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title: ゲーム業界での転職活動用ポートフォリオ作例：Negativeな例
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author: [株式会社ニダンジャンプ](https://www.docswell.com/user/nidanjump)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
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description: 雑に制作した作例です。
published: September 17, 25
canonical: https://www.docswell.com/s/nidanjump/ZLVR38-portfolio-negative-example
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ポートフォリオ
染谷 翔


# Page. 2

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担当業務経験
■FISH FEVER Z（リードプランナー）
・新キャラの企画
・新キャラのパラメータ調整
・運営全般
・ステージ制作
・スケジュール管理
・会議の議事録まとめ
・バグチェック、QA
■ワイルドプラネット
・サブクエストの企画・提案・実装
・秘宝やアーティファクトスキルの企画・提案・実装
・スケジュール管理・ステージ制作
・スケジュール管理
・会議の議事録まとめ
・バグチェック、QA


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FISH FEVER Z
・毎月実施しているイベントに合わせた新キャラ（魚）の企画と仕様作成
・プログラマーやデザイナーと連携したタスクの洗い出しとスケジュール管理
・定例会議での議事録まとめやアイデア出し


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提案したプレイアブルキャラクター
その他の制作
キャラ
トラウツボ：2023年1月のアップデートで実装
新能力「バイティング」でPvPの駆け引きに深みを出しま
した。
新キャラを提案するにあたり、資料やプレイヤーのプレイ
データの分析結果を元にチームメンバーやディレクターと相
談し、まずはブレストで複数のアイデアを出してリスト化しまし
た。その後、会議で好評なものをピックアップして作るキャラ
クターを決め、デザインチームに 2Dアートやキャラ CGのスケ
ジュールを引いてもらいつつ、パラメータや能力についてプロ
グラマーと詰めていくような流れで作業を進めました。
ミノカサゴ：デバフ能力に特化したキャラ
ロールを意識したチーム編成を楽しめるよう工夫しまし
た。


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開発を通しての総括
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α版開発中にチームに参加し、プレイヤーキャラやステージのレベルデザインや調整を担当
リリース後は毎月のイベントバトルの企画や仕様書作成、新キャラ企画などを担当
組織再編で同PJのリードプランナーに昇格し、プランナーチームのマネジメントも担当
定例会議やRedmineでのタスク処理フローを構築し、運営を継続中


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ワイルドプラネット
・サブクエストのほぼ半分を担当
・秘宝やアーティファクトスキルのアイデア出し
・各種レベルデザイン
・ダンジョンのレベルデザイン（一部）