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title: 株式会社Relic_エンジニア職向け会社説明資料_v1.0.3
tags:  #エンジニア #採用 #新規事業  
author: [株式会社Relic](https://www.docswell.com/user/relic-recruit)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
thumbnail: https://bcdn.docswell.com/page/YJ6WLPVGJV.jpg?width=480
description: 株式会社Relicの開発職（エンジニア職、PM職）向けの会社説明資料です。
published: April 20, 26
canonical: https://www.docswell.com/s/relic-recruit/58NVM1-2026-04-20-143744
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Last Update 2026/04/07


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Relicの理念と会社概要
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基本情報
株式会社Relic（Relic Inc.）
2015年
イノベーションの民主化をミッションに
350名
5,400万円(資本準備金含む)
大企業〜スタートアップまで5,000社以上の
北嶋 貴朗（代表取締役CEO／Founder）
新規事業を支援/共創した実績を持つ
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F
国内シェアNo.1の事業共創カンパニー
大庭 亮
（代表取締役CTO／Co-Founder）
北海道：Hakodate Innovation Port / Sapporo Incubation Studio
宮城：Innovation Hub Sendai
富山：Toyama Development Base
埼玉：Kawagoe Innovation Terrace
静岡：Innovation Cross HAMAMATSU / Co-Creation Lab HAMAMATSU
愛知：Nagoya Incubation St udio
滋賀：SHIGA NE XUS LAB
京都：Kyoto Incubation Studio
Vision
Mission
Value
大阪：Osaka Incubation Studio
和歌山：Wakayama Innovation Lab / Growth Studio Shirahama
広島：Hiroshima Incubation Studio
島根：Matsue Innovation Square
大志ある挑戦を創造し、
日本発の新規事業や
挑戦する人と企業の共創
愛媛：EHIME Incubation Field
福岡：Fukuoka Incubation Studio
日本から世界へ
イノベーションを共創する
パートナーとして
沖縄：Ok inawa Innovation Link / Nago Innovation Link
想いを持った挑戦者と
プラットフォームとなり日
最高のプロフェッショナル
共に走り、共に創る
本経済と地域を活性化する
×テクノロジーを提供する
Naha Development Base
・JIS Q 27001:2014（ISO/IE C 27001:2013）
・労働者派遣事業 許可番号(派13-314462)
・有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-313432)
・全省庁統一資格
東 京本 社の み 適応
・古物商許可 第303312515508号
https://relic. co.jp/
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なぜ新規事業に取り組 み続けることが重要か？
事業が短命化
プロダクト・ライフサイクルが早まる
少子高齢化/人口減少で新規事業の立ち上げはますます重要に
どんな事業も衰退する時がくる
導入期
成長期
成熟期
衰退期
新規事業開発が必要
売上高
時間
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なぜ新規事業に取り組 み続けることが重要か？
新規事業への取り組みは拡大する一方、成功確度は約1割に留まる
⇓
新規事業の専門家による包括的な支援が必要（Relicの社会的意義）
新規事業の取り組みは総じて拡大傾向（1,032社回答）
新規事業開発の取り組みに関する実態調査2025年, PwC Japanグループ
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新規事業の主力事業化に成功している企業は1割程度（1,030社回答）
新規事業開発の取り組みに関する実態調査2025年, PwC Japanグループ
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事業内容
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事業内容
プロダクト/テクノロジー
インキュ ベーションテック
新規事業開発に特化した
プロフェッショナル、
プロダクト/テクノロジー、
投資/共同事業の三位一体で、
唯一無二のイノベーション
マネジメントを提供
新規事業が生まれる仕組みや技術を
実装する新規事業支援に特化した
SaaS型プラットフォーム。
オープン
イノベー ション
事業プロ デュース
プロフェッショナルサービス
VC/CVCとしての投資/共同事業
新規事業の課題に一気通貫で伴走し、
解決／支援するトータルソリュー
ション。
Relicが投資や協業を通じて当事者となり
事業を共創するオープンイノベーション。
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インキュベーションテ ック事業の全体像
事業開発の各フェーズに共通する課題やニーズに合わせた
プロダクト群が連携し、統合的に支援するプラットフォームを形成
事業アイデア創出〜構想／プラン策定
事業性検証(PoC)〜
初期顧客の獲得／グロース
イノベー ションマネジメン ト
アイディ エーション
クラウド ファンディング／EC
アイデア創出～ブラッシュアップ／ビジネス
世界中のスタートアップデータベースを
テストマーケティング／PR／プロモーション
マッチング／オープンイノベーション等
活用したタイムマシン型アイデア創出
販売チャネル拡大／マネタイズ／ファイナンス等
Relic独自のイノベーションデータベース
すべてのプロセスにおいて重要な情報を網羅したデータベース
(世界80カ国、世界最大級のデータ量を誇る技術／知財／研究／事業アイデア＆投資情報のDBは一部アスタミューゼ社と連携)
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事業プロデュースの概 略
新規事業開発における「0→1」「1→10」「10→100」の
全フェーズに対応した専門チームが伴走支援
ストラテジー
(方針/仕組み)
ビジネス×
テクノロジー×
クリエイティブを
包括的に一気通貫で
支援
事
業
プ
ロ
デ
ュ
ー
ス
ビ
ジ
ネ
ス
インキュベーション
戦略策定支援
インキュベーション
(0→1)
アクセラレーション
(1→10)
インキュベーション
支援
アクセラレーション
支援
グロース／
スケールアップ支援
＋
クテ
リク
エノ
イロ
テジ
ィー
ブ・
制度設計/
新規事業プログラム/
アクセラレーション
プログラム支援
グロース／スケール
アップ(10→100)
戦略子会社
プロトタイピング
支援
プロダクト開発
支援
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事業プロデュースの特 徴と優位性
戦略/事業企画から実装・実行まで一気通貫型で柔軟に支援/共創
低コスト/スピーディな事業開発を実現し、事業の成功確率を向上
Relicのアプローチ
従来企業との比較
企業のあらゆる事業開発の課題に対して「美しい机上の
空論」だけで終わるのではなく「泥臭い実行力」を伴う
事業戦略／企画
マーケティング／営業
事業構想／事業企画／戦略立案、市場調査／分析
マーケティング／営業戦略立案
仮説検証／フィージビリティスタディ
テストマーケティング／テストセールス
ビジネスモデル検討／検証
ソリューション営業／インサイドセールス
事業プラン／計画作成
クライアント／パートナー
プロモーション／PR／広告設計／運用
リーンかつ
オープンイノベーション
柔軟な
アクセラレーション／CVC
トータル
投資／ M&A検討～DD
クライアント／パートナー
戦略的事業提携／アライアンス
リーンスタートアップ
MOT(技術経営)
パートナーとして伴走
ソリューション
社内ベンチャー制度、
新規事業創出プログラム
マイルストーン／KGI／KPI設計
各種メンタリング／アドバイザリーなど
MA／SFAの設計／導入／開発
営業プロセスの整備～標準化など
システム開発／制作などの実装
プロトタイプ制作／プロトタイピング検証
プロジェクトマネジメント／プロダクトマネジメント
戦略コンサル
ティング会社
専門コンサル
／代理店等
SIer
／制作会社
Relic
Relic
Relic
MVP開発／制作や本格的なプロダクト開発
カスタマージャーニー／UX・UIデザイン
※弊社事業プロデューサーはコンサルティング経験
と事業会社での新規事業開発経験の双方を持つメン
バーで構成されています。
システム／アプリ開発／保守・運用／アジャイル開発
従来企業に別々で依頼／発注
Relicがすべての機能／支援を網羅
など
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オープンイノベーショ ンの取り組み（一例）
様々な領域における国内外の
ベンチャー・スタートアップ
40社超に直接投資
事業シナジーの強い企業
との資本業務提携により、
双方の事業成長を加速
Relicは一般社団法人日本ベンチャー
キャピタル協会(JVCA)の正会員です
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組織体制
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Relic の強み・組織の特徴
インキュベーション戦略、組織 /制度設計、イノベーター人材育成
MA/C VC支援、出島共創スキームDUA Lii、Th rottle 開発/運営
オーダーメイド型新規事業開発プロジェクト /伴走支援
新規事業立ち上げから
成長/拡大に特化した
日本最大級のBTC組織
領域特化型支援、レベニューシェア型事業開発、
出向起業 /カーブアウト支援、 ID EA TION Clou dの開発/運営
地方創生、地域イノベーション、中堅/中小企業 /自治体支援
事業承継やネクストプレナー支援
R elic としての新規事業開発/運営
ディープテックを軸にしたR &D戦略や新規事業開発、
大学発スタートアップ支援
クラウド、AI /L LM、ハードウェアを融合した
技術ソリューションの提供
事業価値探索を軸にしたプロトタイプ開発
ビジネス(B)
×テクノロジー(T)
技術/セキュリティ要件が高い開発案件において
プロフェッショナルサービスを提供
デザイン思考、UI /UXデザイン、ブランディング
技術統括、生産性向上、エンジニア研修、エンジニア採用 /広報
パートナーアライアンス/渉外
×クリエイティブ(C)
が一体となったチーム
により新規事業を共創
マーケティング/セールス、広報、採用
ブランドマネジメント、コーポレートブランディング
経営企画、アセット /ナレッジのマネジメント/利活用、
人材育成、シンクタンク
DX /AX、システム開発プロジェクトのソリューション営業
コーポレートエンジニアリング /情報システム統括
コーポレート/バックオフィス
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エンジニア組織
新規事業の立ち上げアプローチや規模に応じたエンジニア組織を編成
プロダクト
ディスカバリー事業部
事業性のあるユーザー価値を発見し、
プロダクトを事業として成立させる
プロダクト
ディベロップメント事業部
事業環境の変化に適応しつつ、
持続可能な価値提供と事業成長を実現する
x-AI事業部
クラウド、AI/LLM、ハードウェアの技術をかけ合わせて、
技術ドリブンな事業創出や拡大を遂行する
CTO室
システム開発/運用における信頼性や生産性の向上を推進し、
事業に専念できる開発者体験を実現する
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新規事業開発に携わっ てきた経験豊富な人材
メガベンチャー/大企業/スタートアップなどで新規事業に
携わってきた経験者が多数在籍
各分野における豊富な人材
事業会社出身の経験豊富なメンバー
PM
サー ビス デザ イナ ー
U Iデザ イナ ー
フロ ント エン ド
バッ クエ ンド
A I エン ジニ ア
22名
6名
20名
44 名
41 名
4名
SR E
ハー ドウ ェア
C X O経験 者
X Rエン ジニ ア
8名
3名
6名
2名
モバ イル エン ジニ ア イン フラ エン ジニ ア
6名
8名
※職種の重複も含めて集計
※一部デザイナーは株式会社SEESAW(Relicグループ)に所属
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技術
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Relic が採用している技術
事業の性質やフェーズに合わせて、適材適所で様々な技術やツールを活用
サーバーサイド
フロントエンド/デザイン
開発ツール
TypeScri pt
Python
Swagger
TypeScri pt
React
Next.js
Figma
Claude Code
GitH ub
Copi lot
Ruby on Rail s
(Ruby)
Laravel (PHP)
GraphQ L
Flutter
Swift
Kotl in
React Native
Cursor
Gemini CLI
インフラ/オペレーション
AWS
Azure
Supabase
PostgreSQL
Google Cloud
Vercel
MySQL
Docker
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AI/LLM
GitH ub Acti ons
AWS CDK
Datadog
Di fy
OpenA I
API
Amazon
Bedrock
Slack
Perplexity
Anthropic
API
Vertex AI
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積極的なAI利活用
より速くPDCAサイクルを回すために、AIツールを積極活用
利用実績のあるAIツール（一部抜粋）
⚫
コーディングに限らず、要件定義、
設計、レビュー、テストまで幅広く
AIツールを活用
⚫
CTO室が組織横断で、AIの利活用を
推進
⚫
AI活用Tipsも組織内で定期共有
AIコードレビューツール「CodeRabbit」インタビュー記事
株式会社Relic CTO室長 米田
レビューを行えるスキルを持ったエンジニアは限られ
ており、負担が集中してしまうのが課題でした。レ
ビューの質が低下してしまうと、初歩的なミスが見逃
されてしまう可能性があります。また、プロジェクト
の内容を十分に理解していないと、レビューの効果は
十分に発揮できません。こうした課題を解決するため、
RelicではCodeRabbitの導入を検討しました。
【関連記事】
• 新規事業を創出するRelicにおけるレビューの課題をCodeRabbitが解決
[https://www.coderabbit.ai/ja/blog/how-relic-uses-coderabbit-ja]
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強い開発組織・体制と パートナーシップ
AWSとの強固なパートナーシップを構築(国内20社程度のみ)
高い技術力を評価されたエンジニアがAWS表彰にダブル選出
AWS アドバンストティアサービスパートナー
ソリューションプロバイダー
htt ps: //prt imes.jp/mai n/h tml/rd/p /0000002 94.000016318. html
htt ps: // prtim es.j p/mai n/h tml/ rd/p /00000021 7.000016318. html
AWSを活用したソリューション
AWSサービスに付加価値を加えて、
やサービス構築の豊富な実績を
お客様に再販売するのをサポート
持ち、特定の要件を継続的に満
するプログラム
たしている企業のみが認定され
・割引価格でのAWS提供が可能
るパートナープログラム
・リザーブドインスタンスの活用
AWS Activate プロバイダー
内製化支援推進AWSパートナー
htt ps: // prtim es.j p/mai n/h tml/ rd/p /00000014 3.000016318. html
htt ps: // prtim es.j p/mai n/h tml/ rd/p /00000013 6.000016318. html
投資・出資先がAWS Activate
ユーザー企業のAWSにおける
プログラムによる支援を受け
内製化を進めることが可能
2025年、AWSパートナーネットワークのプログラムに
おいてRelicの技術力と育成力が評価され、エンジニア
熊田が「2025 Japan AWS Top Engineers」に、
保が「2025 Japan AWS Jr. Champions」にダブル選出
ることが可能になる
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書籍出版②「Amaz on Bedrock 生成AIアプリ開発入門」
これまでの生成AI/LLMの知見
を体系化し、書籍を出版する
などテクロノジーに関する知見
や実績の蓄積・発信も注力
Amazonの複数カテゴリー
でランキング1位を獲得する
など注目を集める
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Relicで働く魅力
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![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PJR9GKXY79.jpg)

Relic で働く魅力３つのポイ ント
非上場かつ新規事業に特化したRelicだからこその魅力
Point 1
Point 2
Point 3
豊富な0→1新規事業
立ち上げ機会による
圧倒的な成長環境
起業家・事業家への
歩みを支援する
多角的なキャリアパス
クラウド・AIから
ハードウェアまで、境界
なきテクノロジー探求が
生む知的な刺激
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Point1
豊富な0→1新規事業立ち上げ機会 による圧倒的な成長環境
豊富な0→1新規事業立ち上げ機会による圧倒的な成長環境
典型的なシステム開発
新規事業立ち上げ
• 大人数で 高度に分業化され た体制が多い
• 一人ひと りの役務/責務範囲 が限定されている
• 体制は少 数精鋭で、技量に よってはフロン トエンド、
バックエ ンド、インフラま で幅広い活躍を 期待
• 相互に役 割をオーバーラッ プし、それぞれ の裁量も大きい
PjM/PdM
デザイナー
開発チームA
開発チームB
運用チーム
エンジニア
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Point2
起業家・事業家への歩 みを支援する多角的なキャリアパス
エンジニアから起業家・事業家へ。挑戦を支える支援制度と取り組み
エンジニア3人チームによる起業
ZERO1000 Ventures
Relic Incubation Program
会社名
• 全方位型スタートアップ・ベンチャー共
創プログラム
• 起業家や起業を志す挑戦者が不要なリス
クやコストに悩むこと無く存分に事業開
発に集中できる環境を提供
• 社内外の起業家/事業家との共創により
複数社の起業と垂直立ち上げを実現
• Relic社内の新規事業立案制度
• 応募できる事業案に制約は無し
• 審査を通過したアイディアに検証予算を
株式会社Pro3Lab
メンバー 臺 健太郎（代表取締役CEO）
事業内容 完全成果報酬型エンジニアリング/ソフトウェア開発
SaaS事業子会社に取締役CTOとして就任
最大100万円付与
• 2025年末の時点で2件が事業化、1件が
検証中
会社名
株式会社ENjiNE
メンバー 山本 泰雅（取締役CTO）
事業内容 SaaS型クラウドファンディングプラットフォームの提供
個人プロダクト買取制度
RelicHD内での出向等
• 個人開発したプロダクトをRelicが査定
• Relicホールディングスは、さまざまな
• 買取後のプロダクトに業務時間を当てる
• 子会社や出資先の立ち上げや拡大フェー
• RelicやRelicHDのリソースやネット
• 経営人材として新たなキャリアに踏み出
＆買取
ことも可能
ワークを最大限活用し、個人では成し得
ない成長を目指す取り組み
新卒3年目にて子会社取締役に就任
技術領域や産業で計23社体制に拡大
ズで、取締役やCTO、開発責任者を公募
す実績も複数あり
会社名
株式会社SenQ AI
メンバー 大野 颯太（取締役）、三谷 陸（取締役）
事業内容 AI駆動開発によるプロダクト開発と事業創出
アプリ個人開発からコーヒースタートアップ開業
会社名
YELLOW SEED COFFEE
メンバー 諌山 直純
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事業内容 コーヒーオンラインショップ、コーヒータイプ診断
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# Page. 25

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Point3
クラウド・AIからハードウェアまで 、境界なきテクノロジー探求が生む知的な刺 激
Web開発にとどまらない、多様な技術領域に注力し、チャレンジングな環境
注力する技術領域
Web開発にとどまらないプロダクト群
酸化防止日本酒サーバー
（ハードウェア×クラウド）
クラウド
AI/LLM
ハード
ウェア
VR作業シミュレーター
（ハードウェア×クラウド）
AIカメラによる見守りサービス
（AI×クラウド）
フィジカルAI、IoT、エッジコンピューティング、ロボティクス、
AIガジェット、MLOps/LLMOps、RAG、…
Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved.
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# Page. 26

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Relicでの働き方・福利厚生・報酬
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# Page. 27

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VJPKPMZDE8.jpg)

数字で見るRelic での働き方
ライフステージやライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能
フルリモ ート
19.0%
週5出社
26.6%
事業
プロデューサー数
エンジニア数
109人
88人
起業経験者
44人
出社頻度
週4出社
11.4%
週3出社
43.0%
平均年齢
32歳
平均残業時間
12.6時間
産休‧育休
取得率
100%
※2025年12月時点
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# Page. 28

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2EVV29WGEQ.jpg)

多様な福利厚生と働き 方
ライフステージやライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能
働き方
リフレッシュ
• 出社をメインとしつつ、リモート勤務も取り入れることが出来ます
（例：週の営業日が5日の場合、2日はリモート勤務可）
• 有給休暇を待たずとも、入社時に5日間の特別休暇（有給）が利用可能
• 「NOT A HOTEL」を抽選で無償で宿泊できます (上限あり)
• 日本中の別荘を使えるサービス「SANU 2nd Home」を法人会員価格で宿泊できます(上限あり)
• 会員制ホテル「リゾートトラスト」を法人契約の特別価格で利用することができます
子育て
• 扶養手当として、ひとりあたり月2.5万円の手当が支給されます
• ベビーシッターサービス「ポピンズシッター」を活用し、ベビーシッターをご利用できます(上限あり)
• 手料理サブスクサービスの「つくりおき.jp」の週3食プランを利用時に会社が半額負担します
• 家事代行サービス「きらりライフサポート」を一部無償でご利用いただけます
勤務地
• Relicは16都道府県に拠点を設けており、ライフイベントに応じて転勤が可能
（会社から転勤を指示することはありません。原則、新卒については入社後2年間は東京勤務が必須）
• 東京本社勤務で恵比寿駅より3駅圏内に住んでいる場合、家賃手当として月5万円の手当があります
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# Page. 29

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/57GLRZGDEL.jpg)

多様なキャリアパスと キャリア開発を支援する制度
多様なキャリアパスとキャリア開発を支援する制度
キャリアパス
エンジニア
テックリード
グレード6
エンジニアリング
マネージャー
エンジニアが成長できる環境
PM
(PjM/PdM)
Relic Tech Camp
• 週1回開催している技術勉強会
• 最近学んだことやプロジェクトでの経験を発表
• 20~30人の社内エンジニアが毎回参加
テック部制度
• 技術領域ごとに勉強会や相談会を開催
• 同じ分野に関心があるメンバーが集まって、
活発に知見の共有や悩みの相談
• (例) TypeScript輪読会, Ruby会, Flutter勉強会,…
スキルアップ
サポート制度
• 会社経費で書籍購入が可能（電子書籍も可）
• 勉強会やカンファレンスへの参加支援
• 資格試験/認定試験への受験支援
グレード5
グレード4
グレード3
グレード2
AWS
サンドボックス環境
グレード1
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• AWSの試行環境（サンドボックス環境）を提供
• 「AWSで新サービスが発表されたので試したい」
「開発中のサービスのインフラを仮組みしたい」
などのニーズに対応
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![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EQYVLXXJP.jpg)

報酬制度
不確実性が高い新規事業に携わっていても
⚫
査定/昇給タイミングは年2回
⚫
個人ごとに定める目標設定（MBO）の
達成度やグレード表への適合度で評価
⚫
目標外の著しい成果/貢献には報奨金を支給
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年収（万円）
結果とプロセス両方を柔軟に評価
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選考フロー
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選考フロー（新卒採用 ）
新卒エンジニアの選考フロー
書類選考
一次面接
・二次面接
最終面接
オファー面談
履歴書や職務経歴書などを提出
いただきます。
弊社のエンジニアやPMとお話
いただきます。専門的なスキル
や知識を確認する場合がありま
す。
代表取締役や執行役員とお話い
ただきます。東京本社への来社
をお願いする場合があります。
（交通費は弊社負担）
オファー（内定）の条件を提示
します。
※配属先については、事業‧組織の状況および候補者さまのご経験やスキル、志向性を鑑みて総合的に検討します
Copyright © 2026 Relic Inc. All Rights Reserved.
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選考フロー（中途採用 ）
エンジニア/PMの選考フロー
書類選考
一次面接
・二次面接
最終面接
オファー面談
履歴書や職務経歴書などを提出
いただきます。
弊社のエンジニアやPMとお話
いただきます。専門的なスキル
や知識を確認する場合がありま
す。
代表取締役や執行役員とお話い
ただきます。東京本社への来社
をお願いする場合があります。
（交通費は弊社負担）
オファー（内定）の条件を提示
します。
※配属先については、事業‧組織の状況および候補者さまのご経験やスキル、志向性を鑑みて総合的に検討します
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