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title: 【求職者様向け】株式会社オルグ_会社案内
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author: [荒木正和](https://www.docswell.com/user/org-net_Araki)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
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description: 株式会社オルグの会社紹介です！ぜひご覧ください！
published: March 09, 26
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# Page. 1

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ORG
株式会社オルグへようこそ！
アセンブラ言語の「ORIGIN=始まり」が社名の由来です。1974年の創業から50年、「ここから始めよう」という思いを大切にITの道を歩んできました。

# Page. 2

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私たちのパーパス
「積み上げた技術と真心で全員参加のデジタル社会を実現する」
C#
public void Add(int a, int b)
{
int a = 0;
public int args()
{
return ...
}
}
Technology
システム開発は冷たいコードではありません。
誰からも優しく、利用者にとって使いやすいシステムを届けること。
それが私たちの使命です。

# Page. 3

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何を作るの？「業務系システム」
システム
紙やバラバラの仕組みで管理されている情報を「まとめる・つなげる」。
企業のバックオフィス業務（経理、人事、勤怠など）をシームレスにし、効率化・自動化する仕組みを作っています。

# Page. 4

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ITでビジネスの課題を解決する
OLD
SYSTEM
・レガシーシステムの再構築：
古い仕組みを新しい技術（C# / Webシステム）で今の時代に対応。
・業務システム×IoT：
ハンディターミナルを活用し、製造現場でのスピードと正確性を実現。
・バックオフィスDX推進：
紙の資料を電子化し、確認作業を自動化。

# Page. 5

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オルグの2つの強み
AAA
安定基盤：東証スタンダード上場「SYSホールディングス」の100%子会社。グループのシナジーを活かした経営基盤。
高い従業員満足度：外部機関の調査で最高評価の「AAA」（偏差値67）を獲得！

# Page. 6

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チームを超える温かいコミュニティ
イベント
6
委員会活動、半年に一度の全社会議、親睦会（相互扶助組織）など、年齢や担当プロジェクトの枠を超えて交流できる場がたくさんあります。全員で会社を良くしていく文化です。

# Page. 7

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若手エンジニアの1日
09:00 - 出社・朝会
（チームで前日の状況と今日の予定を共有）
10:00 - コードレビュー
（先輩が丁寧にプログラムをチェック）
12:00 - ランチ休憩
15:00 - 打ち合わせ
（利用者の声を直接聞く大切な時間）
終了！
18:00 - 作業報告提出・業務終了！

# Page. 8

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プロとして長く働ける環境
低い残業時間：月平均約12時間（1日1時間未満）。
柔軟な休み：1時間単位の有給取得制度、病気休暇（年3日）を導入。
働き方：プロジェクトに応じた在宅勤務制度。
充実の手当：住宅、家族、資格、退職金制度（企業型DC）など手厚いサポート。

# Page. 9

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「未経験でも大丈夫」な研修制度
大丈夫！
濃密な3ヶ月の実践型研修。サポーターが必ず伴走し、分からないことは「どう調べるか」から一緒に考えます。プロのエンジニアになるための第一歩を全力でバックアップします。

# Page. 10

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3ヶ月の技術ステップ
Step 3: Webシステム開発演習
（Webブラウザ用システム,データベース接続,テスト手法）
Step 2: デスクトップアプリ制作
（画面のあるプログラムを作り、達成感を味わう）
Hello
World!
Step 1: 開発基礎
（プログラムの初歩「Hello World!」からC#の基本・ロジック作成）

# Page. 11

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人間力も育てるビジネス研修
ビジネス基礎：
メールの書き方、報連相の目的、電話の取次ぎ方など社会人の基本。
笑顔・話し方：
トークのプロから学ぶ、コミュニケーションを円滑にするスキルトレーニング。
開発概論：
システム開発がどのようなプロセスを経て行われるのか、全体の流れを把握。

# Page. 12

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自分らしい未来を描くキャリアモデル
管理職コース（プロジェクトのマネジメント、部下のキャリア育成を担うリーダーへ）
スペシャリストコース
（技術を追い求め、社内勉強会の講師などで知識をチームに還元するプロへ）

# Page. 13

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私たちが求める「未来の仲間」
Point 1: プロの自覚を持つ
（自身のベストパフォーマンスを尽くし、価値を提供する姿勢）
Point 2: 考えることをやめない
（「なぜ？」という思考を繰り返し、問題の本当の原因を見つけ出す探求心）

# Page. 14

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選考の流れ
1
2
3
Step 3: 内定！！
（最短2～3週間程度で決定）
Step 2: 面接（1回のみ！関東圏は対面、その他はオンライン）
Step 1: 適性検査（オンライン）
& 履歴書/ES提出

# Page. 15

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合言葉は「CHALLENGE」
CHALLENGE
ITのプロフェッショナルとして、すべての可能性に対して積極的に挑戦する集団であり続けます。
積み上げた技術と真心で、未来を創る挑戦をここから一緒に始めませんか？