採用向け会社紹介資料

会社紹介資料 ©︎ 2026 GMO Cybersecurity by Ierae, Inc.

このドキュメントについて はじめまして、GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社(以下GMOイエラエ)です。 まずは当社に興味をもってくださり、ありがとうございます! 私たちは 「人を助ける信念を 守るチカラに変えていく」 というパーパスのもと、日々挑戦を続けています 日々新しい技術や攻撃が出てくる中、常に最新技術の追求が求められます。 そのために「世界一働きやすい環境」を目指し、社員数も300名を超えて成長してきました。 この資料では私たちの価値観や魅力、課題についてすべてお見せいたします。 その上で私たちの価値観に共感いただけたら嬉しいです。 2

目次 GMOイエラエが目指すところ 04 GMOイエラエの強み 11 事業・会社について 14 大事にしていること 20 福利厚生 24 おわりに 28 3

GMOイエラエが目指すところ 4

Vision Vision 世界一のホワイトハッカーの技術力を身近に わたしたちは、いかなる攻撃にも対応できる高い技術力にこだわってきました。 その結果、世界に通用する卓越した技術を持つホワイトハッカーが、多く集まる稀有な存在となりました。 その技術を、多くの人々に届くよう身近で利用しやすいサービスとして提供する。 最高のセキュリティを身近で当たり前の存在にすることによって、社会を守る。 それが私たちの目指す姿です。 5

GMOイエラエが目指すところ 世界一のホワイトハッカーの技術力を身近にするため この2つをめざします ❶ 世界一働きやすい環境 ❷ 市場独占 高給与・高裁量・ワークライフバランス 最高品質×最低価格×高利益率 結果としての終身雇用が理想 受注率 100%、リピート率 100%が理想 6

GMOイエラエが目指すところ - 世界一働きやすい環境 ① 世界一働きやすい環境を目指す理由 セキュリティ診断は需要に対してエンジニアが不足しており、待遇や労働環境を改善していかなければなりません 給与の低さ 需要過多 ハードワーク 高給与 高裁量 ワークライフ バランス 従業員が働きやすい環境をつくることで 成長環境を生み出し、高品質なものを提供 していきます 7

GMOイエラエが目指すところ - 世界一働きやすい環境 ② 働きやすい環境をつくることで良いサイクルができます ❶ ❷ 世界一働きやすい環境 いい人が集まり、力を発揮 高給与・高裁量・ワークライフバランス 退職せずに成長。最高のサービスができる パートナー・顧客・会社 WIN-WIN-WIN ❹ 業績UP 利益をパートナーへ還元 さらに、より良い人が集まり、より良いものを提供 ❸ 最高のサービスをお客様に提供 お客様から選ばれる パートナーや事業に還元し、結果的な終身雇用 を目指します 社内でキャリア課題を 解決できます 8

GMOイエラエが目指すところ - 世界一働きやすい環境 ③ 「ホワイト企業認定」 最高ランクであるプラチナ認定を取得 ホワイト企業認定とは 企業の働きやすさや健全な経営姿勢を評価する認定制度です。ホワイト財団が、経営の健全さ、従業員の働きやすさ、 ダイバーシティの推進、社会的責任など、7つの指標で審査し、企業規模別・5段階評価で認定します。 9

GMOイエラエが目指すところ - 市場独占 「市場独占」 を目指す理由 セキュリティ市場の問題点 お客様の「困っている」につけ込んだ売り方 (不要なものは売るべきではない) 低品質×高価格なサービスの横行 需要過多によるエンジニアの酷使 (の割には給与還元も少ない） 市場独占が意味すること お客様を「助ける」サービス提供 最高品質を目指す責任を伴う (低品質サービスが市場独占していいはずがない) エンジニア待遇を常により良くしていく義務 悪徳業者の撲滅が狙い (良心的な会社とは協業していく) 悪い会社の市場独占は社会悪であり、許されません 独占を目指す=「最高に良い会社を目指す」 と同義と考えます この考えにご賛同いただける方にご入社いただきたいです 10

GMOイエラエの強み 11

GMOイエラエの強み ① 世界トップクラスの技術力 国内外のハッキングコンテストで受賞歴を持つ、業界トップクラスのホワイトハッカーが多数在籍。 最前線の攻撃手法を知り尽くしているからこそ、侵入に備えることが出来ます。 12

GMOイエラエの強み ② 国内外の主要なハッキングコンテストで優勝・入賞を多数達成 業界トップクラスの実力を発揮しています 主要セキュリティコンテストで 世界1位 8回 日本1位 12回 SECCON CTF 13 Finals(2025)/世界1位 SECCON CTF 2023 Finals(2023)/国内1位 DEF CON Cloud Village CTF(2023~2025 3年連続)/世界1位 Hack the DRONE(2024)/ 世界1位 HTB Business CTF(2024)/国内1位・世界2位 HTB Business CTF(2023)/国内1位 13

事業・会社について 14

事業・会社について - 会社概要 GMOイエラエについて 会 社 名 GMO Cybersecurity by Ierae, Inc. 弊社はホワイトハッカーで構成された 脆弱性診断業務に特化した情報セキュリティ企業です。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりから ニーズは増加しています。 GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社 設 立 2013年2月22日 従業員数 302名 事業内容 サイバーセキュリティ診断、コンサルティング、 一方で世の中にセキュリティエンジニアの数が少なく 「精度の高い脆弱性診断を提供したい」 と 2013年に設立しました。 サイバーセキュリティ技術(DDoS 対策やセキュアAIなど)を はじめとする新技術に関する調査、応用開発、 当社の診断技術を通して起こりうる事故を未然に防ぎ システム開発に関する全般的な業務、AIコンサルティング、 より多くのインターネットユーザーが AI開発、AI人材育成、自社サービス「プライスサーチ」の より安全にサービスを利用できるよう業務に励んでいます。 開発運営、労働者派遣事業 15

事業・会社について - CEOメッセージ 脆弱性のない世界を目指す 不正アクセス被害が日々報じられる昨今 その手法を理解し攻撃からシステムを守る技術の重要性は かつてなく高まっています。 私たちは先進的なセキュリティ技術の研究とその共有を通して 世界から脆弱性を減らすために挑戦し続けます。 そのためにセキュリティエンジニアが世界一働きやすい環境を目指します。 エンジニアが成長できるための時間を多く確保することで 最新の脆弱性や攻撃手法の研究や実験に集中する環境をつくり 技術を追求し続けます。 CEO 牧田 誠 16

事業・会社について - CEOメッセージ 脆弱性のない世界を目指す理由 脆弱性がある世界 脆弱性がない世界 いろんなスタートアップ企業が ハッキングされてサービス終了している 何年もかけて作ってきた プロダクトが一瞬で潰されてしまう 全て防げたことでもある。 「こういう作りだと脆弱性が生まれると知らなかった」とセキュリティの 知識がなかったがゆえに起こってしまったこと。 優秀な方々が世界をよりよくするために 何を作ればいいのか 何を研究すればいいのか フォーカスできる 17

事業・会社について - サービス紹介 トータルサポート 脆弱性診断 Webアプリケーション診断 スマホアプリ(iOS・Android)脆弱性診断 プラットフォーム診断(ネットワーク診断) クラウド診断 グラスボックス診断(ソースコード解析) ゲームチートペネトレーションテスト IoTデバイスペネトレーションテスト 侵入テスト ペネトレーションテスト(侵入テスト) 標的型攻撃 Webペネトレーションテスト OSINT 物理環境 調査特化型 インシデント対策 デジタルフォレンジック CSIRT支援 ディフェンスセキュリティ(SOC) 対策強化 セキュア開発プロセス支援 WaaS(White hacker as a service) セキュリティコンサルティング プロダクト GMOサイバー攻撃ネットde診断 18

事業・会社について - 主要取引先 19

大事にしていること 20

大事にしていること わたしたちはパートナーを1番大切にします ❶ パートナー ❷ ❸ お客様 会社 (従業員) いい会社をつくり パートナーを大切にすることで、お客様にもいいものを提供できる そうすると 会社へもプラス になると考えています 21

大事にしていること - 価値観(大事にしている考え) 技術力の追求 エンジニアファースト 挑戦し続ける 技術力を身につけることが 当たり前の文化 売上よりも エンジニアの幸せが第一という考え 個人の挑戦を応援しています 技術を追求していきたいエンジニアを 応援し、個人が目標とするキャリアの 実現を目指します。 多くのご依頼をいただいておりますが 残業せずにできる範囲での業務を お願いしています。 仲間を信じて託すことで、個人しても 会社としても、挑戦し続けることを 大事にしています。 お客様へ最高品質のサービスを 提供するためにも技術力の追求を 大事にしています。 現状のリソースに対して量が多すぎたり 不利な条件の案件はお断りすることで 無理をさせないことを大事にしています。 世に必要とされていることであれば 「まずはやってみよう」という考えのもと 新しいことに日々挑戦をしています。 22

大事にしていること - メンバーの声 トータルサポート 働き方 フルリモート、フルフレックスであるので かなり良い待遇のわりに 仕事と家事育児との 働き方も無理のない範囲に 両立がしやすい! 収めているのがありがたいです 個人の学習も尊重し 成長 技術を身に着けるのが 業務時間の1時間は自己学習に 当たり前の文化となっています! 充てていいなど、技術を高めて いきたい自分には非常に魅力的! 挑戦 裁量 新卒3年目でも自ら手を挙げ 個人を尊重し「それぞれ 発信すれば、新サービス やり方はあるからちゃんとやれば 立ち上げの機会をいただけたり いいんじゃない?」みたいな働き方が 挑戦させてくれる環境です! 出来るという働きやすさが魅力的 無理のない働き方で仕事を 回していて、なおかつ事業面でも 業績を上げているというのは ある意味、奇跡的な感じがします! 頑張った分だけ しっかり還元されます。 そもそも頑張りやすい環境がある! パートナー全体で 方向性が定まっている ことが魅力的です! 23

福利厚生 24

福利厚生 福利厚生にかける想い パートナーが働きやすく 技術を極める環境を整えられるよう 私たちは様々な制度をご用意しています パートナーの声を反映させ、随時ブラッシュアップさせていきます 25

福利厚生 就業 オフィス設備 リモートワーク フルフレックス 正社員のみ 希望拠点勤務 カフェ 夜はBarになります OFFICE DE YASAI ランチ ウォーターサーバー 傷病休暇 生理休暇(女性従業員) キッズルーム コーヒーサーバー 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 マッサージ＆お昼寝スペース アーロンチェア 産前産後休暇(女性従業員) ジム 長期連休 26

福利厚生 諸手当 リモートワーク手当 正社員 アルバイト社員 決算賞与 業績が好調のときのみ 月額 5,000円 出張手当 週稼働時間により金額変動 リファラル手当 社員紹介手当 ※6ヶ月後 ファーストランチ制度 正社員 30万円 慶弔見舞金 入社準備金 部門飲み会の補助 企業型確定拠出年金 周辺機器補助 勤続年数に応じて全額会社負担 15万円分研修、資格取得 CVE報奨金制度 年1の健康診断費は会社が全額負担 オプション代も負担 詳細はWantedlyに載っています! https://bit.ly/49R1eH1 27

• https://bit.ly/49R1eH1

おわりに 28

おわりに こんな人と働きたい 技術力の追求 主体性 コミュニケーション力 技術力はお客様から求められている ものであり、市場で勝っていくために 欠かせない要素です。 技術力の高いエンジニアほど 関われる仕事の幅が広がり、面白いと 感じられる仕事に出会うチャンスも 増えます。 私たちの考える主体性とは「自身の 意思で判断し、行動すること」です。 自ら考え、良いと判断したことへの 挑戦は歓迎しています。 私たちが求めるコミュニケーション力 とは「意思疎通ができること」です。 上手く話せることと同義では ありません。 新しい技術を取り入れたい サービスを作りたいなど、世の中や お客様に価値を提供できると 評価されれば、まずはやってみようと チャンスが生まれる会社です。 セキュリティの世界では、単語一つの 認識のズレが大きな問題につながる ことがあります。 伝えるべきことを正しく伝えること 相手の真意を正しく理解することを 大切にしています。 挑戦を歓迎します 正しく伝えて、正しく理解 エンジニアにとって技術力は 市場からの評価だけでなく、自身の 選択肢を広げる強い武器です。 技術を追求できる環境です 29

おわりに パートナー著書紹介 PSIRT実践ガイド 実践Web ペネトレーションテスト 物理セキュリティの実践 伊藤 公祐 韓 欣一 林 彦博 西谷 完太 山崎 啓太郎 渡部 裕 片岡 玄太 ホワイトハッカーの学校 ハッカーの技術書 ハッカーの学校 ハッキング実験室 ハッカーの学校 IoTハッキングの教科書 村島 正浩 黒林檎 村島 正浩 黒林檎 黒林檎 村島 正浩 30

私たちと一緒に 脆弱性のない世界 を 創っていきませんか 詳しい採用情報はこちら https://bit.ly/3Z2uzsH 31

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