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title: SNS採用サービス「SNS採用くん」サービス資料
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author: [株式会社yoasobi](https://www.docswell.com/user/yoasobi)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
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description: SNS採用サービス「SNS採用くん」サービス資料 by 株式会社yoasobi
published: October 31, 24
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SNS採⽤サービス
「SNS採⽤くん」のご紹介


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SNS採⽤の現状
国内SNSマーケティングの市場規模
SNSマーケティングの市場規模は右肩上がり
今後も成⻑が⾒込まれる
求職者のSNS活⽤の実態
近年は就職活動や転職活動で使われるケースが増加
約30%の求職者がSNSを活⽤して企業の情報収集をしている
就職‧転職の際に企業情報をどのような⼿段で調べますか？
出典：2020年のソーシャルメディアマーケティング市場は5,519億円に∕サイバー‧バズとDIFが共同調査
出典：PRTIMES求職者が就職活動時に信頼する情報源は？オンライン上の企業情報に
関する信頼性について、エフェクチュアルとグローバルウェイが合同調査！
SNSでの採⽤が活発になってきています


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SNS採⽤の現状
SNSを採⽤に活⽤する新卒‧転職者は⾮常に多いです。
就活‧転職におけるSNS活⽤度は？
SNSで会社を検索したことのある求職者
SNSで会社アカウントを⾒たことある⼈
85%
98%
SNSで会社アカウントを⾒て
その会社で働くこともありだなと思った⼈
会社のSNSが必要だと思う求職者
75%
79%
出典：hypex SNS採⽤とは？運⽤⽅法、メリット、成功事例、注意点を解説


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SNS採⽤の現状
Instagramでの検索も増加しています！
就職‧転職での情報の仕⼊れ先として⼀番使⽤するプラットフォームは？
YouTube 6.5%
TikTok 10.9%
X 28.3%
Facebook 13.0%
LinkedIn 17.4%
Instagram 23.9%
出典：株式会社みんなのエージェント 「Z世代の転職意識」に関する調査


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SNS採⽤の現状
会社を決める上で求職者は何を知りたがっているか？
会社を決める上で何を重要視しますか？
出典：株式会社リソースクリエイション「転職活動におけるSNS利⽤の実態調査」
求職者が求めている情報を発信していくことが重要です


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企業側の悩み
なにをしたらいいかわからない...
SNS運⽤をしたことがない...
ノウハウが全くない...
戦略なく、単に投稿するだけでは効果はありません
採⽤につながるSNS運⽤のポイントをお伝えします！


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SNS採⽤を成功させるためのポイント
5
応募が集まるSNS運⽤をするための Step
Step1.採⽤したい⼈材を明確にする
Step2.採⽤したい⼈材が転職で重視するポイントを知る
Step3.⾃社で提供できるメリット‧価値を明確にし、⾔語化する
Step4.伝える⼯夫をする
Step5.求⼈票の効果を検証して、内容をアップデートし運⽤を継続する


