---
title: 【PDF】株式会社ハイパー_採用資料_260427-compressed
tags: 
author: [株式会社ハイパー／採用](https://www.docswell.com/user/HYPER_saiyo)
site: [Docswell](https://www.docswell.com/)
thumbnail: https://bcdn.docswell.com/page/KJ4WPW5P71.jpg?width=480
description: 【PDF】株式会社ハイパー_採用資料_260427-compressed by 株式会社ハイパー／採用
published: August 24, 26
canonical: https://www.docswell.com/s/HYPER_saiyo/KVJ8LL-2026-08-24-165440
---
# Page. 1

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/KJ4WPW5P71.jpg)

そして、
みんなで目指す未 来を
実 現するチームであり続ける
株式会社ハイパー 会社紹介資料


# Page. 2

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE1Y9YWX7G.jpg)

Contents
目次
P��～P��
会社について
P��～P��
働く環境
P��～P��
P��,��
P��,��
事業内容
今後の展開
最後に


# Page. 3

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GEWGQG6KJ2.jpg)

About HYPER
会 社について
© 2 0 25 株式会社ハイパー
��


# Page. 4

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/47ZLWLYNJ3.jpg)

Corporate Identity
経営理念
Mission
人とIT で日本の会 社を元 気に
Vision
企 業の生 産 性向上 パートナー
© 2 0 25 株式会社ハイパー
��


# Page. 5

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YJ6WGWD9JV.jpg)

Corporate Profile
会社 概 要
会社名
株式会社ハイパー
代表者
望月 真貴子
設立
所在地
資本金
© 2 0 25 株式会社ハイパー
1990年5月18日
東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル
573,977千円（2024年12月末現在）
��


# Page. 6

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJ5MVM3DJ4.jpg)

Mes s a ge
私たちは 、1 9 9 0 年 に創 業し、1 9 9 3 年 にパソコン販 売 事 業 、
2 0 0 1 年 にはアスクル 事 業 に参 入 いたしました 。
2 0 0 6 年 には 、ジャスダック市 場 に株 式 を上 場 、2 0 1 9 年 には 東 証 二 部 へ 市 場 変 更 、
そして、2 0 2 0 年 には 東 証 一 部 へ 指 定 替え、
2 0 2 3 年 に現・東 証スタンダード市 場 へ 移 行 をいたしました 。
経 営 理 念である、“ ユ ーザーニーズ実 現 企 業 ” を体 現し、
全 員で目 指す未 来 を実 現するチームであり続 けたいと考えています。
み なさんを“チームハイパー ” の一 員としてお迎えできることを楽しみにしています。
代表取締役社長 CEO（最高経営責任者）
中 学 時 代 か ら P C に 興 味 を 持 ち 、1 9 9 5 年 の
Windows��発売前にPC販売に関心を抱き、秋葉原の
PCショップでアルバイトを始め、現在のキャリアの原点
望月 真貴子
さらに、営業責任者として福岡営業部の開設を主導し、
市 場 拡 大 を実 現 。クラウドサービス「さーす丸」の立ち
上げにも携わり、PCの導入から運用、セキュリティまで
となる。その後、同ショップを運 営するハイパー（当 時：
を包括的に支援する体制を構築した。
して本格的にPC業界に携わる。
多くの企 業 が負 担 なく導 入・活 用できる環 境の提 供 を
ハイパ ーコンセプ ション株 式 会 社 ）に 入 社し、社 員 と
入社後は、ECショップの立ち上げや販売戦略の効率化
を推 進し、購 買 責 任 者として在 庫 調 達やメーカーとの
協 業 を進 め 、安 定 供 給 と価 格 競 争 力 の 向 上 に 貢 献 。
© 2 0 25 株式会社ハイパー
P C が 企 業 の 業 績や生 産 性 向 上 に 不 可 欠と考え、より
目 指す。P Cの調 達、運 用、セキュリティを支 援する企 業
グループの構築に取り組んでいる。
��


# Page. 7

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/9E2939KM7R.jpg)

Board Member
経 営チーム/ 役 員の紹 介
取締役会長
玉田 宏一
社外取締役
桒原 桂一
取締役 CFO（最高財務責任者）
田邉 浩明
常勤監査役
小俣 信次
代表取締役社長 CEO（最高経営責任者）
取締役
取締役
© 2 0 25 株式会社ハイパー
望月 真貴子
江守 裕樹
遠藤 孝
社外取締役
監査役
監査役
那須 慎二
堀川 裕美
山田 美代子
��


# Page. 8

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/D7Y414NPEM.jpg)

History
沿革
1990年5月
電話一体型簡易通信端末「テレメーション」の普及の為の企画及びビジネスホン、ファクシミリ、
2006年9月
ジャスダック証券取引所（当時）に株式を上場
複写機の販売を事業目的として、東京都渋谷区に「ハイパーコンセプション株式会社」を設立
2009年9月
「株式会社ハイパー」に商号変更、本社を東京都中央区（現在地）に移転
2012年4月
小規模企業向けサーバ等の情報通信機器の販売を行う連結子会社「株式会社リステック」を設立
2011年6月
2014年8月
2016年1月
2017年7月
2017年9月
大阪支店及び広島支店を開設
名古屋支店を開設
放課後等デイサービス事業を行う連結子会社「株式会社みらくる」を設立
ITコンサルティング事業を行う「マルチネット株式会社」の全株式を取得し、子会社化
福岡支店を開設
2018年1月
セキュリティに特化したソフトウェア製品の販売事業を行う連結子会社「株式会社セキュリティア」を設立
2020年3月
東京証券取引所市場第一部（当時）へ 指定替え
2019年3月
東京証券取引所市場第二部（当時）へ 市場変更
2021年6月
「株式会社セキュリティア」を吸収合併
2023年10月
東京証券取引所スタンダード市場 へ 移行
2023年1月
2024年8月
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
システム開発事業を行う「株式会社メビウス」の全株式を取得し、子会社化
インフラサービス事業およびソフトウェア開発事業を行う「司コンピュータ株式会社」の全株式を取得し、子会社化
��


# Page. 9

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VENY2YXMJ8.jpg)

Office Location
事 業 所の紹 介
〒���-����
大阪府大阪市中央区安土町1-8-15
野村不動産大阪ビル
TEL : ��-����-����
Google Map
https://maps.app.goo.gl/JzaEGHbAJGnHiiz��
〒���-����
大阪支店
広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル
TEL : ���-���-����
Google Map
https://maps.app.goo.gl/AwkfZpEsS���GcqH�
広島支店
本社
〒���-����
東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル
TEL : ��-����-����（代表）
Google Map
https://maps.app.goo.gl/�Wkh�oA�W�CdsHLX�
福岡支店
〒���-����
名古屋支店
福岡県福岡市博多区博多駅前
〒���-����
TEL : ���-���-����
TEL : ���-���-����
3-19-5博多石川ビル
Google Map
https://maps.app.goo.gl/qp�XJWp�g�waPwNV�
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング
Google Map
https://maps.app.goo.gl/NUojPh�SceGZdLFB�
��


# Page. 10

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/Y79P1P8WE3.jpg)

Business Contents
事 業内容
© 2 0 25 株式会社ハイパー
��


# Page. 11

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G78D4D8R7D.jpg)

Business Contents
事業内容
お客様の多様 なニーズや課題に寄り添いながら、時代やフィールドに即した最適 なソリューションで、
お客様が本業に専念できる環境を創出し、さらなるビジネスの成長と成功を力強くサポートします。
ハイパー
サービス
© 2 0 25 株式会社ハイパー
アスクル
エージェント事業
ITサービス事業
DX戦略の
策定・企画
セキュリティ対策の
サポート
PC導入・運用の
サポート
ITインフラ運用の
サポート
ドキュメント
ソリューション
��


# Page. 12

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L7LM6MR2JR.jpg)

Our Strengths
ハイパーの強み
33年間の実績・総取引企業数
豊富 な取り扱いメーカー
パートナー企業数
ケーブル1本から、
国内トップクラスの取扱量を誇ります。
ハードからソフト、インフラ対応、
サーバー構築まで豊富 な実績があります。
ハイパーへご相談ください。
約 ��,��� 社
長期でのパソコンリプレイス、
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
約 �,��� 社
ハードもソフトもクラウドも、
約 ��� 社
SaaSサービスまで、多くのパートナー企業様との
リレーションがあります。
��


# Page. 13

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EMY5YR9EW.jpg)

IT Services
I Tサービス事 業
急ぎのPCやケーブル1本の手配から、サーバー運用、
PC設定・設置、情報セキュリティ対策、ペ ーパーレス化まで、
情報システム担当者の課題を包括的に支援する
法人 向けトータルソリューション
ドキュメント
ソリューション
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
��


# Page. 14

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PER939R9J9.jpg)

Job type and Role
職種と役割
マルチベンダーならではの強みを活かし、多彩 なITニーズに対応できる組織体制で、
各営業職は専門性を発揮し、顧客対応から提案、導入支援までを連携しながらサポートします。
ハイパーセールス
顧客対応を担当し、問い合わせや注文に対応。
パートナーセールス
パートナー企業向けのカスタマーサポートを担当。
スカイグリーン営業部
業務提携しているエプソン販売社と共に、
顧客との関係性を深め、
スムーズな取引をサポート。
問い合わせや注文対応に加え、販売・営業活動を支援。
低消費電力や省資源化の観点から環境に配慮した
インサイドセールス
フィールドセールス
業務部・購買部
基礎的な知識を身に着ける。
顧 客に対し、新 商 品やおすすめ商 材を提 案 。
大口案件やソリューション案件を担当 。
お客 様の課 題をヒアリングし、
技術メンバーと連携し、クライアントPCの設置・設定、
必 要に応じて各 部 署 へ 連 携を行う。
事業継続に必要 なITインフラ周りまで幅広くサポート。
適 切 なサービスを紹 介、
© 2 0 25 株式会社ハイパー
サーバー・ネットワーク構築 などの技術対応や
複合機/プリンタ商材の拡販強化。
営業部門や取引先と連携し、
受発注やデータ登録、請求・納品関連の書類対応を
通じて正確かつ円滑な商流全体を支援。
��


# Page. 15

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/P7XQ4QR3EX.jpg)

ASKUL Agent
アスクルエージェント事 業
アスクルエ－ ジェント業務､事務用品､オフィス家具、現場用品等の販売
オフィスの必需品が翌日届く＝明日来るサービス「アスクル」
（※）。
カタログの配送、ご注文受付､配送 などはアスクル株式会社が行っていますが、
全国各地の約1,400社のアスクルエージェントがアスクルのサービスを新たなお客様 へご案内し、
また代金回収等を行っております。お客様とアスクルを結んでいるのは私たちアスクルエージェントなのです｡
当社は、約67,000社のお客様をサポートしております。※一部、翌日にお届けできない地域があります。
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
��


# Page. 16

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/37K9Z9RN7D.jpg)

Work Style
働く環 境
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
��


# Page. 17

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJ3WDW8ZJ5.jpg)

私たちは“チームハイパー”として
バリューを大事にしています。
© 2 0 25 株式会社ハイパー
全てのお客様に“ハイパースピード”を提供する
チームハイパーとして、仲間 への感謝と尊重を大切にする
チャレンジし、成長をし続け、創意工夫で責任を果たす
そして、みんなで目指す未来を実現するチームであり続ける
��


# Page. 18

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/8JDKPKM4EG.jpg)

��
バリュー
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
全てのお客様に
“ハイパースピード”を提 供する
私たちが持つ強み、それは「スピード」です。
社内外問 わず、全てにおいて「スピード」を意識し、
「ハイパースピード」で驚かせます。
��


# Page. 19

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VEPKNKRV78.jpg)

��
バリュー
© 2 0 25 株式会社ハイパー
チームハイパーとして、
仲間 への感謝と尊重を大切にする
私たちはチームです。
チームハイパーとして、
「あたりまえ」では なく
「ありがとう」を重んじる。
そして全ての人に感謝の気持ちを大切にします。
��


# Page. 20

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/27VVKVRR7Q.jpg)

��
バリュー
© 2 0 25 株式会社ハイパー
チャレンジし、成長をし続け、創意工夫で責任を果たす
～そして、みんなで目指す未来を実現するチームであり続ける～
求 められる役割が変 わっても、それぞれの場所で
「求 められる結果が出るまで、最後までやる、妥協しないでやり抜く、創意工夫してやり遂 げる」。
"ユーザーニーズ実現企業"としてみんなで目指す未来を実現していきます。
��


# Page. 21

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/5JGLQLM67L.jpg)

Structure / Career Advancement
体制 / キャリアアップ
ハイパーは 営業職が6割 の会社です。
IT・システム、営業・販売、事務・サポート、接客・サービスなど、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
職種
業界
エンジニア、営 業（ルート営 業・新 規 開 拓・個 人
IT・システム開発、金融（銀行・生命保険）、不動
営業事務・人事労務・秘書・アシスタント）、接客・
旅行、雑貨、歯科、ファッション、マーケティング、
向け訪問販売・営業サポート）、事務（一般事務・
販 売（店 舗 運 営・店 長・販 売 員・キッチンスタッ
セキュリティ、印刷、製造、商社、食品、医療機器、
サ ポ ートデスク）、教 育（ 教 室 事 務 スタッフ）、
環境・再生可能エネルギー、通信、警察官
フ・倉庫作業員）、IT関連（システムエンジニア・
コールセンター
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
産、小売・コンビニ、飲食、教育、建築設計、卸売、
広 告 、コンサル、電 気メーカー、スポーツ用 品 、
��


# Page. 22

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/47QYKYR2EP.jpg)

Attraction
ここで働く魅力
��
��
��
© 2 0 25 株式会社ハイパー
未経験問 わず、成長できる環境がある
単 なる“営業職”でなく、ITスキル・
マーケティング・コンサルティングなど
ポータブルスキルが身につけられる
キャリアアップ・ライフワークバランスに
重きをおいた、メンバーファーストな働き方・
評価制度・資格取得支援制度がある
営業パーソンが全社員の約60%を占 め、経験年次問 わず、きちんと評価をされる制度も
整っています。また、いつでも学 べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱” など
キャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。
マルチベンダーとして幅広く対応しているため、ハードウェア（パソコン・ディスプレイ・
プリンタなど）やソフトウェア（Microsoft・Adobeなど）、セキュリティ対策、インフラ構築等、
IT分野の知識や経験値も積むことができます。また、当社の営業スタイルが物を売るだけで
なく、企業のIT課題においてマーケティング視点を持ち、課題解決型のコンサルティング型で
あるためポータブルスキルを身につけることができます。
勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。
各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の
支援などキャリアアップ制度が整っています。
��


# Page. 23

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/KE4WPW8PJ1.jpg)

数字で見るハイパー
ハイパーには、キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、
メンバーファーストな働き方・評 価 制 度・資 格 取 得 支 援 制 度があります。
© 2 0 25 株式会社ハイパー
��
��


# Page. 24

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L71Y9Y2XJG.jpg)

従業員数
���
MEMBER
%
平均年齢
��.�
歳
営業統括部
年代ごとの人数
��
��
※ただし派遣社員、他社からの
販売推進統括部
名
��
出向社員を含むと、
%
��.�
男性66.9％/女性33.1%
歳
��
代
名
代
��
代
��
© 2 0 25 株式会社ハイパー
��.�
女性
男性
��.�
数 字で見るハイパー
��� 名（2023年）
名（2025年12月時点）
男女比
Inforgraphic
��� 名（2024年）
名
��.�
歳
管理部（部付け除く）
※2026年4月時点
��


# Page. 25

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G7WGQGRKE2.jpg)

全社残業平均
Inforgraphic
数 字で見るハイパー
© 2 0 25 株式会社ハイパー
時間
有給10日以上取得者の割合
��.�
%
��.��
日（2025年）
休日数
���
年間
CULTURE
�.��
一人当たりの有給取得日数平均
日
��


# Page. 26

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JZLWLRNE3.jpg)

年
Inforgraphic
数 字で見るハイパー
CAREER
�
賞与
回（4月）
年
�
WHP（ワクワクハイパープレイヤー）
回
ITパスポート取得率
��.�
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
名（1万円）
�
��.�
%（134名）
��,���
�
名（15万円）
情報セキュリティマネジメント
取得率
資格取得支援制度
ITパスポート
合格時
月
四半期
昇給
円付与
情報セキュリティ
マネジメント合格時
%（86名）
��,���
円付与
��


# Page. 27

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YE6WGWR9EV.jpg)

産後パパ育休
出 生 後 8 週 間 以 内に 最大
育児休業
Inforgraphic
数 字で見るハイパー
男女問 わず子が
�
�
産後パパ育休の対象者
対 象期間に賃金日額の
週間
育児休業給付金
育児休業対象者
対象期間に賃金日額の
歳になるまで
※ 条 件により1歳 6カ月、2 歳まで延 長 可 能
BENEFIT
家族（子ども）手当
一人あたり
0歳～中学校卒業月まで
永年勤続表彰
3年
勤続
��,���
以降毎年10万円
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
出生時育児休業給付金
円
��,���
���,���
7年
勤続
15年
＋
勤続
�,���
��
%支給
※上限あり
��
%支給
円
���,���
���,���
円
10年
勤続
円
20年
＋
勤続
円
円
��


# Page. 28

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GE5MVM8DE4.jpg)

Werfare
福 利 厚 生・各 種 制 度
在宅勤務 ※条件を満たす場合
弔慰金
産前産後の休暇
慶弔見舞金
母性健康管理のための休暇
資格取得助成金
育児休業
健康診断 / 健保組合の保養施設等
介護休業
ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
慶弔休暇（結婚休暇含む）
転勤時補助あり
評価面談（半年ごと）
生命保険・損害保険
従業員持株会
財形貯蓄
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
��


# Page. 29

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/972939VMJR.jpg)

Office view
オフィスの様子
© 2 0 2 5 株式会社ハイパー
��


# Page. 30

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/DJY4143P7M.jpg)

Vision
今後 の展開
© 2 0 25 株式会社ハイパー
��


# Page. 31

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/V7NY2YVME8.jpg)

2 0 2 4 年の四半期売上が約6 3 億円あり、
今後は 2027年末までに取扱高3 5 0 億円およびお取引企業様8 0 0 0 社を目指していきます。
現在6社のグループ会社が在籍しており、メーカーとのアライアンス強化、
ソリューションビジネスの強化、ストックビジネスの強化も進 めてまいります。
そのために、今後も全方位的に採用を進 めてまいります。
© 2 0 25 株式会社ハイパー
��


# Page. 32

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YJ9P1P6W73.jpg)

Message
最 後に
© 2 0 25 株式会社ハイパー
��


# Page. 33

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJ8D4DZRJD.jpg)

まずはカジュアル面談やオフィス見学 へ！
採用ブログリンク https://note.com/saiyou_hyper
Xリンク https://x.com/hyper_mktg
© 2 0 25 株式会社ハイパー
��


# Page. 34

![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJLM6MD2ER.jpg)