【エンジニア向け】クロス・マーケティンググループ会社紹介資料

Engineer’s book 2024.2 Updated 1

わたしたちに興味を持っていただき有り難う御座います この資料は、私たちがどのような会社でどのような魅力をもっているかなど、あなたの疑問を少しでも解消することを目的に作ら れました。この資料をきっかけに、私たちにより深い興味を持っていただければ幸いです。 クロス・マーケティンググループ 開発チーム一同 01会社概要 3 会社概要 / ミッション 02事業概要 10 ビジネスモデル / 開発事例 / 意義 03 組織概要 技術 / 数字で知る / 社員の声 / 環境 16

01会社概要 会社概要 / ミッション

会社概要 社名 株式会社クロス・マーケティンググループ 創業 2003年4⽉1⽇ 証券コード 3675 東証プライム市場 代表者 五⼗嵐 幹 主要財務指標 売上⾼ 250.9億円 営業利益 19.5億円 関連会社数 連結⼦会社30社、持分法適⽤関連会社4社 従業員数 1,522名（内、臨時従業員245名） ※2023年6月期 ※2023年12月末時点 4

クロス・マーケティンググループについて① 国内外の３０社のグループ会社と共に「マーケティングＤＸパートナー」として社会へ価値を提供しています グループ会社 5

クロス・マーケティンググループについて② 世界１０ヵ国、２０拠点以上に展開 6

クロス・マーケティンググループについて③ ２１世紀の企業戦略に欠かせないマーケティング 多くの企業がマーケティングを通じ 商品開発・ブランディング・グローバル展開等の あらゆる場面での意思決定を実行しています 事業ドメイン 私たちは マーケティングＤＸパートナーとして 様々なＩＴソリューションの提供を通じて 企業戦略の実行を支援することで 社会の豊かさに貢献しています 7

クロス・マーケティンググループについて④ 設立以来、成長のための挑戦をし続けています 新規事業の展開 株式上場 M&Aの加速 25,094 24,899 17,491 14,859 1,689 321 03 04 05 06 07 08 4,625 3,483 2,696 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20/21 22 23 24 25 26 単位：百万 8

02事業概要 意義 / ビジネスモデル / 開発事例

意義 事業が成長しグループが拡大し続けているからこそ常に課題が発生 プロダクト開発やサービス提供におけるシステムに加え グループ３０社のバックオフィスシステムの開発を担当 グループ３０社 全てのシステム開発を担当 11

ビジネスモデル データマーケティング領域 生活者のデータを効率的に収集 1,133万人 ≫ 国内最大級 パネルネットワーク 年間 リサーチ数 2 万件突破 インサイト領域 生活者インサイトの分析・理解 ＩＴソリューションで包括的に支援 企業戦略の構築をサポートし企業の成長に貢献 200 万人 ≫ マーケティングプロセスを ユーザー数 デジタルマーケティング領域 データと理解に基づいた実行支援 12

開発事例 従来の市場調査に加え新規事業・サービス開発のための 『アイデアづくり』をサポート 市場調査 膨大なＳＮＳデータを 自動収集 ≫ アイデア出し ＡＩと人のチカラで アイデアの種を検出 ≫ アイデア検証 市場でアイデアの 有効性を検証 ≫ 企画化 企画化に必要な 情報を付与 13

開発事例 ＬＩＯＮをはじめ、多数のナショナルクライアントへ導入 - 顧客の声 – 価値観が多様化する現在、消費者の選択・購買基準はより複雑化していきます。 だからこそ、商品やサービスを知ってもらう手法も単純な広告だけでは不十分であり、ＳＮＳや動画コンテン ツなど積極的に活用し「企業発想ではなく顧客起点で文脈化するアプローチ」が不可欠となります。 ただ、爆発的に量産化されたコンテンツへの消費者の反応は どんどん鈍くなっており、興味を引くことすら難 しい状況です。 一方「どこからヒットの火種が起きるかわからない」というチャンスも増える中、これからの企業には 顧客に 興味をもってもらう「新しい切り口を見出すためのプロセス（インサイト探索・開発プロセスの在り方）を進 化させること」が マーケティングの重要課題といえます。 「ViewPers」は、まさにこの課題を解決に導く上で有効なツールであり、膨大なソーシャルメディアのコメン トから多角的な分析が可能となることで「新しい切り口となり得る兆し」を効果的・効率的に抽出できる点が 素晴らしい。 14

03 組織概要 技術 / 数字で知る / 社員の声 / 環境

技術スタック 言語 フレームワーク/ライブラリ ミドルウェア インフラ コミュニケーション プロジェクト管理 タスク管理 その他 16

ＮＵＭＢＥＲ 数字で知るクロス・マーケティンググループ 男女比 男女別育休取得率 育休産休取得後復帰率 ６７％ ： ３３％ ３５％ ：１００％ １００％ 開発組織 グループ全体 グループ全体 平均年齢 平均残業時間 女性管理職比率 ３９歳 ２０.５時間 ２５％ 開発組織 開発組織 開発組織 17

ＶＯＩＣＥ フロント・バックエンド・インフラなどの 役割分担があまりないため フルスタックエンジニアを目指しやすい！ エンジニアとしての自由度が高いし 未経験のことにもチャレンジできる！ しかも、開発環境やツールはその時に ベストだと思うものを選択できる！ ３０グループあり各社フェーズも課題も 異なるため、挑戦できる領域が広く 幅広い領域で成長できる！ 自由度の高い職場で幅広い領域に挑戦 ビジネス視点を持ったプロダクトの 運営・開発ができるし、新規ビジネスや 新規サービスの開発に携われる！ ダイレクトにビジネスに関わるシステム開 発や、社内ユーザが利用するシステムなど 関れる領域が広い！ 18

VOICE 失敗が許される 雰囲気が ＧＯＯＤ！ 年齢に関係なく 評価されるところが ＧＯＯＤ！ 自分のアイデアで 事業化できるのが ＧＯＯＤ！ 技術は手段 大切なのはユーザー 目線という考え方が ＧＯＯＤ！ オフィスが駅直結だから 雨の日でも濡れないのが ＧＯＯＤ！ 開発組織のいろんな ＧＯＯＤ！ ほとんど残業が 無いのが ＧＯＯＤ！ 多彩な スペシャリストがいるのが ＧＯＯＤ！ 役職名で呼ばない 距離感が ＧＯＯＤ！ 自社プロダクトに 携われるのが ＧＯＯＤ！ 書籍や資格・講座の 支援制度が ＧＯＯＤ！ 19

ＣＵＬＴＵＲＥ 開発組織の文化 退職者の数 ２年で１名のみ 働きやすい環境が整備されています 担当プロジェクトの決まり方 設定した目標やキャリアプランをもとに マネージャーが案件を選定 一人あたりの担当プロジェクト数 ５～７件がベース 本人のキャパシティに合わせ柔軟に対応 プロジェクトの種別 受託、自社内開発、自社プロダクト開発 といった幅広いプロジェクトに携われる チームの雰囲気 適度なコミュニケーションがあり アットホームで助け合える雰囲気 評価制度 年１回、定量と定性で評価 毎月１on１があり期初目標の大幅未達は０ 20

ＣＵＬＴＵＲＥ テックブログ 月間ビュー数昨対 80倍 エンジニアメンバー全員で 記事を作成しています 21

制度と環境 ● 休日休暇 出産・育児休暇 ［出産休暇］ 産前6週間、産後8週間取得可能 ［育児休暇］ 満1歳まで取得可能※事情により2歳まで延長可能 ● ● 社内アワード 期待を超える成果をあげた社員を年間表彰 ● 従業員持株会制度 ● Culture Book 会社として大切にしたい価値観やカルチャーを 言語化し一冊の本にまとめ社員に配布 確定拠出年金 加入者である社員が自ら運用を決定 その運用の結果次第で将来受け取る 年金額が変動する年金制度（任意加入） 社内報アプリ グループ全体の部署や社員の紹介がメインで 定期的に配信されるコミュニケーションアプリ 従業員が会社の自社株を保有できる制度 中長期的な社員の資産形成を支援（任意加入） ● 社内活性化制度 ● 永年勤続表彰 入社後満5年、満10年の社員に表彰と休暇が付与 22

ＣＵＬＴＵＲＥ オフィスイメージ エントランスからフリースペースまで、ホワイトを基調に明るいオフィス 23

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