--- title: 採用資料(新卒用)20260421 tags: author: [サイクラーズ採用](https://www.docswell.com/user/cyclers_recruit) site: [Docswell](https://www.docswell.com/) thumbnail: https://bcdn.docswell.com/page/LJLMWR8RER.jpg?width=480 description: 採用資料(新卒用)20260421 by サイクラーズ採用 published: April 21, 26 canonical: https://www.docswell.com/s/cyclers_recruit/Z8NVW1-for_newgraduates --- # Page. 1 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJLMWR8RER.jpg) サイクラーズ 新卒会社紹介 2025年12月 ©2024 Cyclers Co., ltd. # Page. 2 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/47MY9R6P7W.jpg) サイクラーズグループは… サーキュラーエコノミーを追求する グループ企業です ©2025 Cyclers Co., Ltd. 2 # Page. 3 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/P7R9GRPYE9.jpg) # Page. 4 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PJXQXR347X.jpg) サーキュラーエコノミー について知る # Page. 5 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/3JK9WRYPJD.jpg) サーキュラーエコノミー業界について知る サーキュラーエコノミーとは（歴史からひも解く） SDGs、カーボンニュートラルとの関係性 サーキュラーエコノミーをビジネスにする サイクラーズグループのビジネスモデル ©2025 Cyclers Co., Ltd. 5 # Page. 6 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE3W1894E5.jpg) 「捨てる」の概念のなかった江戸時代 割れた茶碗も金つぎで修復することで、 工芸的価値は上がりました 今から170年以上前の江戸時代．．． 職商人 修理・再生業者 回収業者 部屋で履きとるチリや埃もかまどにくべて燃料に かまどの灰はアルカリ原料として藍染めや肥料に… ©2025 Cyclers Co., Ltd. 6 # Page. 7 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/8EDKXMG57G.jpg) リニアエコノミー（線形経済）の台頭と経済発展 Linear Economy リニアエコノミー 線形経済（これまでの経済モデル）大量生産、大量消費の経済モデル 原材料 生産 流通 消費 廃棄物 Recycling Economy リサイクリングエコノミー 廃棄物を有効活用し、廃棄を減容する経済モデル 「3R」活動 ・リデュース（ごみの発生を抑制する） ・リユース（繰り返し利用する） ・リサイクル（資源として再活用する） 「廃棄物をどのように有効活用するべきか」＝廃棄前提の考え方 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 7 # Page. 8 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/V7PKPR3DJ8.jpg) サーキュラーエコノミー（循環型経済）の概念が登場 1. 廃棄物と汚染を生み出さないこと Eliminate waste and pollution 2. 製品や素材を（高い価値の状態のまま） 流通・循環させ続けること Circulate products and materials (at their highest value) 3. 自然を再生させること Regenerate nature 出典：エレン・マッカーサー財団 サーキュラーエコノミー（Circular Economy ・循環型経済）の3原則 What is a circular economy? ｜The Ellen MacArthur Foundation より訳 物の価値(残存価値)を上げることが廃棄物を無くすカギとなります ©2025 Cyclers Co., Ltd. 8 # Page. 9 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2JVV2R4GJQ.jpg) 環境に関する言葉と言えば ➢ SDGs ➢ カーボンニュートラル ➢ サーキュラーエコノミー ©2025 Cyclers Co., Ltd. 9 # Page. 10 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/5EGLRMKDJL.jpg) 環境に関する言葉と言えば 実は全て同時期にできた言葉！ ➢ SDGs ：2015年9月 国連により採択 ➢ カーボンニュートラル：2015年12月 パリ協定採択 ➢ サーキュラーエコノミー：2015年12月に欧州委員会が採択 「サーキュラーエコノミー・パッケージ」 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 10 # Page. 11 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JQYVRNX7P.jpg) 環境に関する言葉と言えば ➢ SDGs ：持続可能な社会に向けた目標を決めた ➢ カーボンニュートラル：地球温暖化を食い止めるための取組み ➢ サーキュラーエコノミー：持続可能な経済体系の取組み SDGsを達成するためにどうしたらいいか？ ©2025 Cyclers Co., Ltd. 11 # Page. 12 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/K74WM8G2E1.jpg) カーボンニュートラル実現に向けた世界の潮流 2015年 「パリ協定」の採択 平均気温上昇を工業化以前に比べて2℃より十分低く保つと共に1.5℃に抑える努力を追求すること 今世紀後半（2050年）に温室効果ガスの人為的な発生源による排出量と吸収源による除去量との間の均衡を達成すること 2017年 「ナショナルソード」の発令 2018年 中国の廃棄物輸入禁止措置の施行 どちらのアプローチを取っても 結局は 「世界のゴミをどうするか」が 論点になる 2019年 「バーゼル法」改正① 2020年 EUタクソノミーの採択 菅政権による『2050年 温室効果ガス実質ゼロ』表明 気候変動対策と経済成長の両立を目指す「欧州グリーンディール」の中核 「6つの環境目標」と「4つの判定基準」 2021年 「バーゼル法」改正② 2050年までのカーボンニュートラルを表明した国 汚れた廃プラスチックの輸出入の規制 ※2022年1月施行 2025年 「バーゼル法」改正③ 非有害なE-wasteも輸出規制対象に 2030年 温室効果ガス46%削減 2050年 温室効果ガスの排出実質ゼロ ※出典:経済産業省 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 12 # Page. 13 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJ1Y82DKEG.jpg) 日本の廃棄物業界の市場規模 主 事 業 者 数 ア ク テ ィ ブ 数 許 可 事 業 者 数 9,000 廃棄物処理業界 市場規模 3,000 中間 4.7 兆円 400 収運 最終 サーキュラーエコノミー関連市場 9,000 55,000 収運 中間 最終 700 市場規模 2030年： 80 兆円 10,000 110,000 収運 中間 最終 欧州委員会試算 新しい“経済”として 受け入れられるために必要！ 700 サーキュラーエコノミーの関連市場が拡大する中において、 それを実現するプラットフォーマーが求められている ©2025 Cyclers Co., Ltd. 13 # Page. 14 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJWGZRYP72.jpg) サーキュラーエコノミーを事業活動に落とし込む サイクラーズグループ各社の事業活動 サーキュラーエコノミーに必要な事業活動 ●シェアリング・プラットフォーム ●製品をサービスとして提供 ●製品寿命の延長 ●循環型サプライチェーン ●回収とリサイクル 出典：アクセンチュア『Waste to Wealth 』（参考：The Circular Economy Could Unlock $4.5 trillion of Economic Growth, Finds New Book by Accenture ｜accenture ） 多様な再循環を行うサーキュラーエコノミーの受け皿を担いリードしていく ©2025 Cyclers Co., Ltd. 14 # Page. 15 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EZL1RX673.jpg) 成長戦略-CE領域を埋めるDomatics 廃棄物処理事業場 DXサービス AWS with インターコム 工場IoT化プロジェクト 東港金属/高度リサイクル 環境物流 廃棄処理の高度化 効率化 ReSACO 中古品マッチング、 廃棄依頼ツール EcoDraft with cloudsign 委託契約の電子化 リファービッシュ工場 再生商品製造 リサイクル設備 インフラ提供 リメイク/デザイン ©2025 Cyclers Co., Ltd. 15 # Page. 16 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/Y76WLR4L7V.jpg) サイクラーズグループのリサイクル手法：カスケードリサイクル 価値の高いリサイクルから順番に考える カスケード（階段）式 ◇カスケードリサイクルの主な特徴 シンプルな循環性検討フローを用いて ● 残存価値が最大化される ● 低環境負荷につながる ● コストの削減につながる ©2025 Cyclers Co., Ltd. 16 # Page. 17 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G75M18QM74.jpg) 会社概要 17 # Page. 18 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/9J291KPRER.jpg) 会社概要 「もったいない」から始まった サーキュラーエコノミー事業 金属スクラップから 産業廃棄物全般に 最初は問屋 →金属スクラップ回収 始める 1902 1979 2007 2019 2020 2026 伸銅品・非鉄金属 問屋を開業 京浜島工場開設 千葉工場開設 ReSACOリサイクル センター開設 サイクラーズ 株式会社設立 グループ創業 124年を迎える これからも挑戦を続けます 会社名 サイクラーズ株式会社 事業所 本社・千葉事務所・大森オフィス 代表取締役 福田 設立 2020年 9月 創業 1902年 9月（東港金属株式会社） 資本金 1億円 年商（連結） 約160億円 (2025年12月期) 隆 従業員数(連結) 373名 (2025年12月現在) 事業内容 グループ統括、経営企画、 コーポレート・バックオフィス機能 リサイクルスキーム提案/構築 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 18 # Page. 19 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/DEY4ZN55JM.jpg) グループ会社事業内容 サーキュラーエコノミーに 直接取り組む 東港金属株式会社 ・産業廃棄物の中間処理 ・金属スクラップ全般に関する業務 ・プラスチックのリサイクル事業 トライシクル株式会社 +経営戦略を考えるサイクラーズ株式会社 人・カネ・モノの管理をするTCマネジメント株式会社 計11社で活動しております 新卒はサイクラーズ総合職採用またはTCマネジメント一般職採用など 資源リサイクル事業 TML株式会社 トライメタルズ株式会社 ・製銅原料の販売/輸出輸入 ・金属製品の輸送 ・貨物運送取扱事業 株式会社リ・セゾン* ・インターネットサービスの開発 ・非鉄金属製品の販売/輸出輸入 ・海外リサイクル事業者との契約 三立処理工業株式会社 ・産廃、特管積替え保管 ・インターネットサイトの運営 ・中古OA機器取り扱い ・液状産業廃棄物の収集/運搬 ・中古品の販売、加工 ※クレディセゾンとの合弁会社 ・有害物質収集運搬/コンサル サーキュラーエコノミーを 世界に広げる 株式会社インターコム ・ネットワークインフラの設計、 構築、保守、運用 サーキュラーソリューション事業 TCバイク株式会社 株式会社サナース ・ドイツを中心としたヨーロッパの ・自転車、バイク関連商品の卸 環境関連機械の輸入販売/アフター ・ECチャネルを通じた販売 サービス/アフターパーツの販売 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 19 # Page. 20 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VJNY3XN478.jpg) 年商推移 20000 18000 16000 売上高（100万円） 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 年商：2004年（16億円）→2025年（160億円） ©2025 Cyclers Co., Ltd. 20 # Page. 21 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YE9P98R4J3.jpg) 事業拠点 サナース 東日本支店 北海道営業所 インターコム 本社 TCバイク 本社 サイクラーズ 大森オフィス 東港金属 大森オフィス トライメタルズ 大森オフィス トライシクル 本社 リ・セゾン 本社 TCマネジメント 本社 サナース 本社 サナース 東日本支店 東北営業所 サイクラーズ 本社 東港金属 本社/京浜島工場 TML 本社 トライメタルズ 本社 サナース 九州支店 サイクラーズ 東港金属 トライシクル リ・セゾン リ・セゾン 大阪倉庫 千葉工場 千葉工場 リサイクルセンター リサイクルセンター 三立処理工業 本社 白石事務所 水江事務所 夜光事務所 関東を中心に全国展開しております ※基本的に現地での採用を進めておりますので、転居を伴う異動はほぼありません ©2025 Cyclers Co., Ltd. 21 # Page. 22 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GE8D98WVED.jpg) 千葉工場 京浜島からアクアライン(陸路) 富津港(水路)を確保 屋根置きとしては国内最大の 太陽光パネルを設置 都心から一時間の立地に、サッカーコート6面分の用地 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 22 # Page. 23 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LELMWRNR7R.jpg) ReSACOリサイクルセンター 千葉工場から5分の立地 新規リサイクル設備工事中！ 完成間近です 現在はここに更に倉庫が3棟あります サッカーコート12面分の用地 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 23 # Page. 24 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JMY9RXPJW.jpg) 人事方針 24 # Page. 25 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PJR9GRNY79.jpg) サイクラーズ人事戦略 ◆制度：人材の成長に繋げる人事評価制度を再建し フィードバック文化を醸成する 人材の成長と可能性を最大限に引き出すため、ジョブ型の等級、 評価制度、報酬制度を含む人事制度をアップデート。 ◆採用：グループシナジー創出と企業価値最大化に向け、 多様な人材の採用とイノベーションを起こす 中長期的な事業計画に基づく採用をおこない、 ダイバーシティな人材の活躍により企業価値の最大化を図る。 ◆育成：全社員のキャリア醸成を行い、 プロフェッショナル人材を育成する 全グループ員のキャリア醸成・育成を一層強化し、 プロフェッショナルな人材の育成、成長機会を構築。 挑戦をいとわない、創造性豊かな人材と共に、サーキュラーエコノミーを実現します サイクラーズグループは、人材の評価・採用・育成を通じて、成長機会を提供し続けます ©2025 Cyclers Co., Ltd. 25 # Page. 26 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PEXQXRN4JX.jpg) 求める人物像 ◆当社PVに共感いただける方 特に社員の行動規範に直結するValues （テクノロジー、感動、誠実、スピード、挑戦、貢献） に対し、具体的な行動に落とし込める方 ◆成長に貪欲な方 各業務におけるプロフェッショナルを目指していただきたく、 特に総合職（経営企画・事業戦略部門配属）に関しては、 入社後2-3年は各事業会社への出向により、事業経験を積んでいただく予定です。 貪欲に成長を望まれる方を求めています。 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 26 # Page. 27 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/3EK9WRNPED.jpg) 新卒・若手育成計画 ◆新卒の社員については、2年間のOJTにて業務上の自立、3年目にはリーダーシップを発揮し、自律的なキャリア形 成が達成できるように、人事研修を組み立てています。 ◆更にサイクラーズ総合職に関しては、入社後5年間を出向期間として各社事業を経験、6年目には管理職候補として グループをけん引する人材への成長を期待しております。 3年目 2年目 リーダーシップを発揮し PVVに向けた 1年目 PVを理解し 自走できる 社会人としての 基盤を醸成 ＋OJTによる実務研修（配属先） 活動を提案・完遂できる ◆育成計画 1年目：導入研修（座学・インプット中心） 4月：導入研修 ・ビジネスマナー ・事業紹介 ・現場研修 7~11月：中間研修 ・廃掃法基礎 ・製品講習 ・キャリア考察研修 2月：次年度研修 ・廃掃法検定の促進 ・伝える技術 ※その他 内定式・入社式への先輩社員と しての参加、 フォローアップ研修などを通し 社内コミュニティの醸成を図る 2~3年目：フォローアップ研修（経営目線・アウトプットを中心） 社長インタビュー、かばん持ち研修 など ©2025 Cyclers Co., Ltd. 27 # Page. 28 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L73W18V475.jpg) サイクラーズ育成計画の特徴 ◆“少人数”ならではのフォローにこだわる “少人数”ならではのリッチな研修内容はもちろん、 年間を通して定期的な人事面談を実施し、 研修やOJTの成果やキャリアについて共有します。 スキル・考え方の インプット研修 メンター的な活用をしている社員も多くいます。 ◆“インプット”と“アウトプット”、“受講”と“実践”の組合わせで 能動的な成長を促進する 社員の現状に合わせ、研修の内容もインプットとアウトプットを アウトプット研修 （ワークショップ・経営層との交流） 使い分けることで、研修の効果を最大限に引き出します。 ◆“経営層の厚さ”を活かし、タテ・ヨコ・ナナメの交流機会の提供 サイクラーズグループは2025年時点で全11社、事業の幅も OJTでの実践 広がっています。11社、それぞれの経営目線を多角的に学びます。 それぞれの段階で効果的な研修を打ち出し、最速での成長を促します ©2025 Cyclers Co., Ltd. 28 # Page. 29 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/87DKXM85JG.jpg) サイクラーズの制度・福利厚生 例 ◆資格支援制度 業務上必要な資格や講習に対しては、積極的に支援しています。 ◆副業可能 ◆社員紹介制度 紹介者が入社すると、入社時5万円、6か月経過後20万円の紹介料が支給されます。 ◆大入り袋 年4回、利益を上回ったときの報酬として大入り袋があります。 ◆永年勤続 勤続10年、20年、30年で永年勤続として5万円の旅行券と5日間の休暇が支給されます。 ◆財形貯蓄制度 一定金額非課税の貯蓄制度です。 ◆持ち株会 株式上場に向け、持株会が設置されています。自社株の購入で奨励金が支給されます。 ◆保養所 健保の保有施設の他、会社でも、三浦半島にリゾートマンション、小型ボートを保有しており、イベントや 個人での利用が可能です。 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 29 # Page. 30 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VJPKPR8DE8.jpg) リゾートマンション 佐島マリーナ：https://www.sajimamarina.com/ 品川から90分、リゾート地で知られる三浦半島に位置するリゾートマンションを無料で利用できます ©2025 Cyclers Co., Ltd. 30 # Page. 31 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2EVV2RNGEQ.jpg) ワークライフバランス ◆テレワークの可能ですか？ 制度は整えております。 各職場の実施状況は業務内容（現場・現物の作業があるかどうかなど）によります。 ◆残業時間はどのくらいですか？ 繁閑期はありますが、繁忙期でも30時間以内を目標に活動している職場が ほとんどです。2025年度のグループ平均残業数は15.4時間です。 ◆有給休暇の取得率や雰囲気は？ 計画的に申請いただければ、ほとんどの場合は問題なく取得いただけます。 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 31 # Page. 32 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/57GLRM5DEL.jpg) 社風 / カルチャー ◆どんな人が多いですか？ Valuesに「誠実さ」があるせいか、真面目な人が多い印象です。 また、業務上は「まずやってみよう！」という動き方が多いため、 フットワークの軽い人、手を動かす人が好まれます。 ◆昇給や評価はどのように行われますか？ 昇給や評価についてはグループ統一基準を設定し、整えられているところです。 評価は年2回、昇給は年1回、業績と個人の評価に紐づいて実施されます。 新卒の場合、最短で2年目にリーダー昇格した例もあります。 ◆この会社ならではのイベントはありますか？ グループ拠点が広がっていますが、人と人が会う文化を大切にするため、 創立記念日でもある7月に、毎年納涼会が開催されます。今年度は、京浜島工場の 新設備お披露目もかね、BBQが開催されます。 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 32 # Page. 33 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EQYVRZXJP.jpg) 募集要項 職種 サイクラーズ採用 総合職 TCマネジメント採用 事務系専門職 勤務地 大森オフィス （研修期間、出向など、入社後5年間は 他拠点への一時配属も可能性あり） 大森オフィス 勤務時間 9:00 休日休暇 土日祝日 / 夏季休暇 / 冬季休暇 雇用形態 正社員 給与 ～ 大卒/高専卒：300,000円 大学院卒：320,000～350,000円 ※ 残業代別途100％支給。割増法定通り。 賞与 実績 手当 通勤交通費、遠方者は家賃手当あり 福利厚生 制度 夏冬合計3か月 18:00（休憩60分） 大卒/短大卒/専門学校卒：240,000円 ※ 残業代別途100％支給。割増法定通り。 実績 夏冬合計3か月 ※バイク、車、自転車の場合も通勤距離により規程金額を支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金共済制度/財形/資格取得支援制度有、各種研修/保養所施設完備 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 33 # Page. 34 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/KJ4WM83271.jpg) 応募、選考（大学、大学院、高専、専門学校卒業見込みの方） 提出書類 ：履歴書（写真/志望動機/自己PR記載、書式自由） 成績証明書 提出先 ：サイクラーズ株式会社 hr@cyclers.co.jp 人事部 採用担当 採用ステップ 書類選考 一次面接 Webテスト 最終面接 内定 ©2025 Cyclers Co., Ltd. 34 # Page. 35 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE1Y821K7G.jpg) We look forward to working with you！