360（さんろくまる）紹介資料

Ver 2.6 Fusic Co.,Ltd.

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1 2 3 Fusic Co.,Ltd. 5

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能力開発 Fusic Co.,Ltd. 7

文化醸成 Fusic Co.,Ltd. 8

人事考課 Fusic Co.,Ltd. 9

結果の活用方法 評価に初めて関わる 社員の指導 質問項目 誰の回答か ばれないか 配布・回収に時間がかかる Fusic Co.,Ltd. 10

面談につなげやすい 結果シート！ 評価項目 テンプレート マニュアル動画 Fusic Co.,Ltd. 評価の匿名性を 担保するシステム 準備、配信、回収、 結果出力まで システム 11

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業種問わず利用されています Fusic Co.,Ltd. 13

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個人シート 絵里 ます。 自己 他者 点数 平均 差異 全体 平均 3 6 0 度フ ィ ード バッ ク データ 分布 1 2 3 4 上半期3 6 0 度フ ィ ード バッ ク 5 ■氏名 千葉 ■I D 0001 ■所属 本社 ■実施期間 2021/04/01 - 2021/05/01 真一 回答者 福岡 太郎 , 熊本 稔 , 宮崎 博 , 佐賀 進 , 長崎 和夫 , 大阪 智子 , 北海道 美紀 , 千葉 真一 , 東京 斗真 , 石川 絵里 スコ ア 詳細 カ テゴリ 4 5 3 4 4 .0 0 3 .7 8 3 .2 2 3 .1 1 0 .0 0 - 1 .2 2 0 .2 2 - 0 .8 9 3.29 2 3.36 3.38 4 1 3.31 2 2 5 5 3 2 2 2 2 2 項目名 自己 他者 項目詳細 点数 平均 差異 データ 分布 全体 平均 1 2 1 2 3 4 5 2 5 2 4 3 2 2 2 2 2 2 3 1 3 1 2 3 2 4 1 4 1 5 1 1 3 4 1 1 1 4 4 4 2 1 2 6 1 1 5 1 1 3 4 2 4 2 1 5 1 1 冷静さ 感情に動かされることなく、落ち着いて物事に動じない 4 4 .0 0 0 .0 0 3.29 2 自己の成熟性 誠実さ メリット・デメリットを考え、注意深く行動する 5 3 .7 8 - 1 .2 2 3.36 3 ビジネスマナー 一度決めたことは、途中で投げ出さず、何度でも繰り返しておこなう 3 3 .2 2 0 .2 2 3.38 4 行動志向 一流のビジネスパーソンとして恥ずかしくない立ち振る舞いをしている 4 3 .1 1 - 0 .8 9 3.31 5 5 変化行動・意思決定 自立志向 落ち込むことがあっても素早く立ち直る 4 3 .5 6 - 0 .4 4 3.29 2 6 柔軟志向 自らの定めた規範や意義・目的に従って行動する 3 3 .4 4 0 .4 4 3.24 7 プレゼンテーション力 相手の意見や指摘をまずは受け入れる 4 3 .0 0 - 1 .0 0 3.22 8 対人（顧客）・営業 傾聴力 自己の足りない部分や知識・技能を、自ら積極的に取り入れている 3 3 .0 0 0 .0 0 3.24 9 条件交渉力 斬新なテーマや、高い目標に果敢に取り組んでいる 4 個人シート（通常版）です。 1 1 3 .0 0 - 1 .0 0 3.31 10 上司・先輩との関係 心からの感じの良さ／その場をなごますユーモアがある 4 3 .3 3 - 0 .6 7 3.23 11 組織・チームワーク チーム精神の発揮 最初に会って1分以内の言動で、他人に対して好印象を与えている 3 2 .6 7 - 0 .3 3 3.23 12 ムードメーカー性 伝えようとしている内容を、的確かつ説得力を持って表現している 4 2 .8 9 - 1 .1 1 3.33 13 文章力 相手の立場に立って話を聞く 5 3 .0 0 - 2 .0 0 3.39 14 業務遂行 計算処理力 組織を代表して社外の人と接し、協力・理解を取り付ける 5 3 .8 9 - 1 .1 1 3.21 15 処理速度 現在の顧客との緊密さを維持できる力がある 2 3 .2 2 1 .2 2 3.34 16 理念・方針の共有 ためになることであれば体を動かすことをいとわない 4 3 .3 3 - 0 .6 7 3.28 1 2 17 リーダー 経営への参画 物事をすみずみまで気をつけて、きちんとしている 3 2 .6 7 - 0 .3 3 3.23 1 4 2 1 1 18 部下・後輩の指導・育成 仕事や他人に対して、まじめで真心がこもっている 5 3 .7 8 - 1 .2 2 3.34 2 1 3 3 2 プロジェクトに参加した回答者の人数分、このシートが出力されます。 このままフィードバック面談にお使いになれます。 1 1 2 1 5 4 3 （点数） 川 2 4 3 .5 6 - 0 .4 4 3.29 2 3 1 3 1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 （項目番号） 自己点数 他者平均 全体平均 【結果の見方】 3 3 .4 4 0 .4 4 3.24 1 1 2 3 2 ■ 自己点数 ■ 他者平均 ■ 差異 ■ 全体平均 ■ データ 分布 対象者本人がつけた点数です。 対象者に対して他者（回答者）がつけた点数の平均値です。 ※他者とは上司・同僚・部下の全員です。 自己点数と他者平均の差分です。（他者平均―自己点数＝差異） 該当項目の平均値です。 ※自己点数は含まれません。 他者が回答した点数の内訳です。 4 3 .0 0 - 1 .0 0 3.22 4 1 4 各入力値に何人が回答しているのかをご確認いただけます。 ※自己点数はデータ分布に表示されません。 コ メ ント 今期良かっ たと こ ろ ● 部下の育成に熱心な姿勢が良いと思います。 3 3 .0 0 0 .0 0 3.24 1 1 5 1 1 ● 先頭に立って、みんなを引っ張って行く力があると感じています。 ● 決められた目標をしっかりこなしているところ。会社にとって欠かせない存在になっていると思います。 ● 人が思いつかないようなアイデアを提案してくれることが多かったです。 ● 仕事に対する必死さが伝わりました。 ● 様々な要望に対し、適切な判断をすることがすごく上手です。 ● 強い当事者意識で、プロジェクトを引っ張って行くところが良いです。 4 3 .0 0 - 1 .0 0 3.31 3 4 1 1 来期頑張っ て ほし いと こ ろ ● できる限り細かい仕事を部下に渡し、マネジメント業務へシフトしてほしいと思います。 ● 自分の仕事の範囲内で収まっている印象です。もっと上昇志向をもって、あらゆることに積極的に関与していいかと思います。 ● 部下への期待を込めての発言だと思うのですが、たまにきつい言い方に聞こえます。育成のためのレビューに感情は要らないと思うので、意識してみてください。 4 3 .3 3 - 0 .6 7 3.23 1 4 4 ● 千葉さんのノウハウをぜひメンバーにアウトプットしていただきたいです。 Fusic Co.,Ltd. ● 周りのメンバーへの指示だしが感情的になりすぎていることが多いです。 ● 発言が他人攻撃になっていることがあります。気を付けてください。 ● 事務系の書類の提出が遅れがちです。細かいところだからこそ、手を抜かずに管理をしてください。 ● 特にありません。 21

ランキング一覧シート Fusic Co.,Ltd. 22

結果一覧シート Fusic Co.,Ltd. 23

¥110,000 ¥44,000 ¥110,000 ¥110,000 ¥11,000 ¥55,000 ¥66,000 1年目以降 ¥231,000/年 2年目以降 ¥121,000/年 ¥88,000 ¥132,000 ¥198,000 ¥33,000/ 100ユーザーID ¥11,000 ¥33,000 • • ¥55,000 • • ¥110,000 • Fusic Co.,Ltd. 24

さらに便利に！オプション機能一覧 ¥55,000 ¥110,000 ¥110,000 ¥220,000 ¥110,000 Fusic Co.,Ltd. 25

IP restriction Fusic Co.,Ltd. 26

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1 2 3 1 2 3 Fusic Co.,Ltd. 28

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アイリスオーヤマ株式会社 Fusic Co.,Ltd. 31

株式会社ウィルグループ Fusic Co.,Ltd. 32

デジタルアーツ株式会社 Fusic Co.,Ltd. 33

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Q A Q A Q A Fusic Co.,Ltd. 35

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URL https://360do.jp MAIL 360@fusic.co.jp お客さまサポート窓口 ご対応時間 月曜日〜金曜日（祝日除く）10:00〜17:00 Fusic Co.,Ltd. 37

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