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title: IT導入補助金を活用した採用セミナー／セミナー資料
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author: [株式会社yoasobi／パートナー様](https://www.docswell.com/user/yoasobi-partner)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
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description: IT導入補助金を活用した採用セミナー／セミナー資料 by 株式会社yoasobi／パートナー様
published: June 03, 24
canonical: https://www.docswell.com/s/yoasobi-partner/Z38RLP-2024-06-03-165146
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# Page. 1

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IT導入補助金が使える
リクルート対策
2024.3.29


# Page. 2

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講師プロフィール
株式会社 yoasobi
代表取締役
Hamada Yusuke
濱田悠佑
人材採用のプロとして、これまで800社を超える企業の支援を行ってきました。
クライアントにとって「最適な解」を見つけ、一緒に育てていくことを
モットーに、大手企業から中小企業、ベンチャー・スタートアップの
採用に関わってきました 。
経歴
2011 年 〜 人材研修 ・ 教育サービスを 提供する中小企業に就職 。
2013 年 〜 パーソルキャリア株式会社 （旧 株式会社インテリジェンス）／『 転職のdoda 』
・ IT 業界向けのリクルーティングアドバイザーとして、全国キャリア新人賞、全国MVP、顧客満足度賞などを受賞。
2016 年 〜 株式会社デジタルガレージ／食べログ・価格.comの親会社
・ネット広告、デジタルマーケティングを活用した採用 サービスを新規事業で立ち上げを行う
2017 年 〜 株式会社アウトソーシングテクノロジ ー
・関連会社である人材会社の立ち上げを責任者として行う
2018 年 〜 数社の人材会社を共同創業
・サービス開発、営業責任者など、役員や代表取締役を務める。
2020 年 〜 株式会社yoasobi創業。代表取締役に就任。


# Page. 3

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会社概要
会社名
株式会社 yoasobi
設立
2020年 10月
資本金
300,000円
本社
京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町 331
宮城支社
宮城県仙台市若林区五橋 3 - 1 3
東京支社
東京都渋谷区恵比寿西 2 丁目4 番 8 号
名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅 4 丁目24 番 5 号
兵庫支社
兵庫県神戸市中央区磯辺通 1 丁目1 番18 号
愛媛支社
愛媛県松山市千舟町 5 丁目3 - 17
福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅前 1 丁目23 番 2 号
佐賀支社
佐賀県唐津市千代田町 2109 - 67
宮崎支社
宮崎県小林市本町 14 番地
従業員数
25名 ( 正社員・パート・アルバイト・業務委託含む )
代表取締役
濱田 悠佑
事業内容
採用・求人サービス「採用できるくん 」
採用コンサルティングサービス
有料職業紹介サービス (有料職業紹介免許番号： 26-ユ -300644)


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アジェンダ
✓ 採用市場について
✓ 採用成功のためのポイントについて
✓ 採用できるくんについて
✓ IT導入補助金について
✓ 無料個別相談会のご案内
✓ 事例紹介


# Page. 5

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採用市場について


# Page. 6

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採用あるある
· 求人広告にお金をかけているが応募がない
· 成果報酬型サービス、人材紹介頼みになっている
· 今後何をどうしていいのかわからない・情報収集もできていない
· 若手人材が何を求めているのかわからない・具体的な施策がわからない
· ダイレクトリクルーティングなどトレンドの採用手法に着手できていない


# Page. 7

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採用市場について
コロナ明けで求人数が急増、
採用難の時代に再度
突入しています 。


# Page. 8

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採用市場について
業種別
職種別
求人数、転職希望者数ともに増加。
求人数の増加のほうが大きく、転職求人倍率は上昇。
原典： doda転職求人倍率レポート（2023年10月）


# Page. 9

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採用市場について
企業
企業
企業
企業
企業
求職者
簡単に言うとこんな状態です。
企業


# Page. 10

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採用市場について
今後、益々
「人材不足が加速する」見
通しです。
引用； ロボット導入 .com
参考：「 人口推計/ 長期時系列データ長期時系列 データ 」 総務省
参考：「日本の地域別将来推計人口（平成30年（ 2018）年推計）」国立社会保障・人口問題研究所


# Page. 11

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採用市場について
さらに、人手不足を原因とした倒産も急増
アフターコロナに向けた需要回復による
人手不足リスクが表面化しています 。


# Page. 12

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採用市場について
今の採用は
とても難しいものになっています！
応募数
down
採用までの
期間 UP
採用費用
UP


# Page. 13

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採用市場について
働く人の数が減少傾向にある今の採用は
まさに
人材獲得競争！


# Page. 14

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採用市場について
企業が「求職者を選ぶ」時代から、求職者が「企業を選べる」時代へ
企業が「求職者を選ぶ」時代
競争を勝ち抜くためには
求職者が「 企業を選べる」時代
選ばれる企業
になることがとても重要なのです！


# Page. 15

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採用市場について
求人をただ出しているだけでは採用できません。


# Page. 16

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採用成功のためのポイントについて


# Page. 17

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採用成功 をするための5Step
Step1. 採用したい人材を明確にする
Step2. 採用したい人材が転職で重視するポイントを知る
Step3. 自社で提供できるメリット・価値を明確にし、言語化する
Step4. 伝える工夫をする
Step5. 効果を検証して、内容をアップデートし運用を継続する


# Page. 18

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採用成功のポイント
多くの企業が悩んでいること
「 人が集まらない … 」
「応募があっても音信不通になる… 」


# Page. 19

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採用成功のポイント
悩みの理由
多くの企業が悩んでいること
「人が集まらない … 」
会社に 強みがない から
会社の 強みに気づいていない から
「 応募があっても音信不通になる… 」
強みがな
会社の 強みをアピールできていない
から


# Page. 20

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採用成功のポイント
企業の悩みを解決する方法
魅力作り
会社の強みを知る
会社の強みをもっと強くする
会社の強みを新たに作る
&amp;
会社の強みを発信する
会社を見つけてもらい、興味を持ってもらうことが重要です！
魅力発信


# Page. 21

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採用できるくんについて


# Page. 22

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採用できるくんについて
採用できるくん
6つの機能
Function
01.採用サイトの制作
02.求人票の制作
03.PR記事の作成
Function
04.集客
05.応募者の管理
06.面接サポート
Function
Function
Function
Function


# Page. 23

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採用できるくんについて
ご利用可能な雇用形態
ポイント
求人数は無制限で掲載可能
追加費用なし
採用決定時の成功報酬もなし
正社員（中途採用・ 新卒採用）
契約社員
アルバイト
業務委託
パート


# Page. 24

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採用できるくんについて
多少の不安がありましたが、
実際は非常に多くの方からの応募があり、
厳選して採用ができ満足です！
看護師・医療事務の採用ができた！
3ヶ月で90名の応募者が！
採用できるくんで良かった点は
「採用活動に必要な業務をほぼやらずに
採用ができた」ことです。
苦戦してきた営業職。
3ヶ月で1名の経験者を採用！
最初は本当に応募がくるのか？
今までの経験上懐疑的でしたが、
非常に満足のいく結果となりました！
ダンプ（大型）ドライバーが
3ヶ月で30名の応募！
知り合いの経営者と情報交換をしている中で 、
早速「採用できるくん®」をお勧めしておきました！
人手不足の業界で
1名の経験者を採用できた！
コストパフォーマンスが
とてもよかったです ！
3Kの電気工事で
20代若手メンバー2名が採用できた！
ターゲットに近い人材の募集が多かったので、
スポーツ経験を持つ方を採用することができました！
苦戦していたスポーツアパレルの営業職で
スポーツ経験者を1名採用できた！
「 求人広告にお金を出しても応募がきたためしがない！」
と思っていましたが、
今回採用できるくんを利用してみて大きく価値観が変わりました。
不動産業界の営業・事務で
3ヶ月で6名採用できた！
安価な料金設定をされているにもかかわらず、
応募数が多く、これまで使っていた求人広告や
ダイレクトリクルーティングよりも
非常に効果が良かったです！
当社の魅力を伝える求人票で
3ヶ月で1名の採用！


# Page. 25

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE3R3RYQ75.jpg)

採用できるくんについて
様々な業種・職種での採用支援実績があります！


# Page. 26

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/8EDY4Y5WEG.jpg)

採用できるくんについて
ご利用いただいている都道府県
北海道
どこでも
ご利用可能
です！
富山県
宮城県
福井県
岡山県・広島県
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県
福岡県・宮崎県
静岡県
沖縄県
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県
愛媛県


# Page. 27

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採用できるくんについて
yoasobiが提供する地方中小企業に特化した採用・求人サービス です 。
採用のプロが貴社の採用したい人材像を明確にし、採用のサポートを行っています。
支援企業数推移
ご支援実績 採用支援実績率
※2023年 10月時点
※ 一部抜粋
150件
突破
50件
突破
サービス
開始
82％
（導入いただいた企業様のうち
1名以上採用ができた企業様の割合）


# Page. 28

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採用できるくんについて
採用できるくんの顧客属性
売上規模
従業員規模
求人活動割合
5%
5%5% 30%
10%5%
10%
15%
20%
30%
80%
80%
40%
40%
70%
※ Indeed 利用は air work 、 engageなど
無料サービスを含む


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採用できるくんについて
地方 × 中小零細企業＝採用が一番苦戦する企業群
それでも
80%の企業で採用成功されているんです。


# Page. 30

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採用できるくんについて
京都信用金庫様の人材紹介事業を専担とした社内ベンチャー「京信人材バンク」と連携
し、地域中小企業の採用課題の解決へ。
主に預金業務を行っており、当座預金、普通預金、定期預金などを
京都信用金庫 様 提供
理事長 榊田 隆之 様
課題
中小企業の人材採用の困難さ。特に地域密着型の企業において
採用のハードルが高い。
依頼背景
「採用できるくん」のサービス提供力を
組み合わせることで、中小企業の採用課
題をより効果的に解決を目指す 。
今後の展望
本取組みにより「採用できるくん」の強みを活かし、
地域とのネットワークをもつ京都信用金庫と連携し、
地域の中小企業の採用を支援することで、雇用の創出
と企業の発展の両方に貢献し、地域の活性化に繋げて
いく。


# Page. 31

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/K749D9NME1.jpg)

採用できるくんについて
京都信用金庫様がyoasobiを選んだ理由
商談の際、採用にお困りである企業様の目線に立って、
何が一番ベストな選択か？をフラットに提案いただける
姿勢に好感を持ちました。
応募状況なども見ながら求人票の内容をリニューアルし
ていくなどの運用面もしっかりサポートいただけること
が、採用にお困りである企業様にとっても最適だと感じ
たことが今回の業務提携に至る背景でもあります。
当社でも採用・人材に関するご相談をいただいた企業様
の中で、ご支援ができずお断りするケースも多かったの
ですが、株式会社 yoasobi様との業務提携によりご提案
できる幅が広がったと感じております。
“ 共同代表 新田様の声 ”


# Page. 32

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJ1KZK5Y7G.jpg)

採用できるくんについて


# Page. 33

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJWD9D5172.jpg)

IT導入補助金について


# Page. 34

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EZG9GNXJ3.jpg)

IT導入補助金とは？
IT 導入補助金とは
対象
目的
· 中小企業
· 小規模事業者
労働生産性の向上
支援
IT ツールの導入
（ソフトウェア、サービス等）
▶POINT
1. 対象となるITツールは事前に事務局の審査必須
2. 補助金HPに公開(登録)されているもののみ
3. 相談対応等のサポート費用やクラウドサービス利用料等も補助対象に含まれる


# Page. 35

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/Y76YKY8PEV.jpg)

IT導入補助金について
採用できるくんが IT 導入補助金 としてご利用可能です。
採用マネジメントシ
ステム
採用できるくん
=
利用に際して
効率的な採用を
行うためのツール
=
50% 補助金を活用できます。


# Page. 36

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G75GPG9P74.jpg)

料金プラン
シン•採用できるくん（採用できるくん+KOHOくん）の料金プラン(IT導入補助金適用 )
補助金を使うことで半額で利用できます！
3
総額￥
3ヶ月プラン
800,000(税別)
1
6ヶ月プラン
2
12ヶ月プラン
総額￥
1,200,000(税別)
総額￥
1,600,000(税別)
100,000円（税別）
初期費用：一律
IT導入補助金適用 ver
総額￥
400,000(税別)
IT導入補助金適用 ver
総額￥
600,000(税別)
IT導入補助金適用 ver
総額￥
800,000(税別)
●早期退職を防ぐための面接方法のレクチャー・アドバイス
（採用できるくん＋KOHOくんでは、資料配布のみ）
●今後人材採用に求められる考え方、採用管理に合わせた
アクション方法をまとめたコンテンツの提供
●IT導入補助金のサポート申請・サポート費用


# Page. 37

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/9J2Y6Y2ZJR.jpg)

IT導入補助金について
IT補助金導入までの流れ
お客様
1.IT補助金の申請
申請から結果まで
1〜1.5ヶ月程度
2.サービス導入
3〜5営業日
3.当社へ入金
着手月締めの
翌月払い
※当社の場合
4.実績報告申請
申請から結果まで
1ヶ月程度
当社
事務局
5.お客様へ入金
補助金支給


# Page. 38

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/DEYG9GYNEM.jpg)

IT導入補助金について
サポートについて
補助金の申請やサポートも
無料で行います！


# Page. 39

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VJNGLGPV78.jpg)

無料個別相談会のご案内
アンケートより、ご希望をいただければ追ってご連絡をさせていただきます！
具体的には ‥ 営業は
・応募率がアップする求人票のアドバイス
・貴社に合わせた効果的な採用手法のアドバイス
・応募後の辞退、面接ドタキャンの防止策・アドバイス
・応募率アップ、早期退職を防止するためのコンテンツのアドバイス
営業は
致しません!!


# Page. 40

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YE9W4W3VE3.jpg)

事例紹介


# Page. 41

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GE8NQNM47D.jpg)

事例紹介
有限会社美馬資材工業 大型ダンプカーでの建設資材、 産業廃棄物の運搬などの事業を展開
代表取締役
美馬 喬 様
応募数ほぼゼロから3ヶ月で30名応募が増え、
3名の採用成功に繋がっています。
主な改善策
依頼背景 ・ 課題感
20代から30代の若手で大型免許を
保有し、ダンプトラックを運転した
という意欲的な人材を求めている。
① 「 大型免許を持つ」ダンプにトラックに乗りたい
人材像とはどこにいて何を考えているのか？を知る 。
② 求人票も角度を変えて2パターン作成 。
③ 職種名 、キャッチコピーを変更し複数掲載。
④ 人を通して魅力をリアルに伝えることも意識。


# Page. 42

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LELPXP3V7R.jpg)

事例紹介
求人票は 対象者ごと に 求人 を 作る ことが鉄則です！
【職種：ダンプドライバー】
採用条件 ①〜 35歳まで
採用条件 ②大型免許
市バス
観光バス
同業
(ドライバー・ダンプ）
20 代
-
求人票 A
求人票 C
30 代
-
求人票 B
求人票 D


# Page. 43

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JM4L4DN7W.jpg)

事例紹介
5STEP に当てはめてみると‥
「大型免許を持つ」ダンプに乗りたい方は どこ にいて 何を考えている のか？
市バス
市バスの運転手は公務員。
年収も高めで働きやすさも◯。
転職を求める人もそこまで多くない？
観光バス
コロナで観光業が大ダメージ。
給料が激減されている方も少なくない。
安定性を求める人が多い？
安定感がある強みを訴求 。
業界が変わる不安も払拭する。
同業者
業界的に働き方、福利厚生など整っていない。
安定して風通しの良い企業、
働き方を改善したい人は多い？
業界では珍しい働き方に
力を入れている魅力を訴求。


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![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PJRWKW4479.jpg)

事例紹介
以下が実際に制作しました求人票の内容になります 。
社長語りかけ Ver
箇条書き Ver


# Page. 45

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PEXPLP2Z7X.jpg)

事例紹介
サムネイル・キャッチコピー も制作しております ！
また、求人票については いくつ出してもOKです ！


# Page. 46

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/3EKDLDMVJD.jpg)

事例紹介
5STEP を経て採用に至った実例
人を通して魅力を リアルに伝える ことも意識
社長へのインタビューで働きやすさや目指すビジョンについて紹介


# Page. 47

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L73R3R2QJ5.jpg)

お問い合わせについて
サービス、採用できるくん販売パートナーに
関するお問い合わせは
下記「メールアドレス」よりお願いいたします。
info-saiyoudekirukun@yo-asobi.com


