---
title: チームは最初からチームじゃない - スクラムフェス金沢2026
tags:  #digitalvalue #agile #scrum #アジャイル #スクラム #チーム開発  
author: [株式会社デジタルバリュー](https://www.docswell.com/user/digitalvalue)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
thumbnail: https://bcdn.docswell.com/page/DJY49MW67M.jpg?width=480
description: https://confengine.com/conferences/scrum-fest-kanazawa-2026/proposal/50464
published: June 24, 26
canonical: https://www.docswell.com/s/digitalvalue/KL331P-2026-06-24-110109
---
# Page. 1

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/DJY49MW67M.jpg)

チームは最初からチームじゃない
石川県の地方銀行ネットバンキング開発で育ったチームの話


# Page. 2

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/V7NYLWP1E8.jpg)

自己紹介
奥村 惇平
CCIG
CCIG
テクノロジー部 リーダー
システム部 開発G チーフ
石川県金沢市出身
2017年 北國銀行入社 勘定系システム及びサブシステムの開発業務を経験
2019年 ネットバンキング開発チームに配属 ここでアジャイル開発と出会う
デジタルバリュー へ 兼務出向
趣味は登山と学生時代から継続しているバレーボールの指導
藤田 みゆき
ITサービス事業部 エンジニア
福井県福井市出身
2021年 ネットバンキング開発PJ参画
• バックエンド開発担当 @ ぽてちチーム
• 本プロジェクトではパートナー側エンジニアとして参画
2
趣味はバスケ観戦、旅行


# Page. 3

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YJ9P4X3Y73.jpg)

アジェンダ
3
1
会社紹介・プロダクトチームの前提
2
チームに入って、どこまで”チーム”に見えたか
3
“チーム”であるために何に向き合ったか
4
まとめ


# Page. 4

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJ8DQ2MKJD.jpg)

アジェンダ
4
1
会社紹介・プロダクトチームの前提
2
チームに入って、どこまで”チーム”に見えたか
3
“チーム”であるために何に向き合ったか
4
まとめ


# Page. 5

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJLMX23PER.jpg)

会社紹介
北國銀行という地域金融機関として
培った信頼と安心を大切に、
地域のお客さまに寄り添った事業を展開し、
地域の豊かな明日へ向けてパートナーとして
伴走していく「北國銀行ブランド」
先進的、革新的、特徴的な地域を
実現するため、
銀行の枠を超えて事業領域を広げ、
北陸地区だけでなく首都圏や海外への
展開・発信を強化する「CCIブランド」
5


# Page. 6

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/47MYL8D27W.jpg)

会社紹介
2019年11月に北國銀行の子会社として誕生したシステム会社
6


# Page. 7

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/P7R9K545E9.jpg)

チームの構成
インバンチーム（約70名規模、11チーム）
Web開発(フロント×バックエンド)
のどぐろ
PO
これまでのPJとの共通点
ぽてち
わいん(業務/企画)
よもぎ
かき
れんごく(業務/企画)
いくら
複数の協力会社が入っていること
これまでのPJとの違い
各チームが北國銀行、デジタルバリュー、
パートナーの混合チーム。
ジョインしているパートナー会社も複数。
あじさい
縁の下チーム
ぜうす(モバイルApp)
7
ばんび(勘定基盤)
ぐりる
(インフラ・
技術検証・PMO)
思ったこと
最小活動単位のチームにおいて、
周りの人全員「はじめまして」の状態。
開発をスムーズに進めるためには、
どんどん自己開示していくことが必要。


# Page. 8

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PJXQLK2X7X.jpg)

アジェンダ
8
1
会社紹介・プロダクトチームの前提
2
チームに入って、どこまで”チーム”に見えたか
3
“チーム”であるために何に向き合ったか
4
まとめ


# Page. 9

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/3JK9L5M9JD.jpg)

最初のワクワクと戸惑い
銀行 × 内製開発 × アジャイル
わくわくと緊張
だけど次第に、わからなくなってきた...
9


# Page. 10

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE3W3KY9E5.jpg)

言いづらかった、けれど
勝手に空気を読んでいた
• PJの文化がすでに出来上がっている
ように見えた
• 参画間もないのに、PJの“核”に触れ
る怖さ
• 勝手に遠慮してた....
10
でも受け止めてもらえた
「やっと言ってきてくれた」
• 「今は自分たちのやりかたや進め方を
作っていく過程だと思っている」
• 「第3者的に疑問や意見をもらいたかっ
た、それが期待の一つでもあった」


# Page. 11

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/8EDK43587G.jpg)

対話で起きたこと
答え合わせのつもりが、
「答えを一緒につくる」時間に
半日、10人程で様々な役割、
チームの人を迎えたディスカッション
• 「私たちが目指す姿」を出し合い、そうなるために今から
何をするかを考える場
• 違和感や疑問を粒でぶつけるのではなくて、一緒に
「どうありたいか」から考えることからスタート
したことで、対話を通じてPJをよくしていく仲間になれた
11


# Page. 12

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/V7PKM4GWJ8.jpg)

対話から生まれたもの
対話がかさなり、
仕組みが生まれた
対話を重ねることで起きた変化
o 定期的なオンサイトディスカッション
o 参加者を徐々にオープン化
生まれたもの
o プロジェクトのバーンダウンチャート
o
o
o
o
12
Sprintフェスティバル
チームの今Sprintの状況を天気で表現
チームをまたいだバックエンド定例会
チーム間交流Sprintふりかえり
SprintフェスでのMVP表彰


# Page. 13

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2JVV9X69JQ.jpg)

対話から生まれたもの
PJが安定しても、答えをつくり続ける
Boost Camp in Fukui
o 参加者約30名、福井で2日間の「キャンプ」！
o 1日目はPJをさらにBoostさせることを
テーマにしたLTとディスカッション
o 2日目は所属チームのワーキングアグリーメント
作成
生まれたもの
o 個人やチームの知見を「自分で発信」する行動
o 参加者がキャンプで得たことを持ち帰る、
「お土産」
o 各チームのワーキングアグリーメント（初版）
13


# Page. 14

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/5EGLZVN4JL.jpg)

アジェンダ
14
1
会社紹介・プロダクトチームの前提
2
チームに入って、どこまで”チーム”に見えたか
3
“チーム”であるために何に向き合ったか
4
まとめ


# Page. 15

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JQYL6QR7P.jpg)

見通しがいつのまにか予定として扱われる
開発チームの見通し(不確実性を含んだ予測)が
ステークホルダーから「予定」として扱われた
15
ステアリングコミッティにおける
ステークホルダーとのグラウンドルール制定


# Page. 16

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/K74WD4NQE1.jpg)

本番環境リリースを見送って向き合ったこと
当時、本番環境は顧客解放前
存在するのは開発チームのアカウントのみ
3か月のみ使っていた制約事項一覧イメージ
POチームとの本番環境リリースに対する
温度差についてすり合わせを実施
16


# Page. 17

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJ1YZ45LEG.jpg)

アジェンダ
17
1
会社紹介・プロダクトチームの前提
2
チームに入って、どこまで”チーム”に見えたか
3
“チーム”であるために何に向き合ったか
4
まとめ


# Page. 18

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJWG9X5Q72.jpg)

チームは最初からチームじゃない
頭数が揃っただけのグループは、まだチームではない。
チームになるには
• お互いの考えや背景を理解しようとすること
• 違いを話し合い、背景を共有すること
• 認識のズレを揃え、同じ方向を向くこと
私たちは対話を続けながら、
所属や立場を超えてチームになるための取り組みを続けてきた。
18


# Page. 19

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EZL96N373.jpg)

デジタルバリューより
一緒に働く仲間を募集しています
デジタルバリュー では、金融領域のシステム開発にAIを取り入れながら、
開発プロセスやチームの働き方をより良くしていく取り組みを進めています。
エンジニア募集中！
金融システム開発
AIを活用した開発
19
開発プロセス改善
チームでのものづくり
Git / CI を使ったチーム開発
AI Agent を取り入れた開発環境


# Page. 20

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/Y76WK28Z7V.jpg)

https://www.digitalvalue.co.jp/
https://www.digitalvalue.co.jp/