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June 17, 24

スライド概要

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『Envision&Accompany』はマーケティングにおける戦略立案と実行支援の両輪を担うエージェントです。“見える世界を変える“のVisionのもと、お客様の事業拡大に向けて伴走いたします。

関連スライド

各ページのテキスト
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Company Deck

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01 会社について

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会社概要 社名 Envision&Accompany株式会社 代表取締役CEO 浅場 翔太 役員 取締役COO 藤富 翔平 2020年9月7日 設立 ※2023年4月1日 現組織に変更 所在地 神奈川県藤沢市辻堂西海岸1-8-13 資本金 5,000,000円 従業員数 20名(パートタイム含む/2024年6月時点)

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役員紹介 代表取締役CEO / Co-Founder 副代表取締役COO / Co-Founder 浅場 翔太 藤富 翔平 2015年早稲田大学卒業後、学生時代のインターン先である社 員数名のデジタルマーケティングエージェンシーに入社。O2O 系事業のマネージャーとしてクライアント企業へのコンサル ティングに従事。その後、事業責任者に着任し、同社の成長を 牽引。2017年経営企画室を創設し室長に就任。全社事業戦略 や採用、組織開発、新規事業を掌管。2019年末に同社を退職 し、2020年9月合同会社PulluP Marketingを創業。2023年 Envision&Accompany株式会社に組織変更・共同創業。 2015年慶應義塾大学卒業後、ソフトバンク株式会社入社。 デジタルマーケティング事業の創設期から携わり、事業の拡 大へ貢献。 多業種の課題解決に向けてPaid mediaからGEO フェンシング、OMO、CDP活用まで幅広く実施。 2018年 同社グローバル事業部の立ち上げに参画、日系企業の海外ビ ジネス支援を主導。 その後LINE株式会社に出向し、グルー プ各社のデータを、横断的に活用していくための商品企画や ZHDとの共同事業開発をリード。 2023年当社を共同創業。

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社名にかけた想い ” Envision & Accompany ” 私たちは戦略立案と実行支援、その両輪を担う組織です。 私たちは、デジタルマーケティングにおけるエージェントの役割を、 単なる広告運用の代行業者ではなく「共に事業を前進させるパートナー」と考えます。 お客様以上に事業のあるべき姿・未来を想像し、そこに辿り着くための戦略・戦術を 描きます。たとえ、その未来を実現する道のりが険しく、泥臭い作業が必要になった としても、お客様に伴走し、実行し続けることで、達成した際の喜びを分かち合える と信じています。 私たちは、戦略を描くだけ、必要な作業をただこなすだけではなく、お客様に対して 本質的に価値をお届けする為に、戦略と実行の両輪を回し続けることをお約束しま す。

6.

Our Mission ” 見える世界を変える ” 誰もが人生の中で新たな視点・視野に気づいた途端、目に映る景色が一変した経験があるはずです。 マーケティングには、企業の持つプロダクト・サービスに同じ現象を起こす力があると確信しています。 いつの時代もビジネスのすべては顧客接点の中で生まれています。私たちは、顧客接点の連鎖であるマー ケティングの持つ可能性を信じ、新たな視点・視野を見出すことでお客様のビジネスを変えていきます。

7.

Our Vision ” エージェントフリーの常識を創り出す ” 「大企業と中小企業」さらには「広告会社と企業」には明確にマーケティング情報やナレッジの非対称性 があります。 弊社はクライアント毎に現在、そして中長期的な未来にとって、必要な施策を立案し、お客様と共に伴走 していくことでその非対称性を埋めながら、マーケティングを推進します。 そして、近い将来、日本企業の多くが広告会社に依存せず、自社内でマーケティングを完結することが当 たり前になる世の中を目指します。

8.

Our Value Skill Stance + + Pendulum Thinking 抽象と具体を 行き来して考えよう 物事に対峙する時は一側面で はなく多面的に、かつ振り子 のように抽象と具体を行き来 しながら思考すること Humanity + + See 3 Steps Ahead Point at Myself Never Stop Thinking Behave Honestly 想像力を働かせよう 自らに矢印を向けよう 誰よりも考え抜こう 誠実に向き合おう 適度な自責思考を持ち、プロ ジェクトに対してオーナー シップを持つこと 顧客よりも顧客の事業に対 して熟考し、常に学習する ことを通し、知識のアップ デートを図ること 物事を受け取る際は、素直 に受け入れすぐに実践し、 発する際は、嘘偽りない表 現を心がけること 行動を起こす際は、先を見据 え、他者や物事にどのような 影響を与えるかを予測し、最 善の策を選択すること

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02 事業について

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事業領域と方針 l 売上・利益を創出する一連のプロセスをマーケティングと定 義し、各領域を支援致いたします。 - 基盤領域(戦略策定・市場分析) 実行領域(制作・広告・SEO etc.) 営業領域(フィールド/インサイド) l 一外注業者ではなく、中長期的に伴走できるパートナー として以下を徹底いたします。 - 具体提案前のヒアリング 戦略設計、優先順位付け、KPI策定 定例会の実施、効果検証、改善案のご提示 etc.

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運営事業 エージェンシー事業 01 貴社の課題や目的に合わせたゴールを設定し、戦略から具体的なマーケティングプランまでを提案します。 広告運用やSEO支援だけでなく、真に必要なマーケティング施策の提案・実行まで支援します。 インキュベーション事業 02 自社マーケティングやエージェンシー事業で培ったノウハウを用いて、当社が広告費や人材を投資し、 パートナー企業とレベニューシェアにて報酬を受け取ります。単なるアフィリエイトモデルではなく、 営業領域も含めたフルファネルの支援を行います。 プロダクトパートナーシップ事業 03 パートナー企業と協力し、マーケティングソリューションの開発とパッケージ化を行います。開発やパッケー ジする上での企画立案や市場導入戦略の設計などの上流工程から、プロダクトリリース後の運用やクリエイ ティブ制作などの実行領域(下流工程)までサポートします。

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03 社内制度について

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等級制度 等級に応じて報酬が決まります。等級は全部で7つあり、別途定める昇格要件(スキルとパフォーマンス)に従い、評価し 等級を決定します。 昇格要件 7等級 Skill Performance Executive 6等級 <昇格要件一部抜粋> Partner l シニアマネージャー 5等級 Senior Manager 4等級 Manager 3等級 Assistant Manager 2等級 Associate 1等級 - Skill) 特定業種に関して戦略策定から実行支援までの道筋を描き、実行できる。 - Performance) クライアントの現状と理想から適切な目標設定をし、達成までの道筋 を実行できる。 l マネージャー - Skill) 複数の領域に関して、自ら改善を回す能力がある。 - Performance) 自身の目標から逆算的に業務設計・実行し、目標達成できる。 l アシスタントマネージャー - Skill) ある一定の領域に関して、自ずから改善を回す能力がある。 - Performance) 管轄する施策において自発的に改善点を発見し、推進する能力があ る。

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給与テーブル 年1回(6月)に評価を行い、個人の成果に応じて等級の見直しを行います。 Business 2,000万円 1,500万円 1,200万円 1,300万円 800万円 1,000万円 650万円 350万円 300万円 アソシエイト 700万円 450万円 アシスタント マネージャー 400万円 マネージャー 500万円 シニア マネージャー パートナー エクゼクティブ

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就業環境・福利厚生 福利厚生 勤務時間・就業環境 フレックスタイム制(コアタイム:11:00〜16:00) 社会保障完備 フルリモート PC貸与 懇親会費用補助 休日・休暇 完全週休2日制(土、日、祝) 年末年始(12/29〜1/3) 法定休暇(年次有給休暇、初年度は10日) 夏季休暇(7/1~9/30の期間内で5日間) バースデー休暇(誕生日月に1日) 慶弔休暇 生理休暇 特別休暇(入社時に6日間付与、半年間有効) 書籍購入補助

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Thank You