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title: 販売パートナー制度のご案内資料
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author: [株式会社Indi Works／パートナー様](https://www.docswell.com/user/saiyou---partner)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
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description: 販売パートナー制度のご案内資料 by 株式会社Indi Works／パートナー様
published: April 04, 25
canonical: https://www.docswell.com/s/saiyou---partner/5J4YWE-2
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# Page. 1

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EZ165WM73.jpg)

コストとリソースをかけずに新規事業を始めてみませんか？
営業代理店‧販売パートナーのご案内
〜⼈材採⽤ビジネスのススメ〜


# Page. 2

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/Y76L29G5JV.jpg)

はじめに
こちらの資料は代理店営業‧販売パートナーを検討されている⽅向けの資料となっております。
⼈材採⽤ビジネスの基本から本サービス(採⽤できるくん)の紹介、ビジネスパートナーまでの流れを
解説していきます！
01
02
03
人材採用
ビジネスの基本
本サービスの紹介
ビジネスパートナー
までの流れ


# Page. 3

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G7512NVGE4.jpg)

⽬次
CONTENS
01. ⼈材‧採⽤における市場
02. サービス紹介 -採⽤できるくん03. パートナーとしての流れ


# Page. 4

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/9J21453D7R.jpg)

01
⼈材‧採⽤における市場
Market


# Page. 5

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/DEYZMK1M7M.jpg)

⼈材‧採⽤における市場
⼈材採⽤市場は成⻑中、⼈材紹介サービスは
派遣も含めると9.5兆円になります。
⼈材‧採⽤に
おける市場規模
約
約
億
億
円
8000 円
原典：公益社団法⼈全国求⼈情報協会調べ


# Page. 6

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VJN3WR23J8.jpg)

採⽤市場について
バブル崩壊
低迷期
リーマン
ショック
コロナ明けで求⼈数が急増、
採⽤難の時代に再度
突⼊しています
新型コロナ
ウイルス


# Page. 7

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YE99XM1PE3.jpg)

採⽤市場は売り⼿市場へ
今後、益々
「⼈材不⾜が加速する」
⾒通しです。
引⽤：ロボット導⼊.com
参考：「⼈⼝推計 / ⻑期時系列データ ⻑期時系列データ」総務省
参考：『⽇本の地域別将来推計⼈⼝（平成30（2018）年推計）』国⽴社会保障‧⼈⼝問題研究所


# Page. 8

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GE892L4X7D.jpg)

⼈材使⽤ビジネスの新しい波
採⽤難の中、企業のニーズが⾼まる今、
ビジネスの⼤きなチャンスが広がっています！


# Page. 9

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LELW2L6NJR.jpg)

中⼩企業の採⽤における課題
中⼩企業が直⾯する採⽤課題
⼈事部がない
採⽤チームがない
採⽤の知識がない
専⾨⼈材がいない
採⽤‧求⼈に対する
リテラシーが低い
数ある求⼈サービスの中で
何を選んでいいのか
わからない
求⼈広告を掲載したら採⽤ができると思われている企業が多く、売り⼿市場で
応募者を集めるためのノウハウもないことから苦戦されています。


# Page. 10

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JM98M5QEW.jpg)

“
⼈材採⽤に悩む企業が増加しています…
ニーズが⾼まる⼈材採⽤市場を“ビジネスチャンス”と捉え、
新規事業として⼈材採⽤市場に参⼊してみませんか？


# Page. 11

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PJRG5V3KE9.jpg)

とは⾔え‥
⼈材‧採⽤に関する“ノウハウ”が必要
“実績”や“事例”が必要
これらを提供いたしますので
是⾮ご検討くださいませ！


# Page. 12

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PEXXKZ45EX.jpg)

採⽤に困っている企業様をご紹介いただくだけ！
商談は当社で⾏いますので、“ご紹介をいただくだけ”で⼤丈夫です。
商談の⽇程調整、当⽇の商談にて具体的なサービス紹介やご⽀援イメージなどは当⽅でお伝えさせていただきます。
実は、最近採⽤に苦労していて、
どのサービスや⽅法が良いのか分からないんです...
採⽤‧求⼈に困っているなら、おすすめの採⽤サービスと
採⽤のプロをご紹介出来ますので、⼀度お話ししてみませんか？


# Page. 13

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/3EKW58ZRED.jpg)

02
サービス紹介
Service


# Page. 14

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L731K2DGJ5.jpg)

サービス紹介
“採⽤できるくん”とは採⽤サイト、求⼈票の作成、集客、応募者の管理、⾯接のサポートなど
採⽤に必要なすべての機能を備えた“採⽤‧求⼈⽀援サービス”です。
“採⽤できるくん”によって
企業様の採⽤難を解決いたします
採⽤のプロがフルサポート！
採⽤業務の⼿間がかからない！
求⼈広告よりも圧倒的に安い！


# Page. 15

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/87DX3ZPNEG.jpg)

採用できるくんの強み
採⽤できるくん6つの機能
Function
01.
採⽤サイトの制作
Function
04.
Function
02.
求⼈票の制作
Function
採⽤オウンドメディア
PR記事の制作
オプションサービス
KOHOくんにて提供しております
05.
応募者の管理
Function
03.
集客
Function
06.
⾯接サポート


# Page. 16

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VJPP4DNNJ8.jpg)

採⽤できるくんの機能①
Function
01.採⽤サイトの制作
貴社の魅⼒を表現‧発信するために採⽤サイトは必須の
ため、オリジナルの採⽤サイトを制作いたします。
「スマホ表⽰」にも対応しています。
制作事例
※⼀部抜粋「詳細を⾒る」をクリックすると閲覧出来ます
詳細を見る
詳細を見る
詳細を見る
詳細を見る


# Page. 17

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2EV2X1KYEQ.jpg)

採⽤できるくんの機能①
制作事例(不動産業界)
制作事例(医療業界)
※⼀部抜粋
※⼀部抜粋


# Page. 18

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/57GRV2QWEL.jpg)

採⽤できるくんの機能②
Function
02.求⼈票の制作
制作事例
※⼀部抜粋 QRコードから詳細を確認出来ます
⾓度を変えて2パターン制作
＜社長語りかけ系＞
採⽤のプロが採⽤したい⼈物像を明確にし「応募がくる
求⼈票」を作成します。効果を⾒ながら改善‧運⽤も⾏
います。
＜箇条書きパターン＞


# Page. 19

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EQV6PKQJP.jpg)

03.サービスについて
応募が集まる求⼈票を作るための5Step
Step1.採⽤したい⼈材を明確にする
Step2.採⽤したい⼈材が転職で重視するポイントを知る
Step3.⾃社で提供できるメリット‧価値を明確にし、⾔語化する
Step4.伝える⼯夫をする
Step5.求⼈票の効果を検証して、内容をアップデートし運⽤を継続する


# Page. 20

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/KJ4M4YPYE1.jpg)

03.サービスについて
以下が実際に制作しました求⼈票の内容になります。
社⻑語りかけVer
箇条書きVer
https://site2.saiyo-dekirukun.com/mimasizaikogyo
https://site2.saiyo-dekirukun.com/mimasizaikogyo
https://note.com/mimashizaikogyo/


# Page. 21

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE18469N7G.jpg)

採⽤できるくんの機能②
サムネイル‧キャッチコピーも制作しております！
また、求⼈票についてはいくつ出してもOKです！


# Page. 22

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GEWZXWNME2.jpg)

02.サービスについて
Function
03.
集客
「応募者数が少ない...」
「応募者の質が期待以下...」
「競合他社との差別化が難しい...」
「求⼈広告を出したら応募が来る」ではなく、求⼈票の
内容を常に⾒直し、改善しながら運⽤し、新着求⼈とし
ての露出を⾼めて応募‧集客を促進しています。


# Page. 23

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/47Z1653MJ3.jpg)

02.サービスについて
『採⽤管理システム』を導⼊します！
この採⽤管理システムに採⽤サイト/インタビュー記事を⼊れた求⼈票をアップすると...
採用管理システムの仕組み
求⼈票
アップロード
自動連携 /掲載
採⽤サイト
自動連携 /掲載
求⼈票
採⽤管理
システム
インタビュー記事
自動連携 /掲載
アップロード
※連携先は一例
様々な求⼈サイトに⾃動連携/掲載がされますので、求職者の⽬に触れていただきや
すい状態を作ります。


# Page. 24

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YJ6L29X5EV.jpg)

02.サービスについて
週2回の運⽤で上位表⽰！
ブラッシュアップ‧リニューアル
&amp;
求⼈票の再アップ
新着求⼈扱いされます。
で
※エリア、職種により表⽰されるページ数などは異なってきます。


# Page. 25

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJ512NXG74.jpg)

採⽤できるくんの機能③
Function
04.
採⽤オウンドメディア
PR記事の作成
「応募者数アップ！」
「選考途中の離脱の低減！」
「退職率の低減！」
「求⼈広告を出したら応募が来る」ではなく、求⼈票の
内容を常に⾒直し、改善しながら運⽤し、新着求⼈とし
ての露出を⾼めて応募‧集客を促進しています。


# Page. 26

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/9E2145XDJR.jpg)

採⽤できるくんの機能③
制作事例(⾷品卸売業)
制作事例(⾃動販売機サービス)
※⼀部抜粋
※⼀部抜粋


# Page. 27

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/D7YZMK8MJM.jpg)

採⽤できるくんの機能③
制作事例(KOHOくん)
※⼀部抜粋


# Page. 28

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VEN3WRQ3E8.jpg)

採⽤できるくんの機能③
制作事例(KOHOくん)
※⼀部抜粋


# Page. 29

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/Y799XMDP73.jpg)

採⽤できるくんの機能③
制作事例(KOHOくん)
※⼀部抜粋


# Page. 30

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G7892L3XJD.jpg)

採⽤できるくんの機能④
Function
05.応募者の管理
応募者の管理はもちろん、応募者へのメールフォーマッ
ト、⾯接マニュアル等もご⽤意しています。
応募後の⾳信不通‧ドタキャンを減らす⽅法
※詳しくはQRコードからDL出来ます


# Page. 31

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L7LW2LVNER.jpg)

採⽤できるくんの機能⑤
Function
06.⾯接のサポート
履歴書等の回収や⾯接の⽇程調整、⾯接の代⾏なども
代⾏いたします。
※オプションとなります
早期退職を未然に防ぐ！「⾯接」のやり⽅
※詳しくはQRコードからDL出来ます


# Page. 32

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EM98MGQ7W.jpg)

01.採⽤できるくんとは
株式会社Indi Worksが提供する地⽅中⼩企業に特化した採⽤‧求⼈サービスです。
採⽤のプロが貴社の採⽤したい⼈材像を明確にし、採⽤のサポートを⾏っています。
導⼊企業社数
ご⽀援実績
※2025年7⽉時点
※⼀部抜粋
400社
50社
250社
突破‼
突破
突破
サービス
始
開始
2021年10月
2022年10月
2024年7月
2025年7月
採用支援実績率
82％‼
（導入いただいた企業様のうち
1名以上採用ができた企業様の割合）


# Page. 33

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PERG5VZK79.jpg)

業務提携紹介｜京都信⽤⾦庫 様
京都信⽤⾦庫様の⼈材紹介事業を専担とした社内ベンチャー「京信⼈材バンク」と
連携し、地域中⼩企業の採⽤課題の解決へ。
京都信⽤⾦庫
理事⻑
榊⽥ 隆之 様
主に預⾦業務を⾏っており、当座預⾦、普通預⾦、定期預⾦などを提供されている。
課題
中⼩企業の⼈材採⽤の困難さ。
特に地域密着型の企業において採⽤のハードルが⾼い。
依頼背景
「採⽤できるくん」のサービス提供⼒を
組み合わせることで、中⼩企業の採⽤課
題をより効果的に解決を⽬指したい。
今後の展望
本取組みにより「採⽤できるくん」の強みを活かし、
地域とのネットワークをもつ京都信⽤⾦庫と連携し、
地域の中⼩企業の採⽤を⽀援することで、雇⽤の創出
と企業の発展の両⽅に貢献し、地域の活性化に繋げて
いく。


# Page. 34

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/P7XXKZ957X.jpg)

パートナー紹介｜関⻄テレビ 様
関⻄のすごい企業を紹介するサービス【ココすご！】と連携
し、採⽤‧求⼈に関するコンテンツを動画として制作
関⻄テレビ 様
近畿広域圏を対象としてTV放送を⾏う企業で、企画⼒、映像技術などメディアとしての強みを
活かして新たな新規事業に⼒を⼊れている。
課題
取材記事や動画制作などのメディアを活⽤したPRサービ
ス【ココすご！】をもっと広めたい。
依頼背景
【ココすご！】を 利 ⽤ している 企 業 様 に
「採⽤できるくん」のコンテンツを公開し
て採⽤や求⼈に関する悩みを解決してほし
い。
今後の展望
本取組みにより、関⻄エリアにおける中⼩企業の採
⽤‧求⼈に関する悩みを解決するため、当社の提供
する「採 ⽤できるくん」で培った採 ⽤ノウハウを動
画サービス‧コンテンツとして提供し、採⽤課題に
合わせて勉強をしていただける仕組みを共同開発さ
せていただきました。


# Page. 35

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/37KW58PR7D.jpg)

事例紹介 ｜ 運送業界
有限会社美⾺資材⼯業 ⼤型ダンプカーでの建設資材、産業廃棄物の運搬などの事業を展開
代表取締役
美⾺ 喬 様
応募数ほぼゼロから3ヶ⽉で30名応募が増え、
3名の採⽤成功に繋がっています。
依頼背景‧課題感
主な改善策
20代から30代の若⼿で⼤型免許を
保有し、ダンプトラックを運転したい
という意欲的な⼈材を求めている。
①「⼤型免許を持つ」ダンプにトラックに乗りたい
⼈材像とはどこにいて何を考えているのか？を知る
②求⼈票も⾓度を変えて2パターン作成
③職種名、キャッチコピーを変更し複数掲載
④⼈を通して魅⼒をリアルに伝えることも意識


# Page. 36

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJ31K2XGE5.jpg)

事例紹介 ｜ 介護業界
株式会社銭形 様 地域密着型のデイサービスなど訪問看護事業を運営
応募数ほぼゼロから3ヶ⽉で9名応募があり
1名の採⽤に成功しています。
依頼背景‧課題感
主な改善策
■
とにかく応募がない状況。
①求⼈票の⽂章を求⼼⼒があるものに変更。
■
採⽤⽅法はハローワーク/⼈材紹介
サービス/求⼈広告（介護業界向け
サービスなど数社）
②⾯接のやり⽅や、応募者への対応などアドバイス
③採⽤サイトを作成し魅⼒を発信。


# Page. 37

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/8JDX3Z2N7G.jpg)

事例紹介 ｜ 建築‧⼟⽊‧設備業界
株式会社SECTION‧F 様
防犯カメラを中⼼とした電気⼯事などの事業を展開
3ヶ⽉で2名(20代)採⽤
株式会社インテリア‧ホソイ 様
内装仕上⼯事/インテリアなどの事業を展開
5名応募があり1名(技術職)採⽤
株式会社A社※仮名 様
解体/建設業
3名採⽤（事務/現場スタッフ/経理
依頼背景‧課題感
株式会社B社※仮名 ⽔道設備業
応募が10名あり2名採⽤
主な改善策
■
とにかく応募がない状況。
①採⽤業務の全てに対応。
■
3K業界で採⽤が上⼿くいかない。
②応募者とのやり取りや、フォローなどレクチャー。
■
採⽤⽅法はハローワーク/求⼈広告
③採⽤サイトを作成し魅⼒を発信。


# Page. 38

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VEPP4D1NE8.jpg)

事例紹介 ｜ 保険業界
ジェネラルインシュアランス株式会社 様
京都/保険代理店(AIG)
毎年3〜5名の採⽤
株式会社C※仮名 様
埼⽟‧宮城‧兵庫/保険代理店
半年で14名の応募
株式会社start 様
現在運⽤中
三井住友海上⽕災保険(株)の専属代理店
事務職で2名採⽤/営業職で2名⾯接進出
依頼背景‧課題感
現在運⽤中
主な改善策
■
採⽤の仕組みを作りたい。
①会社の想いを⾔語化し、魅⼒を明確化。
■
採⽤が⾮戦略的で、知識不⾜。
②ターゲットに向けた魅⼒を引き出す。
■
地域ごとに異なる⼈材像が必要。
③地域ごとの⼈材ニーズを把握し、伝え⽅を⼯夫。


# Page. 39

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/27V2X1YY7Q.jpg)

事例紹介 ｜ 税理⼠‧会計事務所など⼠業
ルート会計事務所 様
京都で会計業務、経営計画と資⾦繰りの管理業務を展開
応募数ゼロから15名の応募があり、正社員1名採⽤
中村総合経営事務所 様
会計･税務･労務までトータルなサービスを中⼩企業に提供
13名の応募があり、そのうち2名内定/1名採⽤
依頼背景‧課題感
■
とにかく応募がない状況。
応募があっても採⽤したい経験を
持っていない⽅が多い
■ 採⽤⽅法はハローワーク/求⼈広告
■
主な改善策
①応募者への対応、⾯接までの流れ、⾯接の⽅法など
採⽤の正しい知識を共有。
②求⼈票の募集⽂⾔を都度変更。
③採⽤サイトを作成し魅⼒を発信。


# Page. 40

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/5JGRV29W7L.jpg)

事例紹介 ｜ 製造業界
都製餡株式会社 様
昭和25年の創業以来、餡類‧菓⼦類製造、加⼯販売を⾏う⾷品メーカー
44名の応募があり5名の採⽤に成功
有限会社BESTPLAY 様
印刷‧プリント刺繍事業を経営しているスポーツアパレルに特化した企業
14名の応募があり、営業職（経験者）1名の採⽤に成功
依頼背景‧課題感
とにかく応募がない状況。
■ 応募があっても⾯接に来ない。
（採⽤したい経験を持っていない）
■
■
採⽤⽅法はハローワーク/求⼈広告
主な改善策
①採⽤したい⼈材が集まるような⾔語化を⾏う。
②応募者にどのような内容を送るのが良いのかなど
をアドバイス。
③採⽤サイトを作成し魅⼒を発信。


# Page. 41

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/47QV6PWQEP.jpg)

事例紹介 ｜ IT‧Web業界
インターマキシス株式会社 様
京都でWeb制作事業を⾏う企業
3名（フロントエンドエンジニア/営業兼ディレクター/アナリスト）を採⽤
株式会社D※仮名 様
京都でWeb制作事業を⾏う企業
3名（営業/エンジニア/デザイナー）を採⽤
依頼背景‧課題感
なかなか採⽤に繋がらない。
■ Web制作会社と事業上での
差別化が難しい。
■
■
採⽤⽅法は求⼈広告が中⼼
現在運⽤中
主な改善策
①⾃社が採⽤したい⼈材を明確にする。
②同業界から⾃社に来るメリット/他社と⽐較した
差別化ポイントなどを洗い出す。
③ブログを作成し魅⼒を発信。


# Page. 42

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/KE4M4YKY71.jpg)

事例紹介 ｜ 医療‧クリニック
いわよし⻭科クリニック様
宮崎県都城市で⻭科クリニックを経営
医療事務スタッフ1名採⽤
⾼畑⽿⿐咽喉科医院 様
横浜市で⽿⿐咽喉科、アレルギー科のʻ診療をされている病院
医療事務スタッフ1名採⽤
六番町飯⽥クリニック様
栃⽊県宇都宮市に療養型病院を運営する医療法⼈
医療事務スタッフ3名/看護師2採⽤
依頼背景‧課題感
■
そもそも応募がない。
採⽤したい経験を持っていない⽅
が多い。
■ 採⽤⽅法はハローワーク/求⼈広告
■
主な改善策
①経営理念や患者様、スタッフへの想いを採⽤サイト
や求⼈票に反映。
②PR⼒強化のために、代表の想いを記事にして発信。
③「広報サービス「KOHOくん」を活⽤。


# Page. 43

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L71846XNJG.jpg)

事例紹介 ｜ 飲⾷業界
株式会社おかゆう 様 「天下⼀品」のフランチャイズを運営する企業
5名（アルバイト2名/正社員3名）採⽤
新⾷⼯業株式会社 様
飲料⽔や調味料の瓶詰、レトルト⾷品の製造‧パックなどを事業展開
製造加⼯スタッフ1名（アルバイト）採⽤
依頼背景‧課題感
そもそも応募がない。
■ 求⼈票作成に⼿間取っている。
■ ⾯接から採⽤までの期間が⻑い。
■ 採⽤⽅法はハローワーク/求⼈広告
■
主な改善策
①求⼈票の募集⽂⾔を都度変更。
②⾯接のサポート。
③採⽤の正しい知識の共有。
④採⽤サイトを制作し、魅了を発信。


# Page. 44

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G7WZXWKM72.jpg)

お客様の声
多少の不安がありましたが、
実際は非常に多くの方からの応募があり、
厳選して採用ができ満足です！
最初は本当に応募がくるのか？
今までの経験上懐疑的でしたが、
非常に満足のいく結果となりました！
コストパフォーマンスが
とてもよかったです！
「求人広告にお金を出しても応募がきたためしがない！」
と思っていましたが、
今回採用できるくんを利用してみて
大きく価値観が変わりました。
看護師‧医療事務の採⽤ができた！
3ヶ⽉で90名の応募者が？！
ダンプ（⼤型）ドライバーが
3ヶ⽉で30名の応募！
3Kの電気⼯事で
20代若⼿メンバー2名が採⽤できた！
不動産業界の営業‧事務で
3ヶ⽉で6名採⽤できた！
詳細はこちら
詳細はこちら
詳細はこちら
詳細はこちら
採用できるくんで良かった点は
「採用活動に必要な業務をほぼやらずに
採用ができた」ことです。
知り合いの経営者と情報交換をしている中で、
早速「採用できるくん ®」をお勧めしておきました！
苦戦してきた営業職。
3ヶ⽉で1名の経験者を採⽤！
⼈⼿不⾜の業界で
1名の経験者を採⽤できた！
詳細はこちら
詳細はこちら
ターゲットに近い人材の募集が多かったので、
スポーツ経験を持つ方を採用することができました！
苦戦していた「スポーツアパレルの営業職」
スポーツ経験者を1名採⽤できた！
詳細はこちら
安価な料金設定をされているにもかかわらず、
応募数が多く、これまで使っていた求人広告や
ダイレクトリクルーティングよりも
非常に効果が良かったです！
当社の魅⼒を伝える求⼈票で
3ヶ⽉で1名の採⽤！
詳細はこちら


# Page. 45

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JZ165ZME3.jpg)

他社サービスとの⽐較
採⽤できるくんの強みと他社サービスとの差別化ポイント
求⼈広告
Indeed
ハローワーク
採⽤できるくん
◯
△
△
◯
△
△
△
◯
20〜180万円/件
無料
無料
15万円〜/件
（リクナビ、マイナビ、
タウンワークなど）
平均応募数
有効応募数
（⾃社が採⽤したい
⼈材からの応募数）
費⽤
◯
サポート体制
なし
△
（求⼈票の作成、採⽤サイト制作、
応募者管理、⾯接サポート、
求⼈票リニューアルなど）


# Page. 46

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YE6L29Z57V.jpg)

他社サービスとの⽐較
⼀般的な求⼈広告‧媒体と⽐較すると…
リクナビ
マイナビ
doda
エン転職
タイプ
料⾦
タイプ
料⾦
タイプ
料⾦
タイプ
料⾦
N5
180万円
MT-S
120万円
Eタイプ
150万円
SS企画
120万円
N4
100万円
MT-A
75万円
Dタイプ
100万円
S企画
80万円
N3
55万円
MT-B
50万円
Cタイプ
60万円
A企画
50万円
N2
35万円
MT-C
35万円
Bタイプ
40万円
B企画
40万円
N1
20万円
MT-D
20万円
Aタイプ
25万円
C企画
30万円
リクナビ：https://hr-services.recruit.co.jp/career_recruiting/rikunabi-next/price/
※原稿タイプの詳細は
マイナビ：https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/a-contents-middlecareer-mainabitensyoku-ryoukin-190927/
参考サイトをご確認ください doda ：https://www.saiyo-doda.jp/service/careers/plan
エン転職：https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/price2


# Page. 47

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GE512NWGJ4.jpg)

04.料⾦
採⽤できるくんの料⾦プラン
IT導⼊補助⾦は
コチラ
パッケージ1の 分割を
ご希望の場合は
コチラ
⼈材開発⽀援助成⾦は
コチラ
パッケージ2の 分割を
ご希望の⽅は
コチラ
パッケージ3の
分割をご希望の⽅は
コチラ
※⾦額は全て税抜価格
1ヶ⽉プラン
使える
補助⾦
package
01
使える
補助⾦
or
助成⾦
package
02
使える
package
補助⾦
or
助成⾦
03
採⽤できるくん
250,000円
採⽤できるくん
+
課⾦
ー
KOHOくん(4記事)
採⽤できるくん
+
課⾦
KOHOくん
SNS
ー
3
3ヶ⽉プラン
2
6ヶ⽉プラン
12ヶ⽉プラン
1
⽉額
⽉額
⽉額
180,000円
130,000円
80,000円
総額
総額
総額
540,000円
780,000円
960,000円
⽉額
⽉額
⽉額
330,000円
230,000円
150,000円
総額
総額
総額
1,000,000円
1,400,000円
1,800,000円
⽉額
⽉額
⽉額
570,000円
350,000円
250,000円
総額
総額
総額
1,700,000円
2,100,000円
3,000,000円
※補助⾦、助成⾦によって補助額/助成額は変動いたします。助成⾦については⾃社にて申請を⾏われる場合によっても助成率が変動いたします。詳細はご案内をさせていただきます。
※Package02.03については分割払いが可能です。ただし分割回数分の研修受講が必要となります。（1分割につき10時間）


# Page. 48

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/972145QDER.jpg)

04.料⾦
IT導⼊補助⾦及び⼈材開発⽀援助成⾦を活⽤した際の料⾦想定
IT導⼊補助⾦は
コチラ
⼈材開発⽀援助成⾦は
コチラ
※⾦額は全て税抜価格
1ヶ⽉プラン
使える
補助⾦
使える
補助⾦
or
助成⾦
package
02
使える
package
補助⾦
or
助成⾦
03
3ヶ⽉プラン
2
6ヶ⽉プラン
12ヶ⽉プラン
1
180,000円
130,000円
80,000円
総額 540,000円
総額 780,000円
総額 960,000円
90,000円
65,000円
40,000円
総額 270,000円
総額 390,000円
総額 480,000円
採⽤できるくん
+
330,000円
230,000円
150,000円
総額1,000,000円
総額1,400,000円
総額1,800,000円
課⾦
140,000円
90,000円
60,000円
〜
〜
〜
200,000円
140,000円
90,000円
総額 420,000〜600,000円
総額 540,000〜840,000円
総額 720,000〜1,080,000円
採⽤できるくん
+
570,000円
350,000円
250,000円
総額1,700,000円
総額2,100,000円
総額3,000,000円
課⾦
170,000円
110,000円
90,000円
〜
〜
〜
290,000円
190,000円
140,000円
総額 510,000〜870,000円
総額 660,000〜1,140,000円
総額 1,080,000〜1,680,000円
package
01
3
採⽤できるくん
250,000円
ー
KOHOくん(4記事)
KOHOくん
SNS
ー
※補助⾦、助成⾦によって補助額/助成額は変動いたします。助成⾦については⾃社にて申請を⾏われる場合によっても助成率が変動いたします。詳細はご案内をさせていただきます。
※Package02.03については分割払いが可能です。ただし分割回数分の研修受講が必要となります。（1分割につき10時間）


# Page. 49

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/DJYZMKWMEM.jpg)

04.料⾦
補助⾦‧助成⾦を使うことで半額で利⽤できます！
プロフェッショナルプラン
3ヵ月プラン
導入補助金適用価格
人材開発支援助成金
1,600,000円
約 80万円
約 80〜120万円
人材開発支援助成金
12ヵ月プラン
導入補助金適用価格
人材開発支援助成金
IT導入補助金
4月～8月
50%補助
3ヵ月プラン
1,000,000円
2,000,000円
6ヵ月プラン
導入補助金適用価格
ベーシックプラン
約 100万円
約 100万~150万円
6ヵ月プラン
1,400,000円
3,000,000円
約 150万円
約 150万~225万円
12ヵ月プラン
1,800,000円
or
人材開発支援助成金
通常利用可
約50〜75%の助成
●
●
早期退職を防ぐための面接方法のレクチャー・アドバイス（採用できるくん＋
KOHOくん
では、資料配布のみ）
今後人材採用に求められる考え方、採用管理に合わせたアクション方法をまとめたコン
テンツの提供
IT導入補助金のサポート申請・サポート費用
1ヵ月プラン
250,000円
3ヵ月プラン
540,000円
6ヵ月プラン
780,000円
12ヵ月プラン
960,000円
採用できるくん
採用できるくん
※人材開発支援助成金は人数によって助成される金額が変わります。
●
ミニマムプラン
KOHOくん
広告課金
※補助⾦ならびに助成⾦の利⽤可否は各専⾨機関の審査によります。当社は、補助⾦ならびに助成⾦の利⽤や審査結果について保証するものではありません。


# Page. 50

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/V7N3WR9378.jpg)

採⽤できるくんのオプションサービスについて
その他、採⽤‧求⼈など⼈材領域において様々なサービスを提供しております。
採⽤動画の制作
パンフレット制作
SNS運⽤
採⽤業務の代⾏
採⽤のプロが企画‧制作
する採⽤動画サービスです。
⾯接や説明会で活⽤するパ
ンフレットや会社資料、ブ
ースなどを企画‧制作しま
す。
⽬的に合わせたSNSで制
作〜運⽤まで⾏います。
(Instagram、Facebook
X( 旧 Twitter)、LINEな
ど)
応募者対応、⾯接の⽇程調
整、⾯接代⾏など採⽤業務
の代⾏を⾏います。


# Page. 51

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YJ99XM2PJ3.jpg)

03
パートナーとしての流れ
Flow


# Page. 52

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJ892L5XED.jpg)

代理店契約のお申し込み⼿順
代理店としての契約⼿続きの3ステップ
01
02
03
お申し込み
（専⽤フォームにて）
契約締結
代理店運営
スタート


# Page. 53

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJLW2LYN7R.jpg)

採⽤できるくんご紹介の流れ
サービス導⼊から活⽤までの具体的な流れ
代理店様
(貴社)
2
1
企業様向けに
ご提案・ご案内
興味ありの企業様を
当社にご紹介
5
貴社宛に
キャッシュバック
興味あり！
3
当社
(株式会社Indi Works)
当⽅より企業様に
連絡‧アポ調整‧営業
4
企業様‧当社で契約
採⽤にお困りの
お客様


# Page. 54

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/47M98MNQJW.jpg)

採⽤に困っている企業様をご紹介いただくだけ！
商談は当社で⾏いますので、“ご紹介をいただくだけ”で⼤丈夫です。
商談の⽇程調整、当⽇の商談にて具体的なサービス紹介やご⽀援イメージなどは当⽅でお伝えさせていただきます。
※ご希望があれば商談にぜひご参加くださいませ
実は、最近採⽤に苦労していて、
どのサービスや⽅法が良いのか分からないんです...
採⽤‧求⼈に困っているなら、おすすめの採⽤サービスと
採⽤のプロをご紹介出来ますので、⼀度お話ししてみませんか？


# Page. 55

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/P7RG5VDKJ9.jpg)

紹介していただくだけでOK
⼿離れが良く、サービス説明も不要です。
サービス説明不要
（当社で⾏います）
⼿離れがいい


# Page. 56

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PJXXKZ15JX.jpg)

ご案内事例
どんな⾵に声をかけたらいいの？
（パンフレット‧チラシを配りながら）
「興味があったら声かけてください！」と
ご案内されている
「御社は採⽤‧求⼈ってどうされてるんで
すか？よろしければ良い会社あるのでお話
しだけでも聞いてみられませんか？」とご
案内されている
「同じ業界‧同じ規模感の企業様の採⽤成
功事例があるらしいのですが、聞くだけ聞
いてみられませんか？」とご案内されてい
る
データをお送りしてご案内をいただいてい
る（メルマガでご連絡いただいている会社
もあります）
「採⽤‧求⼈ってコツ‧ポイントがあるら
しく、情報提供の観点からお聞きしてみま
せんか？」とご案内されている
「今度採⽤セミナーを⼀緒に企画している
ので、よければご参加いかがですか？」と
ご案内されている


# Page. 57

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/3JKW582RJD.jpg)

ご案内事例
すでに本業にてご契約がある企業様向けに、ご案内をいただくパターン
こんなサービスがありますよ！
とお声がけをいただく。
以下のサイトにある資料はご⾃由に印刷、配布、郵送いただいてOKです！
https://www.docswell.com/user/saiyou-partner
新規企業にノック商材としてご案内をいただくパターン
⼈⼿不⾜、求⼈‧採⽤にお困りの企業様が多いのですが
貴社はいかがですか？
もしよろしければ情報提供も含めてご案内を
させていただけますか？
とお声がけをいただく。


# Page. 58

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE31K24G75.jpg)

本業への影響について
本業に影響はないの？
ございません！
あくまでも情報提供もしくはお繋ぐだけでOKです。
採⽤‧求⼈に関してだけ当社にご⽤命をいただくイメージをお持ち
いただければと思います。
そのため「もし、よろしければお繋ぎしましょうか？」などで構いません！


# Page. 59

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/8EDX3ZQNJG.jpg)

代理店となるために…
初期費⽤‧⽉額費⽤‧ノルマは⼀切不要です。
“初期費⽤”
“⽉額費⽤”
(加盟料)
(システム利⽤料など)
“ノルマ”


# Page. 60

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/V7PP4DLN78.jpg)

販売⼿数料について
サービスを代理店として販売する際の⼿数料
継続の場合
初回
継続の場合
初回の初期費⽤
(制作費⽤)を除く
売上⾦額の
契約継続がある限り
契約料金の
15〜20％
10％
お客様より継続を頂いた場合は
継続してお⽀払いいたします


# Page. 61

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2JV2X1QYJQ.jpg)

採⽤できるくんの販売⼿数料について
採⽤できるくんを代理店として販売する際の⼿数料
1ヶ⽉プラン
￥250,000(税別)
3
3ヶ⽉プラン
￥440,000(税別)
⽉額⽬安￥
147,000(税別)
1
6ヶ⽉プラン
￥680,000(税別)
⽉額⽬安￥
113,000(税別)
⼿数料
15％
2
12ヶ⽉プラン
￥860,000(税別)
⽉額⽬安￥
72,000(税別)
販売⼿数料
販売⼿数料
販売⼿数料
販売⼿数料
初回￥22,500∕件
初回￥66,000∕件
初回￥102,000∕件
初回￥129,000∕件
継続の場合￥
25,000∕件
継続の場合￥
54,000∕件
※お客様より継続をいただいた場合は、継続してお⽀払いいたします
継続の場合￥
78,000∕件
継続の場合￥
96,000∕件


# Page. 62

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/5EGRV2WWJL.jpg)

採⽤できるくんの販売⼿数料について
補助⾦を使うことでお客様は半額で利⽤できます！(IT導⼊補助⾦適⽤)
3ヶ⽉プラン
3
6ヶ⽉プラン
1
12ヶ⽉プラン
2
総額￥9,00,000(税別)
総額￥1,300,000(税別)
総額￥1,700,000(税別)
補助⾦もしくは
助成⾦を活⽤して
補助⾦もしくは
助成⾦を活⽤して
補助⾦もしくは
助成⾦を活⽤して
50~60万（税別）
約
販売⼿数料
販売⼿数料
約
約
10~12万∕件
*1継続の場合￥
10万∕件
約
70~80万（税別）
14~16万∕件
*2継続の場合￥
14万∕件
約
90~100万（税別）
販売⼿数料
約
18~20万∕件
*3継続の場合￥
※1継続の場合：IT導入補助金を再度申請は不可のため定価¥1,000,000の10%=¥100,000
※2継続の場合：IT導入補助金を再度申請は不可のため定価¥1,400,000の10%=¥140,000
※3継続の場合：IT導入補助金を再度申請は不可のため定価¥1,800,000の10%=¥180,000
※初回については、契約料金の制作費用分のうち50%を除いた20%とする。以降継続の場合については、契約継続がある限り契約料金の10%とする。
18万∕件
⼿数料
20％


# Page. 63

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JQV6P3Q7P.jpg)

⼿数料まとめ⼀覧
各プランの⼿数料⼀覧
1ヶ⽉
3ヶ⽉
6ヶ⽉
12ヶ⽉
150,000円
440,000円
680,000円
860,000円
補助⾦を活⽤時
補助⾦を活⽤時
補助⾦を活⽤時
約220,000円
約340,000円
約430,000円
22,500円
66,000円
102,000円
129,000円
継続10％ 25,000円
継続10％ 54,000円
継続10％ 78,000円
継続10％ 96,000円
44,000円
68,000円
86,000円
継続10％ 22,000円
継続10％ 34,000円
継続10％ 43,000円
900,000円
1,300,000円
1,700,000円
補助⾦or助成⾦を活⽤時
補助⾦or助成⾦を活⽤時
補助⾦or助成⾦を活⽤時
約450,000円
約650,000円
約850,000円
67,500円
97,500円
127,500円
継続10％ 45,000円
継続10％ 65,000円
継続10％ 85,000円
67,500円
97,500円
127,500円
継続10％ 45,000円
継続10％ 65,000円
継続10％ 85,000円
90,000円
130,000円
170,000円
継続10％ 45,000円
継続10％ 65,000円
継続10％ 85,000円
1,600,000円
2,000,000円
2,900,000円
補助⾦or助成⾦を活⽤時
補助⾦or助成⾦を活⽤時
補助⾦or助成⾦を活⽤時
約800,000円
約1,000,000円
約1,450,000円
120,000円
150,000円
217,500円
継続10％ 80,000円
継続10％ 100,000円
継続10％ 145,000円
120,000円
150,000円
217,500円
継続10％ 80,000円
継続10％ 100,000円
継続10％ 145,000円
160,000円
200,000円
290,000円
継続10％ 80,000円
継続10％ 100,000円
継続10％ 145,000円
総額
ー
採⽤できるくん
（package1）
⼿数料
⼿数料
⼿数料
（補助⾦利⽤時）
15％
⼿数料
20％
－
総額
－
⼿数料
採⽤できるくん
（package2）
⼿数料
⼿数料
（助成⾦利⽤時）
⼿数料
（補助⾦利⽤時）
15％
⼿数料
15％
⼿数料
－
－
－
20％
総額
⼿数料
採⽤できるくん
（package3）
⼿数料
⼿数料
（助成⾦利⽤時）
⼿数料
（補助⾦利⽤時）
15％
⼿数料
15％
⼿数料
20％
－
－
－
定価より初期費用を除いた金額を記載しております。


# Page. 64

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/K74M4Y1YJ1.jpg)

採⽤できるくんご紹介の流れ
パートナー様
ご紹介〜⼊⾦までの流れ
お客様
Indi Works
お客様
パートナー様
1 ご案内
Indi Works
パートナー様
Indi Works
お客様
2 アポ調整/ 連絡依頼
パートナー様
Indi Works
5
依頼書※の発⾏依頼
3
商談
Indi Works
パートナー様
6
Indi Works
請求書のご発⾏
お客様
4 ご成約
Indi Works
パートナー様
7
⼊⾦
依頼書とは？
ご紹介いただきましたお客様名、ご発注⾦額、お⼿数料、請求期限などをご報告させていただきますので、それに基づく⼿数料に関する請求書のご発⾏を依頼させていただくも
のです。


# Page. 65

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJ1846GNEG.jpg)

代理店様の声
保険代理店様
“
新規顧客への⼊り⼝‧ノック商材として、
また、既存顧客様へ保険以外でのクロスセルとなる商材としてご提案をいただいております。
社労⼠事務所様
“
”
⼈材不⾜‧採⽤に苦戦されている顧問先企業様に対して、ご案内をいただいております。
また、共同でセミナー‧勉強会なども開催を⾏い、⼈材に関するお悩みを⼀緒に
サポートさせていただいております。
”


# Page. 66

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJWZXW5MJ2.jpg)

代理店様の声
税理事務所様
“
⼈材不⾜‧採⽤に苦戦されている顧問先企業様に対して、ご案内をいただいております。
また、共同でセミナー‧勉強会なども開催を⾏っております。
フリーランスの⽅(エンジニア、マーケター、デザイナーなど)
”
“
本業以外で収益を上げられる柱を作りたいとのことでご興味をいただいております。
また、本業に加えて「採⽤⽀援」という新たな商材を武器にご案内をいただいております。
”


# Page. 67

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EZ165NM73.jpg)

代理店様の声
⼈材エージェント様
“
⼈材紹介サービスだけではなく、採⽤⽀援全般を⾏えるために導⼊をいただいております。
特に採⽤できるくんの導⼊‧提案に加えて、⼈材紹介サービスとしてご⽀援をするなど、
2軸でクライアント様のサポートができる点に魅⼒を感じていただいております。
”
求⼈広告代理店様
“
数ある求⼈広告やダイレクトリクルーティングサービスの代理店の中で、当社の採⽤⽀援
実績率(82％)と⼿頃な費⽤が評価されています。特に、予算に限りのある企業様への
サービスとして推薦され、⼈材に関するお悩みをサポートさせていただいております。
”


# Page. 68

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/Y76L2985JV.jpg)

現在のパートナー推移
販売パートナーを募集後、2024年8⽉時点で150社とパートナー契約を締結しております。
パートナー推移
※2024年8⽉時点
150社
代理
店
始
2024年8月


# Page. 69

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G7512N9GE4.jpg)

報酬ケース
“ご紹介いただくだけ”で報酬が⼿に⼊ります！
3ヶ⽉プラン5社紹介した場合
20％
継続10％
初回
1ヶ⽉⽬
30万円
2ヶ⽉⽬
3ヶ⽉⽬
4ヶ⽉⽬
5ヶ⽉⽬
6ヶ⽉⽬
15万円
7ヶ⽉⽬
15万円
6ヶ⽉プラン5社紹介した場合
20％
継続10％
初回
1ヶ⽉⽬
45万円
2ヶ⽉⽬
3ヶ⽉⽬
4ヶ⽉⽬
5ヶ⽉⽬
6ヶ⽉⽬
7ヶ⽉⽬
22.5万円


# Page. 70

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/9J21452D7R.jpg)

代理店制度について
⼀次代理店
⼆次代理店
三次代理店は不可となります。
株式会社Indi Works
株式会社Indi Works
株式会社Indi Works
⼀次代理店 15〜20％
⼀次代理店 5%
⼀次代理店
A社（代理店様）
A社（代理店様）
A社（代理店様）
受注
B社（お客様）
⼆次代理店
15％
⼆次代理店
B社
（代理店様）
C社
（代理店様）
⼆次代理店
SNS
15％
⼆次代理店
⼆次代理店
⼆次代理店
D社
（代理店様）
E社
（代理店様）
B社
（代理店様）
C社
（代理店様）
⼆次代理店
15％
D社
（代理店様）
受注
受注
三次代理店
受注
F社
（お客様）
G社
（お客様）
F社
（代理店様）
G社
（お客様）
受注
H社
（お客様）
⼆次代理店
E社
（代理店様）


# Page. 71

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/DEYZMKYM7M.jpg)

お問い合わせ
サービス詳細やご不明点がございましたら
お気軽にお問い合わせください！
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info-saiyoudekirukun@indi-works.com
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