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title: 株式会社Relic_ビジネス職向け会社説明資料_v1.0.1
tags:  #採用 #新規事業  
author: [株式会社Relic](https://www.docswell.com/user/relic_engineer)
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description: 株式会社Relicのビジネス職向けの会社説明資料です。
published: April 17, 26
canonical: https://www.docswell.com/s/relic_engineer/54NV2N-2026-04-17-170900
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Last Update 2026/04/07


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Relicの理念と会社概要
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基本情報
株式会社Relic（Relic Inc.）
2015年
イノベーションの民主化をミッションに
350名
5,400万円(資本準備金含む)
大企業〜スタートアップまで5,000社以上の
北嶋 貴朗（代表取締役CEO／Founder）
新規事業を支援/共創した実績を持つ
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F
国内シェアNo.1の事業共創カンパニー
大庭 亮
（代表取締役CTO／Co-Founder）
北海道：Hakodate Innovation Port / Sapporo Incubation Studio
宮城：Innovation Hub Sendai
富山：Toyama Development Base
埼玉：Kawagoe Innovation Terrace
静岡：Innovation Cross HAMAMATSU / Co-Creation Lab HAMAMATSU
愛知：Nagoya Incubation St udio
滋賀：SHIGA NE XUS LAB
京都：Kyoto Incubation Studio
Vision
Mission
Value
大阪：Osaka Incubation Studio
和歌山：Wakayama Innovation Lab / Growth Studio Shirahama
広島：Hiroshima Incubation Studio
島根：Matsue Innovation Square
大志ある挑戦を創造し、
日本発の新規事業や
挑戦する人と企業の共創
愛媛：EHIME Incubation Field
福岡：Fukuoka Incubation Studio
日本から世界へ
イノベーションを共創する
パートナーとして
沖縄：Ok inawa Innovation Link / Nago Innovation Link
想いを持った挑戦者と
プラットフォームとなり日
最高のプロフェッショナル
共に走り、共に創る
本経済と地域を活性化する
×テクノロジーを提供する
Naha Development Base
・JIS Q 27001:2014（ISO/IE C 27001:2013）
・労働者派遣事業 許可番号(派13-314462)
・有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-313432)
・全省庁統一資格
東 京本 社の み 適応
・古物商許可 第303312515508号
https://relic. co.jp/
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なぜ新規事業に取り組 み続けることが重要か？
事業が短命化
プロダクト・ライフサイクルが早まる
少子高齢化/人口減少で新規事業の立ち上げはますます重要に
どんな事業も衰退する時がくる
導入期
成長期
成熟期
衰退期
新規事業開発が必要
売上高
時間
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なぜ新規事業に取り組 み続けることが重要か？
新規事業への取り組みは拡大する一方、成功確度は約1割に留まる
⇓
新規事業の専門家による包括的な支援が必要（Relicの社会的意義）
新規事業の取り組みは総じて拡大傾向（1,032社回答）
新規事業開発の取り組みに関する実態調査2025年, PwC Japanグループ
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新規事業の主力事業化に成功している企業は1割程度（1,030社回答）
新規事業開発の取り組みに関する実態調査2025年, PwC Japanグループ
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事業内容
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事業内容
プロダクト/テクノロジー
インキュ ベーションテック
新規事業開発に特化した
プロフェッショナル、
プロダクト/テクノロジー、
投資/共同事業の三位一体で、
唯一無二のイノベーション
マネジメントを提供
新規事業が生まれる仕組みや技術を
実装する新規事業支援に特化した
SaaS型プラットフォーム。
オープン
イノベー ション
事業プロ デュース
プロフェッショナルサービス
VC/CVCとしての投資/共同事業
新規事業の課題に一気通貫で伴走し、
解決／支援するトータルソリュー
ション。
Relicが投資や協業を通じて当事者となり
事業を共創するオープンイノベーション。
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インキュベーションテ ック事業の全体像
事業開発の各フェーズに共通する課題やニーズに合わせた
プロダクト群が連携し、統合的に支援するプラットフォームを形成
事業アイデア創出〜構想／プラン策定
事業性検証(PoC)〜
初期顧客の獲得／グロース
イノベー ションマネジメン ト
アイディ エーション
クラウド ファンディング／EC
アイデア創出～ブラッシュアップ／ビジネス
世界中のスタートアップデータベースを
テストマーケティング／PR／プロモーション
マッチング／オープンイノベーション等
活用したタイムマシン型アイデア創出
販売チャネル拡大／マネタイズ／ファイナンス等
Relic独自のイノベーションデータベース
すべてのプロセスにおいて重要な情報を網羅したデータベース
(世界80カ国、世界最大級のデータ量を誇る技術／知財／研究／事業アイデア＆投資情報のDBは一部アスタミューゼ社と連携)
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事業プロデュースの概 略
新規事業開発における「0→1」「1→10」「10→100」の
全フェーズに対応した専門チームが伴走支援
ストラテジー
(方針/仕組み)
ビジネス×
テクノロジー×
クリエイティブを
包括的に一気通貫で
支援
事
業
プ
ロ
デ
ュ
ー
ス
ビ
ジ
ネ
ス
インキュベーション
戦略策定支援
インキュベーション
(0→1)
アクセラレーション
(1→10)
インキュベーション
支援
アクセラレーション
支援
グロース／
スケールアップ支援
＋
クテ
リク
エノ
イロ
テジ
ィー
ブ・
制度設計/
新規事業プログラム/
アクセラレーション
プログラム支援
グロース／スケール
アップ(10→100)
戦略子会社
プロトタイピング
支援
プロダクト開発
支援
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事業プロデュースの特 徴と優位性
戦略/事業企画から実装・実行まで一気通貫型で柔軟に支援/共創
低コスト/スピーディな事業開発を実現し、事業の成功確率を向上
Relicのアプローチ
従来企業との比較
企業のあらゆる事業開発の課題に対して「美しい机上の
空論」だけで終わるのではなく「泥臭い実行力」を伴う
事業戦略／企画
マーケティング／営業
事業構想／事業企画／戦略立案、市場調査／分析
マーケティング／営業戦略立案
仮説検証／フィージビリティスタディ
テストマーケティング／テストセールス
ビジネスモデル検討／検証
ソリューション営業／インサイドセールス
事業プラン／計画作成
クライアント／パートナー
プロモーション／PR／広告設計／運用
リーンかつ
オープンイノベーション
柔軟な
アクセラレーション／CVC
トータル
投資／ M&amp;A検討～DD
クライアント／パートナー
戦略的事業提携／アライアンス
リーンスタートアップ
MOT(技術経営)
パートナーとして伴走
ソリューション
社内ベンチャー制度、
新規事業創出プログラム
マイルストーン／KGI／KPI設計
各種メンタリング／アドバイザリーなど
MA／SFAの設計／導入／開発
営業プロセスの整備～標準化など
システム開発／制作などの実装
プロトタイプ制作／プロトタイピング検証
プロジェクトマネジメント／プロダクトマネジメント
戦略コンサル
ティング会社
専門コンサル
／代理店等
SIer
／制作会社
Relic
Relic
Relic
MVP開発／制作や本格的なプロダクト開発
カスタマージャーニー／UX・UIデザイン
※弊社事業プロデューサーはコンサルティング経験
と事業会社での新規事業開発経験の双方を持つメン
バーで構成されています。
システム／アプリ開発／保守・運用／アジャイル開発
従来企業に別々で依頼／発注
Relicがすべての機能／支援を網羅
など
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オープンイノベーショ ンの取り組み（一例）
様々な領域における国内外の
ベンチャー・スタートアップ
40社超に直接投資
事業シナジーの強い企業
との資本業務提携により、
双方の事業成長を加速
Relicは一般社団法人日本ベンチャー
キャピタル協会(JVCA)の正会員です
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組織体制
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Relic の強み・組織の特徴
インキュベーション戦略、組織 /制度設計、イノベーター人材育成
MA/C VC支援、出島共創スキームDUA Lii、Th rottle 開発/運営
オーダーメイド型新規事業開発プロジェクト /伴走支援
新規事業立ち上げから
成長/拡大に特化した
日本最大級のBTC組織
領域特化型支援、レベニューシェア型事業開発、
出向起業 /カーブアウト支援、 ID EA TION Clou dの開発/運営
地方創生、地域イノベーション、中堅/中小企業 /自治体支援
事業承継やネクストプレナー支援
R elic としての新規事業開発/運営
ディープテックを軸にしたR &amp;D戦略や新規事業開発、
大学発スタートアップ支援
クラウド、AI /L LM、ハードウェアを融合した
技術ソリューションの提供
事業価値探索を軸にしたプロトタイプ開発
ビジネス(B)
×テクノロジー(T)
技術/セキュリティ要件が高い開発案件において
プロフェッショナルサービスを提供
デザイン思考、UI /UXデザイン、ブランディング
技術統括、生産性向上、エンジニア研修、エンジニア採用 /広報
パートナーアライアンス/渉外
×クリエイティブ(C)
が一体となったチーム
により新規事業を共創
マーケティング/セールス、広報、採用
ブランドマネジメント、コーポレートブランディング
経営企画、アセット /ナレッジのマネジメント/利活用、
人材育成、シンクタンク
DX /AX、システム開発プロジェクトのソリューション営業
コーポレートエンジニアリング /情報システム統括
コーポレート/バックオフィス
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ビジネス組織
新規事業の立ち上げアプローチや規模に応じたビジネス組織を編成
イノベーションマネジメント
事業部
大手企業の新規事業開発の課題を仕組みを持って解決する
インキュベーション戦略、組織/制度設計、イノベーター人材育成
MA/CVC支援、出島共創スキームDUALii、Throttle開発/運営の提供
ビジネスクリエイション
事業部
新規事業開発における課題を柔軟な打ち手を持って解決する
オーダーメイド型新規事業開発プロジェクト/伴走支援の提供
エッジインキュベーション
事業部
領域特化型支援、レベニューシェア型事業開発、
出向起業/カーブアウト支援、IDEATION Cloudの開発/運営の提供
グローカルイノベーション
事業部
地方創生、地域イノベーション、中堅/中小企業/自治体支援
事業承継やネクストプレナー支援を提供
新規事業開発室
CFNWやENjiNEなどRelicとしての新規事業開発/運営
ディープテックイノベーション
センター
ディープテックを軸にしたR&amp;D戦略や新規事業開発、
大学発スタートアップ支援を提供
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新規事業開発に携わっ てきた経験豊富な人材
メガベンチャー/大企業/スタートアップなどで新規事業に
携わってきた経験者が多数在籍
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Relicで働く魅力
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Relic で働く魅力３つのポイ ント
非上場かつ新規事業に特化したRelicだからこその魅力
Point 1
Point 2
Point 3
起業や事業開発に必要な
スキル/マインドセットが
身に付く
顧客の支援だけでなく、
自分たちでも事業を創る
事業会社であり、
VC的な側面もある
ZERO1000Venturesや
事業部を牽引する立場、
子会社設立など
挑戦できる環境がある
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Point1
コンサルファームや事 業会社との仕事の違い
起業や事業開発に必要なスキル/マインドセットが身に付く
• ジョブ型 の雇用とは違い、 新規事業開発は 総合格闘技。短期 的にも多岐に渡 る経験が積める。
• 企業のあ らゆる課題に対し て「美しい机上 の空論」だけで終 わるのではなく 「泥臭い実行力」 を伴うパートナ ーとして伴走する 。
• だからこ そ、自身で事業を 立ち上げるため に必要なスキルや マインドセット が身につく。
事業プロデューサーとしての仕事
コンサルタントや代理店との違い
クライアント／パートナー
新規事業やイノベーション創出の中 となる事業構想／事業企画
～戦略立案・
／
クライアント／パートナー
から グゼキューションまで一気通貫
事業プロデュース力
戦略コンサル
ティング会社
運用／
グロース
デザイン
システム／
プロトタイピング
アプリ開発
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マーケティング
営業／渉外
人材採用／育成
アライアンス
価や
専門コンサル
／代理店等
SIer
／制作会社
Relic
Relic
Relic
ファイナンス
従来企業に別々で依頼／発注
Relicがすべての機能／支援を網羅
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Point2
豊富な0→1新規事業立ち上げ機会 による圧倒的な成長環境
顧客の支援だけでなく、事業会社であり、VC的な側面もある環境
• 大企業を 中心とした、純度 ほぼ100%の新規事 業開発に携われる 。
• 自分たち でも事業を創る事 業会社であり、 起業家・事業家を 目指す方にとっ ては他にない唯一 無二の環境。
• 自社BS（バラン スシート）から直 接出資をするな ど、VC（ベンチ ャーキャピタル） としての側面も ある。
支援会社としての側面
事業会社としての側面
ベンチャーキャピタルとしての側面
大手事業会社の新規事業に関する課題を
一気通貫で全方位的に支援
新規事業に関する課題を解決するプロダ
クトの提供に留まらず、 「1人1冊・1事
業」構想に挑戦
様々な領域における国内外のベンチャー
やスタートアップ40社以上に直接投資
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Point3
起業家・事業家への歩 みを支援する多角的なキャリアパス
事業プロデューサーから起業家・事業家へ。挑戦を支える制度と取り組み。
新卒１期生の事業家
ZERO1000 Ventures
• 全方位型スタートアップ・ベンチャー共
創プログラム
• 起業家や起業を志す挑戦者が不要なリス
クやコストに悩むこと無く存分に事業開
発に集中できる環境を提供
• 社内外の起業家/事業家との共創により
複数社の起業と垂直立ち上げを実現
Relic Incubation Program
• Relic社内の新規事業立案制度
• 応募できる事業案に制約は無し
• 審査を通過したアイディアに検証予算を
役職
執行役員 | グローカルイノベーション事業部長
名前
大西 圭佑
仕事内容 地域の特性に合わせた地域創生を推進する部門長
新卒１期生の若手起業家
最大100万円付与
• 2025年末の時点で2件が事業化、1件が
検証中
会社名
RUFU株式会社
名前
黒岩 大輝（代表取締役CE O）
事業内容 データエンジニアリング事業／ S aaSの提供
SaaS事業子会社に取締役CEOとして就任
個人プロダクト買取制度
RelicHD内での出向等
• 個人開発したプロダクトをRelicが査定
• Relicグループは、産業・領域で計27社
会社名
株式会社ENjiNE
名前
脇 瑠冴（代表取締役CEO）
• 買取後のプロダクトに業務時間を当てる
• 子会社や出資先の立ち上げや拡大フェー
事業内容 SaaS型クラウドファンディングプラットフォームの提供
• RelicやRelicHDのリソースやネット
• 経営人材として新たなキャリアに踏み出
＆買取
ことも可能
ワークを最大限活用し、個人では成し得
ない成長を目指す取り組み
体制に拡大
ズで、取締役やCXOを公募
新卒2年目にて子会社取締役に就任
す実績も複数あり
会社名
株式会社SenQ AI
名前
久保 貴裕（取締役）
事業内容 AI駆動開発によるプロダクト開発と事業創出
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Point3
起業家・事業家への歩 みを支援する多角的なキャリアパス
Relicの卒業生も多方面で活躍しています。
大手事業会社の新規事業責任者として活躍
ベンチャーのCOOとして活躍
坂井裕哉／東急株式会社 フューチャー・デザイン・ラボ 参事
下川佑斗／株式会社ReCute 取締役COO
不動産デベロッパー、デザインファーム、新規事業開発支援企業を経て東急へ入社。
2016年に大手専門商社へ入社し、自動車業界を中 とした三国間貿易の営業に従事。
デジタルとリアルの融合を目指し、地域ファンづくりプラットフォーム「ツクリテ」
2020年に新規事業支援をおこなう株式会社Relicへ転職し、自社SaaSのセールスや顧
の開発などを推進。MVV開発プロジェクト発足時からの事務局メンバー。
客企業の新規事業立ち上げ支援を担当。2021年に株式会社NTTドコモ入社。ボトム
（引用：https://bizzine.jp/article/detail/12598）
アップ型新規事業プログラム「docomo STARTUP」の企画運営、事業伴走に携わりな
がら、自身も共同起案し、2024年に株式会社ReCuteとしてスピンアウトし現在に至る。
（引用： https://newspicks.com/news/16280279/body/）
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# Page. 22

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Relicでの働き方・福利厚生・報酬
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![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJ5M1GM8J4.jpg)

数字で見るRelic での働き方
ライフステージやライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能
フルリモ ート
19.0%
週5出社
26.6%
事業
プロデューサー数
エンジニア数
109人
88人
起業経験者
44人
出社頻度
週4出社
11.4%
週3出社
43.0%
平均年齢
32歳
平均残業時間
12.6時間
産休‧育休
取得率
100%
※2025年12月時点
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# Page. 24

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE3W1RWGE5.jpg)

多様な福利厚生と働き 方
ライフステージやライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能
働き方
リフレッシュ
• 出社をメインとしつつ、リモート勤務も取り入れることが出来ます
（例：週の営業日が5日の場合、2日はリモート勤務可）
• 有給休暇を待たずとも、入社時に5日間の特別休暇（有給）が利用可能
• 「NOT A HOTEL」を抽選で無償で宿泊できます (上限あり)
• 日本中の別荘を使えるサービス「SANU 2nd Home」を法人会員価格で宿泊できます(上限あり)
• 会員制ホテル「リゾートトラスト」を法人契約の特別価格で利用することができます
子育て
• 扶養手当として、ひとりあたり月2.5万円の手当が支給されます
• ベビーシッターサービス「ポピンズシッター」を活用し、ベビーシッターをご利用できます(上限あり)
• 手料理サブスクサービスの「つくりおき.jp」の週3食プランを利用時に会社が半額負担します
• 家事代行サービス「きらりライフサポート」を一部無償でご利用いただけます
勤務地
• Relicは16都道府県に拠点を設けており、ライフイベントに応じて転勤が可能
（会社から転勤を指示することはありません。原則、新卒については入社後2年間は東京勤務が必須）
• 東京本社勤務で恵比寿駅より3駅圏内に住んでいる場合、家賃手当として月5万円の手当があります
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# Page. 25

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/8EDKXYKN7G.jpg)

報酬制度
不確実性が高い新規事業に携わっていても
⚫
査定/昇給タイミングは年2回
⚫
個人ごとに定める目標設定（MBO）の
達成度やグレード表への適合度で 価
⚫
目標外の著しい成果/貢献には報奨金を支給
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価
年収（万円）
結果とプロセス両方を柔軟に
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# Page. 26

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/V7PKP6KNJ8.jpg)

選考フロー
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# Page. 27

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2JVV23VYJQ.jpg)

選考フロー（新卒採用 ）
新卒採用の選考フロー
書類選考
一次面接
・二次面接
最終面接
オファー面談
履歴書や職務経歴書などを提出
いただきます。
弊社のマネージャーや事業部長
とお話いただきます。
専門的なスキルや知識を確認す
る場合があります。
代表取締役とお話いただきます。
東京本社への来社をお願いする
場合があります。
（交通費は弊社負担）
オファー（内定）の条件を提示
します。
※配属先については、事業‧組織の状況および候補者さまのご経験やスキル、志向性を鑑みて総合的に検討します
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# Page. 28

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/5EGLR3LWJL.jpg)

選考フロー（中途採用 ）
中途採用の選考フロー
書類選考
一次面接
・二次面接
最終面接
オファー面談
履歴書や職務経歴書などを提出
いただきます。
弊社のマネージャーや事業部長
とお話いただきます。
専門的なスキルや知識を確認す
る場合があります。
代表取締役とお話いただきます。
東京本社への来社をお願いする
場合があります。
（交通費は弊社負担）
オファー（内定）の条件を提示
します。
※配属先については、事業‧組織の状況および候補者さまのご経験やスキル、志向性を鑑みて総合的に検討します
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# Page. 29

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JQYV5YQ7P.jpg)

Relicビジネス職
新卒採用選考
会社説明会事後アンケート※回答必須
27卒選考の方はこちら
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Relic採用ページ
本資料に関するご質問やご不明点があれば
お気軽にお問い合わせください。
recruit@relic.co.jp
https://relic.co.jp/recruit/
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