【アグレックス】採用情報(新卒採用)

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September 02, 22

スライド概要

株式会社アグレックスの新卒採用情報です。採用情報は下記からもご覧ください。

https://www.agrex.co.jp/recruit/

皆さまとお会いできますことを、心より楽しみにしております。

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各ページのテキスト
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株式会社アグレックス/採用情報 R E C R U I T I N F O R M A T I O N

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© 2024 AGREX INC. 01 わたしたちについて 02 事業について 03 仕事について 04 働く環境について 05 採用について about us business works environment recruit info - 01 -

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01 わたしたちについて about us © 2024 AGREX INC. - 02 -

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01 わたしたちについて 会社概要 ■ 会社名 株式会社アグレックス ■ 設立 1965年9月9日 ■ 資本金 12億92百万円 ■ 売上高 430億54百万円(2023年3月期連結) ■ 経常利益 52億10百万円(2023年3月期連結) ■ 社員数 3,511名(2023年3月末現在) ■ 本社 東京オペラシティビル38階 ■ 拠点 11拠点 ■ グループ会社 登録管理ネットワーク株式会社 株式会社マイクロメイツ AGREX DNP Vietnam Co., Ltd.(ベトナム・ハノイ) © 2024 AGREX INC. - 03 -

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01 わたしたちについて アグレックスの歩み 1965年9月 株式会社日本能率コンサルタント設立 1968年2月 データ入力センター開設 1975年8月 全国住所マスター「ADDRESS」を開発し、 2017年11月 女性の活躍推進に優れた企業として 「えるぼしマーク」の最高位を取得 2018年4月 販売開始 東京都多摩市にビジネスソリューションセンター 「Biz TRUXIA」を開設 1981年7月 ソフトウェア開発サービスを開始 2018年6月 1991年1月 株式会社アグレックスに社名変更 1998年3月 コールセンターサービスを開始 2020年10月 子育てサポート企業として「くるみん認定マーク」を取得 2004年3月 東証二部に上場 2021年4月 TISインテックグループのネオアクシス株式会社と合併 2006年9月 東証一部に上場 2021年11月 令和3年度「テレワーク先駆者百選」に選出 2013年10月 ベトナムに合弁会社 F-AGREX GLOBAL COMPANY 2022年7月 子育てサポート企業の中で高い水準の取り組みを行っている 「トモニンマーク」を取得 LIMITED(現 AGREX DNP Vietnam Co., Ltd.)を設立 2015年3月 ITホールディングス株式会社の100%子会社となる 2016年7月 ITホールディングスグループ再編により、 仕事と介護の両立を支援している企業として 企業として「プラチナくるみん」を取得 2023年3月 健康課題に即した取り組みや健康増進に向けて特に優良な健康 経営を実践している企業として「健康経営優良法人」を取得 グループブランドをTISインテックグループに変更 © 2024 AGREX INC. - 04 -

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01 わたしたちについて TISインテックグループ コンサルティング グループ会社数 従業員総数 61社 21,946名 ※2023年3月31日時点 連結業績 (2023年3月期) 売上高 5084億円 営業利益 623億28百万円 経常利益 632億04百万円 当期純利益 554億61百万円 ソフトウェア アウトソーシング システム開発 クラウドサービス 海外事業 © 2024 AGREX INC. - 05 -

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02 事業について business © 2024 AGREX INC. - 06 -

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02 事業について BPI ビジネス・プロセス・インテグレーター 「Business Process Integrator」 50年超の歴史を誇るアグレックスは、設立以来BPO・ソフトウェア開発・シス テムインテグレーションなどの各サービス領域を柔軟に、有機的に組み合わせ ることで、業務とシステムの両面からお客様の業務プロセスの最適化を支援し てきました。お客様の業務に精通した「人」による豊富なノウハウと、最新の 「テクノロジー」を掛け合わせることで、お客様のビジネスをスピーディーか つダイナミックに推進する「ビジネス・プロセス・インテグレーター (BPI)」として、成長を続けています。 © 2024 AGREX INC. - 07 -

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02 事業について アグレックスの強み BPO BPO、ソフトウェアソリューション、システムインテグレー ションなどのサービスを柔軟かつ有機的に組み合わせること ビジネス・プロセス・ アウトソーシング で、業務プロセスの最適化・効率化や、業務全体のコンサル ティングを行い、お客様のビジネスの全体最適を実現します。 コンサルティング 業務プロセス・顧客コミュニケーション ビジネスマネジメント デジタルマーケティング・カスタマーセンター支援など データマネジメント 部分最適 全体最適 データクレンジング・テキストマイニング・マスターDB提供など ビジネスプラットフォーム WEB、CRM、SFA、BI、MAなどのシステム提供 SI システムインテ グレーション © 2024 AGREX INC. ビジネス機能の強化 データエントリー・データプロセッシング コールセンター機能の提供など SS ソフトウェア ソリューション - 08 -

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02 事業について アグレックスのソリューション アグレックスが提供するソリューションで、お客様の内外からビジネス創出・ビジネス進化を実現します。 業務コンサルティング 販売・マーケティング支援 ● 自動化・効率化 ● 売上拡大・企画支援 ● 業務プロセスの見える化・再構築 商品開発 マーケティング プロモーション 企業活動 アフターセールス運営支援 デジタルソリューション提供 ● DX支援 カスタマー サポート 営業・販売 ● 顧客満足度向上 ● 顧客の声の収集 請求・回収 © 2024 AGREX INC. ● 顧客データ利活用 ●音声認識・テキストマイニング ●データマスター ●RPA ●住所データクレンジング ●プラットフォーム構築 (CRM・EC・SFA・BI) - 09 -

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03 仕事について works © 2024 AGREX INC. - 10 -

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03 仕事について 募集職種 アグレックスでは、総合職(IT系専門職)採用を行っています。具体的には、お客様の ビジネス上の課題を解決するため、ITを活用し、ソリューションを提案・提供する仕事です。 ■ 職種は主に4種類 システムエンジニア BPOコーディネーター ITアドバイザー 営業 ITスキル どの職種にも共通したスキルとして ITスキルが求められます。 必要とされるITスキルを習得するために、「システムエンジニア」のポジションから キャリアをスタートいただきます。そこからキャリアを広げ、ゆくゆくは当社における BPIコンサルタントや、プロフェッショナルなエンジニアを目指していただきます。 © 2024 AGREX INC. - 11 -

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03 仕事について 募集職種 システムエンジニア システムエンジニア(通称SE)は、クライアントとコミュ ニケーションを取りながら、システム開発の上流工程から下 流工程までトータルにサービスを提供します。 仕 事 の 流 れ 01 02 企画提案 03 要件定義 04 開発 保守・運用 更に改善 ・ 企画提案から、開発・運用まで一貫して携わることができる やりがい ・ ゼロから創り上げていくモノづくりの楽しさを体感できる ・ プログラミングはもちろん、提案力やマネジメントスキルも身につく © 2024 AGREX INC. - 12 -

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03 仕事について 募集職種 BPOコーディネーター BPOコーディネーターは、お客様の業務を「作業」ではなく、 「プロセス」ごと受託し、業務プロセスの改善・設計、さら にはマネジメントまでを担います。 仕 事 の 種 類 業務プロセス 設計・改善 チーム マネジメント プロジェクト 進捗管理 オペレーション 管理 ・ 業務プロセスを構築する論理的思考が身につく やりがい ・ 人材をマネジメントし、プロジェクトを成功へと導ける ・ 海外含め、規模感の大きな仕事を体感できる © 2024 AGREX INC. - 13 -

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03 仕事について 募集職種 ITアドバイザー SEがシステムをつくるプロとするならば、ITアドバイザーはシス テムを扱うプロです。専門知識を活かし、BtoBのお客様からの 問合せ対応やマニュアル作成、顧客営業支援などを行います。 仕 事 の 種 類 分析/課題抽出・ 改善提案 顧客営業支援 FAQ・ マニュアル作成 問合せ/システム エラー対応 ・ プロのユーザーから直接感謝される喜び やりがい ・ 人に教えることの難しさと醍醐味 ・ 資格取得によるスキルアップ © 2024 AGREX INC. - 14 -

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03 仕事について 募集職種 営業 決まったモノをただ売るのではなく、お客様の業務課題を解決 に導くためのソリューションを提案します。ビジネスプロ デューサーとして業務プロセスの最適化・効率化を支援します。 仕 事 の 流 れ 01 02 アプローチ (ニーズ把握) 顧客課題 顕在化・明確化 03 ソリューション 提案 04 クロージング・ アフターフォロー ・ お客様に最適なITソリューションを提案できる醍醐味 やりがい ・ お客様と交渉し、お客様の声をダイレクトに聞ける ・ コミュニケーション力はもちろん、提案力やマネジメントスキルも身につく © 2024 AGREX INC. - 15 -

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04 働く環境について environment © 2024 AGREX INC. - 16 -

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04 働く環境について 主な事業拠点 札幌事業所 AGREX DNP Vietnam つがるセンター 本社(新宿) 東池袋センター 西日本支社 南大沢センター 多摩センター 多摩境システムセンター 新大阪センター Biz TRUXIA(多摩) 中部支社 © 2024 AGREX INC. - 17 -

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04 働く環境について オフィス風景 本社 オペラシティ © 2024 AGREX INC. Biz TRUXIA - 18 -

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04 働く環境について 教育研修制度 自ら学び、成長し続ける人材を支援する環境が整っています。 フォローアップ ~After 成長 配属 配属後~ 入社 入社前9ヵ月 ・ビジネスマナー/スキル ・アルゴリズム演習 ・業界研修 ・フォローアップ ・IT基礎知識 ・システム基礎理解 ・業務知識 ・ITスキル ・基本情報技術者試験 ・WEBアプリケーション ・ロールプレイング ・ビジネススキル 向けトレーニング ・開発プロジェクト演習 ・実務研修 ・語学/資格取得支援 内定者研修 © 2024 AGREX INC. 新人研修 専門研修・OJT 階層別研修・自己啓発研修 - 19 -

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04 働く環境について 福利厚生 健康保険組合 東京都情報サービス産業 制度 健康保険組合「TJK」 退職金制度 © 2024 AGREX INC. 育児介護休業制度、育児短時間勤務、 ヘルスキーパー、独身寮制度、他 退職一時金、確定拠出年金(DC)、 施設 契約保養所・スポーツジム、他 企業年金基金 保険 各種社会保険(健康・雇用・労災・ 社員持株会 TISインテックグループ持株会 厚生年金・企業年金基金)完備 財形貯蓄 一般財形、住宅財形、年金財形 団体加入保険 生命保険、医療保険、損害保険、 健康・メンタルヘルス相談窓口 自動車保険、所得補償保険、他 福利厚生倶楽部 その他 社内サークル活動、 - 20 -

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04 働く環境について 特徴的な制度・取り組み 社長表彰制度(AGREX 3C Awards) 副業・兼業制度 さんきゅうパパ休暇制度 事前に申請をすることで 出産予定日の6週間前(多胎の場合は14週間前) 受賞者には社長より表彰状と報奨金が贈られます。 副業・兼業が可能 から出生後8週間の期間で3日間の連続休暇が可能 ドレスコードフリー(服装の自由化) テレワーク制度 ダイバーシティマネジメント 仕事のパフォーマンスを高める 事前申請することで、社外・自宅・ 年齢・性別・障がいの有無などに関係なく、個々の 最適な服装を自ら選択可能 サテライトオフィスでの勤務が可能 能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 時間年休制度 スライドワーク制度 働きがい向上プロジェクト 3C(Challenge/挑戦、Change/変化、Continue/継続)を意識した 取り組みを行っているチーム・個人に対し、特別表彰を行っています。 1on1ミーティング、役員や管理職との交流会、チーム 1時間単位で有休取得が可能 始業時間の自己設定が可能 表彰など、働きがいのある風土・環境づくりに向けた 取り組みが行われ、毎月全社で共有されています。 キャリアフロンティア(キャリア相談窓口) 人事部社員(国家資格 キャリアコンサルタント資格 保有者含む)が面談にて直接お話をお聞きし、 社員の自己成長や多様なキャリア形成を支援します。 © 2024 AGREX INC. 社内人材公募制度 カミングホーム制度 社内求人へ応募することで 退職した社員が改めて入社を希望した場合、 能動的な異動が可能 在職時の業務知識やその後の職務経験に基づき再雇用 - 21 -

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04 働く環境について 数字で見るアグレックス 平均有給取得率 平均残業時間 78.5% 社員男女比率 14.8時間 約 5:5 育休・産休取得者 新卒文理比率 約 常時 100名以上 文系 (平均取得日数14.7日) 7:3 理系 (23年度入社者) 離職率 賞与支給月数 テレワーク利用率 年間休日数 5.7% 5.8カ月 81.9% 122日 ※特定の記載のないものは全て2022年度実績となります。 © 2024 AGREX INC. - 22 -

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05 採用について recruit info © 2024 AGREX INC. - 23 -

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05 採用について 選考フロー 選考は以下のとおり実施します。 STEP 01 STEP 02 WEB説明会 まずはWEB説明会にご参加ください 適性検査 SPI3を受けていただきます 面接実施 面接を実施します(2~3回を想定) 内々定 おめでとうございます。晴れて内々定となります。 STEP 03 STEP 04 ※よりよいマッチングをはかるため、選考中や選考後に面談や課題の提出をお願いする場合がございます。 © 2024 AGREX INC. - 24 -

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選考でお会いできることを、人事部一同楽しみにしております。 WEB説明会 ■採用に関するお問合せ 株式会社アグレックス 【人事部/新卒採用担当】 〒163-1438 東京都新宿区西新宿3-20-2 E-MAIL: [email protected] 東京オペラシティビル38階 採用サイト