族が欲しいものを手に入れ、心も豊かにし より良い暮らしを送ってもらいたいと考えています。 資金、設備、技術を持たない当社にとって 唯一の財産は従業員である「人」です。 当社で「人」を「人財」に育てることで、 社会に雇用を生み、貢献したいと考えます。

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七訓 一.全ての判断基準は「誠実」である 私利私欲をまじえず、人間として普遍的に正しい判断基準を確立し、 それに従い真心をもって行動します。 一.全てのモノに「感謝」の気持ちを持つ 現在の環境、周りの人に「感謝」し、 自分が受けたことを次の世代へ引継ぎ、「感謝」の輪を広げます。 一.全ての行動に「凡事全力」で挑む 日々の挨拶、掃除、小さな一つ一つの「凡事」を 妥協しないことが大きな結果をもたらすと考えます。 一.全ての「矢印」を自分に向ける 自分ではどうすることも出来ない環境や他人を責めるのではなく、 変えられる自分に目を向け改善改良します。 一.全てのモノに「愛情」を持って接する 「愛情」は、万能の力が有ると考えます。 一.全ての物事に「謙虚」な姿勢で取り組む 周囲の助けにより自分が活かされていることを意識することです。 一.全ての試練は「自己成長」の為である 人生には社会の中で苦しこと、不満なこと、理不尽なことが多々あります。 それらの不満や愚痴を言うのではなく、 一つ一つを飲み込みつつ前へ進むことが「自己成長」への道と考えます。

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今後の目標 2023年度の目標は、年商20億円。 自分の頭で考えて行動し、結果まで導く人財を30人採用。 これらを通じて、さらなる事業と雇用を創出し 「東海・関西圏で通信の訪問販売といえばメルヴェイユ」 と呼ばれるにふさわしい信頼と実績を創出します。 掲げた目標は必ずコミットする。それが、私たちメルヴェイユです。

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働く環境

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給与 中途採用者の年収UP率 87.5% 「稼ぐ仕組み」が整っている当社では ほとんど全ての中途入社者が 年収UPに成功しています。

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給与 入社2年目 平均 年収 600 万円 当社は一部のスタープレーヤーだけが稼ぐのではなく、 「全員が満遍なく稼げる体制」を整えています。 ※雇用形態 : 業務委託、 給与 : 完全出来高制

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給与

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サポート制度 門外不出のトークマニュアルと 徹底したロープレ メルヴェイユには東海地区No.1の営業実績があります。 その理由の一つは、門外不出の営業トークマニュアルが あるから。この営業トークを、体が覚えて反射的に話せるように なるまでロープレで反復練習。新人営業のために 先輩社員はロープレに割く時間を惜しみません。 こうした制度と風土があるからこそ、営業未経験で入社した新人 も、短期間で契約獲得できるようになるのです。

25.

サポート制度 理解を深めて営業力UP毎週の知識研修 毎週1回、全員参加の知識研修を行っています。 豊富な商品知識を持った先輩社員が講師となり、自社で扱う商 品だけでなく他社商品についても分かりやすく解説。 こうして最新の商品知識を幅広く学び続けることで、 その道のプロとして自信を持って提案できるようになり、 お客様から信頼と契約をいただけるようになるのです。

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サポート制度 若手社員の成長に 徹底的に向き合う制度・文化 メルヴェイユでは社員全員が豊かになることが重要と考え 知識やノウハウを社員全員に共有し、会社全体の底上げを 図っています。その一環として、例えば2日間契約が 取れなかった場合、先輩社員と営業を回る「営業同行」という制 度があります。 先輩と交互に営業を行い、契約までの営業の流れを再確認し、 フィードバックをもらえるので、 思うように契約が取れない場合も安心です。

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社内イベント BBQ ゴルフコンペ ボーリング大会 社員旅行 望年会 初詣

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休日休暇・福利厚生 週休2日(シフト制) 年末年始休暇 高率歩合給 役職手当、各種手当 社会保険完備(社員のみ) 社員旅行(年1回、国內・海外) 寮完備 研修制度 営業コンテスト(随時) BBQ等の各種イベント

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あなたへのメッセージ

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代表取締役 杉本より メルヴェイユに入社すれば、きっとあなたは稼げるようになる。 私は15年以上かけて、そのためのノウハウをこの会社に 注ぎ込み、教育体制を磨き上げてきました。 事実、弊社に入社して1ヶ月で月収50万円以上、1年で年収800万円以上 稼げるようになった社員が数多くいます。 ですが正直言って、弊社に入社すれば稼げるようになるのは当たり前。 私があなたに期待しているのは、 「この先、どこに行っても通用するビジネスパーソン」 に成長してもらうこと。 「将来独立するために、メルヴェイユで修行したい!」 そんな野心的な方からの応募も大歓迎です。 私にとってメルヴェイユは「営業会社」ではなく「人財育成会社」。 人財育成にかける情熱と自信は、誰にも負けません。 「仕事を通じて、人としてもっと成長したい。」 「仕事に本気で向き合っている先輩や仲間と切磋琢磨したい」 そんな想いを持ったあなたと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。

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採用担当:原・財部より 原 東海・その他エリア採用担当 財部 関西エリア採用担当 メルヴェイユで得たものは、やれば出来るという自信。 前職は宅配業、営業経験があったわけではありません。 それでも先輩方のサポートのおかげで、未経験入社でも 契約をあげ続けることができています。収入は、前職時代の 約2倍になって自信がつき、日々の言葉遣いも変わりました。 ぜひ弊社で、こうした成功体験をあなたにも味わって いただきたいです ! 「何」をするかよりも「誰」とするか。 私は仕事をする上でそれが大切だと考えています。 メルヴェイユの魅力は、代表の杉本を筆頭に 「稼いでいる人」の近くで働けること。そんな人達と 日々を過ごしていると、マインドや行動は自ずと変わります。 メルヴェイユで自身の市場価値を高めて収入を上げ、仕事と 人生を全力で楽しみましょう !