アールナイン会社紹介資料【業務委託パートナー向け】

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大橋和弥

@r09

作者について:

株式会社アールナイン

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公開日

2022-03-14 10:03:00

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1. パートナー向け 会社紹介資料 株式会社アールナイン 1

2. 目次 ✓ 私たちについて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 ✓ 事業について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10 ✓ パートナーについて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 14 ✓ 採用について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25 本資料は、アールナインのパートナーとして働くイメージを持ってもらうために、 アールナインが目指す世界や事業内容、パートナーとしての働き方についてまとめたものです。 もしすこしでも「パートナーとして働いてみたい!」と思っていただけたら、お気軽に弊社HPよりご応募ください! 2

3. 私たちについて 3

4. 私たちが目指す世界 ーVISIONー 人が介在することで 「活き生き」と働ける世界を 「優秀な人材が獲れない…」 「社員がすぐにやめてしまう…」 「部下の育て方がわからない…」など、 経営者や組織が抱える“人”に関する悩みは尽きることがありません。 私たちアールナインは、”採用”から”定着”、”人材育成”までお客様ごとに異なる根本的な課題に寄り添い、 最適な解決策を提案、実行まで伴走することで企業の成長を支援する会社です。 また、企業をつくる”個人”の成長や働きがいの創出を支援することで、 すべての人が「活き生き」と働ける社会の実現を目指しています。 4

5. 私たちが目指す世界を実現するために ーMISSIONー 2024年までに 2万人のパートナーの雇用機会を創出 現在の日本には、結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤などを理由に「働きたいのに働けない人」がたくさんいます。 そこで、アールナインでは、人材業界経験者や企業人事経験者、キャリアコンサルタント有資格者など、 「人材」に関する豊富な知識や経験を持っているにもかかわらず働き口がなく困っている方々と雇用契約を結び、 “パートナー”として企業の「人材」に関する課題の解決にご協力いただいています。 そのほか、副業として人事業務のスキルアップを目指したい、フリーランスとして収入を増やしたいなど、 ひとりひとり異なる働き方のニーズに応えることで、「活き生き」と働ける世界の実現を目指しています。 5

6. アールナインの創業ストーリー 小学校からの憧れだった 「社長」 を目指し、 リクルートキャリアを退職 「社長になりたい」 — 弊社の創業者・長井亮がそう思うようになったのは、小学生のころ。 遠戚に複数の事業を手掛ける「粋な社長」がいたことがきっかけでした。 しかし、就職活動では、将来の起業に備えてとか、社長になる夢とか、そんなことを考える余裕はなく、 わずか2週間の活動期間で選考を受けられたリクルートキャリアに入社、人材業界に足を踏み入れました。 入社後は法人営業として連続MVPを受賞、最年少支社長として低迷していた支社の立て直しを図るなど 順調なキャリアを積んでいましたが、「社長になりたい」という小学生のころの夢が次第に大きくなり、 長井は社会人10年目のときにリクルートキャリアを退職しました。 6

7. アールナインの創業ストーリー キャリアコンサルタントの資格取得を通じて 起業のヒントを得る リクルートキャリアを退職し、高校卒業以来14年ぶりに出身地の富山に帰った長井。 起業することは決めていたものの、どんな事業をするか決め兼ねていたころ、 前職時代の先輩に勧められてキャリアコンサルタントの資格を取得する機会がありました。 その中で知ったのは、「せっかく高いお金をかけて国家資格を取得しても実際には仕事がない」 「自分の職が不安なのに人の職の相談に乗っている」という有資格者の悲しい現実でした。 そんな光景を目の当たりにして、 長井は ”個人から課金するモデルのキャリアコンサルティング事業”での起業を考え始めます。 7

8. アールナインの創業ストーリー 著名なキャリアコンサルタントに相談するも まさかの人格否定・・・ 起業を決意 ようやくやりたい事業も決まり、長井は独立にあたって、著名なキャリアコンサルタントに 個人から課金するモデルのキャリアコンサルティング事業の相談に行きました。 前向きな言葉で後押しをしてもらえると思っていた長井。 しかし、実際に返ってきたのは「お前は自信を持ちすぎだ」 「そんな事業はすぐ潰れる」 など 人格を否定するような言葉の数々でした。 「人のキャリアを後押しするはずの、しかも著名なキャリアコンサルタントがのこの状況か・・・」 長井は自分がこの状況を変えるんだと覚悟が芽生え、この経験が結果的に起業を後押しされました。 8

9. アールナインの創業ストーリー 2009年7月10日 株式会社アールナインを創業 人材業界で培った経験。資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという想い。 そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、 すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢。 それらをカタチにするには都市部で勝負する必要がある、と感じた長井は再び上京。 2009年、キャリアコンサルタントを中心とする人材領域のプロとパートナー契約を結び、 彼らの経験やスキルを活かして企業の採用や人材育成に関するコンサルやOSを提供する 株式会社アールナインを設立しました。 9

10. 事業について 10

11. アールナインの事業 「採用」から「定着」、「人材育成」まで 「人」に関するあらゆる課題を解決します 採用コンサルティング 採用アウトソーシング 第三者面談サービス 研修サービス ・採用市場調査 ・面接代行 ・1on1面談代行 ・内定者研修 ・採用計画立案 ・インターンシップ代行 ・内定者フォロー面談 ・新入社員研修 ・採用ブランディング ・説明会代行 ・内定辞退者調査サービス ・階層別研修 ・人材要件定義 ・リクルーター代行 ・離職者調査サービス ・採用コンプライアンス研修 ・プロモーション設計 ・スカウト送信代行 ・育休キャリア面談サービス ・面接官トレーニング ・媒体選定 ・学校訪問代行 ・リクルーター研修 ・インターンシップ企画 など ・エージェントコントロール など ・テーマ別研修 など 11

12. アールナインの強み WINーWINーWINのビジネスモデル アールナインでは、顧客への提案を社員が行い、 実際の解決策の実行をパートナーに委託しています。 三方よし(WIN-WIN-WIN) 顧客:人材領域のプロの力を借りて、質の高いソリューションが得られる 課題の ご相談 弊社:実務をパートナーに任せることでより多くの企業の支援に携われる 顧客 解決策の実行 解決策の ご提案 パートナー : 解決策実行の レクチャー 人材領域での経験を活かしながら 自分らしい働き方が実現できる! プロジェクトを結成 R09 パートナー 12

13. 取引実績 総取引社数は延べ500社 満足度の高さからリピート率は97% 13

14. パートナーついて 14

15. パートナーとは アールナインと業務委託契約を結ぶ 北海道 エリア ビジネスパートナー アールナインでは、弊社と業務委託契約を結び、 顧客の解決をお手伝いいただいているビジネスパートナーを 大阪 エリア “パートナー”と呼ばせていただいております。 2022年2月現在、全国に約500名のパートナーがおり、 中国 エリア 2024年までに2万人にまで拡大する予定です。 BtoB企業として顧客の課題を解決することはもちろん パートナー雇用創出はアールナインの大事なミッションです。 北陸 エリア 東北 エリア 九州 エリア 東京 エリア 東海 エリア 15

16. こんな方に登録いただいています ・企業人事や人材業界での経験やスキルを活かして働きたい ・人事として労務関連業務を行っているが、採用業務にも携わりたい ・キャリアコンサルタントの資格を活かして働きたい ・他社の案件に副業として携わることで、知見を増やしたい ・子育て期間中に空いた時間を利用して、経験を生かした仕事がしたい ・配偶者の転勤で海外在住になったので、リモートで仕事をしたい ・フリーランスとしての実績を作ったり、収入アップを目指したい 16

17. アールナインのパートナーとして働くメリット 01 豊富な経験・知識 本業では得られない経験や知識が身につく 02 柔軟な働き方 自分の都合の良い日程や頻度で仕事ができる 03 収入の増加 自分のキャリアに関係する分野で副収入が得られる 17

18. こんな方が活躍しています 人材業界経験者 ・1,200社を超える経営者・採用担当者との相談実績 ・5,000人を超える就職・転職の相談実績 ・年間約100回のキャリア・採用に関する講演・セミナーを実施 企業人事経験者 ・キャリアアドバイザーとして3,000人を超えるアドバイス経験 ・リクルーティングアドバイザーとして30社を超える企業でのアドバイス経験 ・面接アドバイザーとして通算1,200人を超える面接官への指導経験 キャリアコンサルタント有資格者 ・「採用力ランキング」で第1位に選ばれたことのある大手企業にて採用業務を5年間ほど経験 ・独立後は通算100名を超える若手社員に新入社員研修・ビジネスマナー研修を実施 ・首都圏の大学で600名を超える学生にキャリア教育・就職活動の授業を実施 18

19. こんな方もお待ちしています 人事経験年数が2年以下 新卒では会社説明会プレゼンターやインターンシップの運営業務、リクルーターとしての学生フォロー 中途では評価項目がシンプルな面接業務や在宅にてダイレクトリクルーティングのスカウト送信、 日程調整などの情報管理をお願いしている方もいます キャリアコンサルタント資格取得見込みの方 まずは中途採用の面接アドバイス業務などから始め、 そのほかにもこれまでのご経験をもとに知見を活かせそうな業務をご依頼させていただきます その他 ・産業カウンセラー/ 社労士資格保有者 ・キャリアアドバイザー経験者 ・セミナー講師経験者 などもご活躍の機会がございます 19

20. 案件例①面接代行業務 R09 顧客 ① 面接代行の 依頼 パートナーの方には主に一次面接の代行をお任せしています。 合否の判定まで行うかは、顧客企業のニーズにより変化します。 ⑥ 面接評価表の 提出 ② 面接日程を 調整 ⑤ 面接評価表の 記入・提出 ③ 面接実施の 依頼 ④ 面接の実施 学生 パートナー 20

21. 案件例②リクルーター代行業務 R09 顧客 企業のリクルーターとして学生のフォローをお任せしています。 電話やメールで学生とコミュニケーションをとっていただき、 リクルーター代行の依頼 目標のすり合わせなど 懸念払拭や志望度アップにつなげることが目的です。 結果報告など タイムリーな 情報共有 疑問点の 質問など 行動指針の レクチャー 電話やメールで フォロー 選考における 悩みの相談など 学生 パートナー 21

22. 案件例③スカウト送信業務 R09 顧客 ① スカウト送信の依頼 面接可能枠の提示 学生への個別スカウトの作成から送信までをお任せしています。 顧客ニーズによって、応募後の面談も請け負う場合もあります。 ⑥ 面接実施の依頼 ⑤ 面接確定日程の 共有 ② 面接可能枠の 共有 ④ スカウト承諾 面接可能日程の提示 ③ スカウト送信 応募者への日程提示 学生 パートナー 22

23. 案件例④新卒イベント対応業務 R09 顧客 ① イベント代行の依頼 イベント詳細のすり合わせ ご経験に応じてイベントの話者・ファシリテーター・受付など、 新卒イベントの実務をお任せしています。 ⑤ 振り返りなど ④ トラブル共有 振り返りなど ② イベント当日の レクチャー ③ イベント実施 (話者・ファシリ・受付など) 学生 パートナー 23

24. 案件例⑤コンサルティング業務 ご経験によっては、定例ミーティングに入っていただき、 顧客の人事コンサルタントとして提案などをお任せしています。 R09 顧客 応募数を上げたい 離職率を下げたい 人事課題の 相談 解決策の 提案 パートナー 24

25. パートナー登録について 25

26. 会社概要 社名 株式会社アールナイン 代表 長井亮 設立日 2009年7月10日 従業員数 53名 資本金 1,000万円 所在地 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5階 事業内容 採用アウトソーシング・採用コンサルティング・ 第三者面談サービス・教育研修サービス 26

27. こんな方に登録いただいています ・企業人事や人材業界での経験やスキルを活かして働きたい ・人事として労務関連業務を行っているが、採用業務にも携わりたい ・キャリアコンサルタントの資格を活かして働きたい ・他社の案件に副業として携わることで、知見を増やしたい ・子育て期間中に空いた時間を利用して、経験を生かした仕事がしたい ・配偶者の転勤で海外在住になったので、リモートで仕事をしたい ・フリーランスとしての実績を作ったり、収入アップを目指したい 27

28. 応募資格 ご応募には下記いずれかが必須になります。 人事経験者 人材業界経験者 キャリコン有資格者 新卒採用・中途採用など 人材紹介・派遣・就職支援など これから取得見込みの方も 採用業務のご経験がある方 採用やキャリアへの知識がある方 大歓迎です ※PCをお持ちで、一般的操作(Microsoft 365 )や、zoom、teams等の使用がスムーズに行える方 ※副業・WワークOK、英語力不問 ※スポット案件を中心に、様々な採用関連業務をお願いさせて頂く可能性がございます 28

29. 案件のご紹介までの流れ HPからご応募 面接 実技試験 ご契約 案件のご紹介 ※選考フローは応募時期等によって多少異なる場合がございます 29

30. アールナイン パートナー採用 30