--- title: 他者のアウトプットを促す技術　組織理解を引き出し他者を巻き込むための具体的方法論 tags: author: [ニシ サダオミ](https://www.docswell.com/user/4997286788) site: [Docswell](https://www.docswell.com/) thumbnail: https://bcdn.docswell.com/page/2EVVDKDNEQ.jpg?width=480 description: 他者のアウトプットを促す技術　組織理解を引き出し他者を巻き込むための具体的方法論 by ニシ サダオミ published: April 04, 26 canonical: https://www.docswell.com/s/4997286788/Z1QRR7-2026-04-04-154540 --- # Page. 1 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2EVVDKDNEQ.jpg) 他者のアウトプットを 促す技術 組織理解を引き出し他者を巻き込むための具体的方法論 ニシ サダオミ # Page. 2 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/57GLYQY5EL.jpg) みなさまに質問です # Page. 3 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EQYMKMLJP.jpg) アウトプットは お好きですか # Page. 4 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/KJ4WVPV571.jpg) # Page. 5 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE1Y39327G.jpg) 別の質問です # Page. 6 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GEWGPQP2J2.jpg) 所属する組織において アウトプットの文化は 強いですか # Page. 7 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/47ZLKWK4J3.jpg) # Page. 8 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YJ6WQGQGJV.jpg) 目指す世界 # Page. 9 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJ5MRVRXJ4.jpg) 孤独なアウトプットからの脱却 # Page. 10 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/9E29D3DQ7R.jpg) 組織内にアウトプット仲間がいる 自分も気持ちよくアウトプットができる # Page. 11 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/D7Y4212YEM.jpg) そんな世界に少しでも近づくための 具体的な方法論 # Page. 12 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VENY828RJ8.jpg) # Page. 13 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/Y79PK1KZE3.jpg) ニシ サダオミ お仕事 ：営業職 アウトプット歴：1.5年 登壇回数 ：約40回 運営 ：JAWS-UG Sales なんでもCopilot # Page. 14 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G78DR42Y7D.jpg) 01 02 03 組織攻略編 人間攻略編 まとめ # Page. 15 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L7LMK629JR.jpg) 01 組織攻略編 # Page. 16 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EMY258VEW.jpg) 少しでも 組織の理解は ほしい 所属組織の理解を得る 所属する組織から少しでも理解があれば、アウトプット を共に行う仲間を探しやすくなります。そもそも、個人 の活動もグンとやりやすくなります。 ただ、コミュニティでよく見るような会社を除き、アウ トプットを奨励する組織はそこまで多くないはずです。 いかに組織からの理解を獲得するか。 おさえておくべき「大前提」をお伝えしつつ、 「正攻法」 と「裏ワザ」までご紹介いたします。 # Page. 17 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PER9M35WJ9.jpg) 組織攻略編 正攻法 組織をいかに 味方につけるか 大前提 裏ワザ まずはここから 正攻法では動かないとき # Page. 18 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/P7XQV4KVEX.jpg) 組織攻略編 正攻法 組織をいかに 味方につけるか 大前提 裏ワザ まずはここから 正攻法では動かないとき # Page. 19 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/37K9QZ557D.jpg) # Page. 20 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJ3WPDK1J5.jpg) # Page. 21 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/8JDKLP3KEG.jpg) われわれのアウトプットは 想像する5%も理解されていません # Page. 22 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VEPK2N4378.jpg) そもそもアウトプットの主戦場である コミュニティの存在も知られていません # Page. 23 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/27VVDKXN7Q.jpg) ニシの失敗談 組織評価と自己評価の乖離 # Page. 24 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/5JGLYQV57L.jpg) # Page. 25 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/47QYMK6LEP.jpg) もうひとつ大事な大前提 # Page. 26 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/KE4WVP45J1.jpg) Willを通すために仕事の結果には こだわりましょう # Page. 27 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L71Y3942JG.jpg) 組織攻略編 正攻法 組織をいかに 味方につけるか 大前提 裏ワザ まずはここから 正攻法では動かないとき # Page. 28 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G7WGPQX2E2.jpg) 正攻法 組織をいかに味方につけるか 組織のメリットを訴求 決裁者と共にGO！ 活動報告を上げ続ける 金銭的な負担や企業ブースの出展 など…もし組織からの強い後押し を求めるのであれば、活動が組織 にどのようなメリットがあるかを 訴求しましょう。定性的な情報の みならず、定量的な情報も忘れず に。 口で言っても、なかなか活動は理 解してもらえません。時には、決 裁者と一緒に行くのが早いです。 昔からのことわざに学びましょう ―「百聞は一見に如かず」、で す。 もし雑談用のTeamsやSlackチャ ンネルがあるのであれば―。「こ のイベントに行きます」「登壇し ます」という活動報告を上げ続け ましょう。ノーリアクションでも 気にすることなかれ。意外と見て いる人はいます。 # Page. 29 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JZLKW64E3.jpg) あのさぁニシよ… # Page. 30 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YE6WQG2GEV.jpg) そんなことは 百も承知やねん # Page. 31 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GE5MRV2XE4.jpg) 裏ワザ 正攻法では動かないとき エラ〜い人から落とす 酒席で言質を取る 圧倒的な実績で殴る 直属の上司からの理解がからきし な場合、さらにエラい人から指示 して動いてもらうようにしましょ う。ただ、これを乱発するとトラ ブルメーカーと思われるリスク も。奥の手と思うべし。 酒席で言質を取るのも有効な手段 です。おススメは、会が終わって 駅に向かうタイミング。自分が忘 れては元も子もないので、誰に何 を言ったかは、忘れずケータイに メモしましょう。 パワープレイにつき万人ができる とは限らないですが、何かしらの 表彰制度やコンペがあるのであれ ば、それを狙いに行くのも効果的 です。 # Page. 32 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/9729D34QJR.jpg) # Page. 33 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/DJY421MY7M.jpg) やり抜いて何も変わらなければ― # Page. 34 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/V7NY82WRE8.jpg) 「戦略的撤退」― 組織を変えるのもアリだと思います # Page. 35 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YJ9PK1XZ73.jpg) 02 人間攻略編 # Page. 36 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJ8DR49YJD.jpg) 正しい人に 人の見極めと行動誘発 アウトプットを アウトプットをみだりに求めても効果は薄いです。 人の見極め（プロファイリング）と、その上でいかにレ ールを敷くか―。 してもらう ために 他者のアウトプットを引き出すには、この両方を押さえ るのが効率的です。 ストレスフリーなアウトプットの引き出しのHOW TO を、独自の理論をもってお伝えします。 # Page. 37 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJLMK6W9ER.jpg) 人間攻略編 プロファイリング 行動誘発 ライトパーソンの見極め 見極めた後のアクション # Page. 38 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/47MY259V7W.jpg) 人間攻略編 プロファイリング 行動誘発 ライトパーソンの見極め 見極めた後のアクション # Page. 39 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/P7R9M3GWE9.jpg) やる気：強 パワー：弱 パワー：強 やる気：弱 # Page. 40 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PJXQV4XV7X.jpg) やる気：強 パワー：弱 パワー：強 やる気：弱 # Page. 41 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/3JK9QZW5JD.jpg) やる気：強 パワー：弱 パワー：強 やる気：弱 # Page. 42 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LE3WPD11E5.jpg) やる気：強 パワー：弱 パワー：強 やる気：弱 # Page. 43 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/8EDKLPXK7G.jpg) やる気はあるけど第一歩を踏み出すのに サポートが必要な人 # Page. 44 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/V7PK2NP3J8.jpg) どのように見極めるか # Page. 45 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2JVVDK2NJQ.jpg) # Page. 46 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/5EGLYQR5JL.jpg) 対面で会うことで、判断する上で 多くの情報を獲得できます # Page. 47 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JQYMKVL7P.jpg) プロファイリング ライトパーソンの見極め 言葉を信じすぎない 目を見よ、観察せよ 慣れるので気長に… 前提として、言葉は信じすぎない 方が良いです。思ってもいないこ とを雄弁に語ることのできる人が いるためです。言葉ではなく行動 を見た方が、相手がどのような人 間かを正確に推測することができ ます。 例えば何かのイベントに誘った 際、相手が興味を示しているか否 か― 観察することで判断に足る 多くの情報を得られます。まずは 目を見ることから始めると良いで しょう。威圧感を出さないよう、 対角の目を見るのがおススメ。 はじめからうまくできる人はいま せん。私も何度も失敗してきまし た。徐々にウマくできるようにな るので、急がず焦らず、気長にや っていきましょう。 # Page. 48 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/K74WVPM5E1.jpg) 人間攻略編 プロファイリング 行動誘発 ライトパーソンの見極め 見極めた後のアクション # Page. 49 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LJ1Y3982EG.jpg) # Page. 50 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GJWGPQZ272.jpg) 自転車理論 # Page. 51 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4EZLKW1473.jpg) はじめは補助輪つきサポート 徐々に手を離しましょう # Page. 52 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/Y76WQGLG7V.jpg) できれば1～2回は共に行き たくさんの人を紹介しましょう # Page. 53 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/G75MRV1X74.jpg) おっ、なんか 楽しんでるようや ね # Page. 54 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/9J29D31QER.jpg) そろそろ アウトプットを 誘ってみるか # Page. 55 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/DEY421ZYJM.jpg) はじめてのアウトプットは 初心者歓迎のハードルが低いものを 推薦してみましょう（対面で） # Page. 56 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VJNY823R78.jpg) 初回のアウトプットは見に行きましょう 見に行けなければ仲の良い人に 声をかけておきましょう # Page. 57 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/YE9PK19ZJ3.jpg) アウトプットデビュー後は それを祝うご飯 or 呑みがおススメ # Page. 58 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/GE8DR4DYED.jpg) ニシのおススメ書籍① 『影響力の武器』 どのように影響力を発揮するかが書かれた名著 悪意を持った人にダマされにくくなる点でも おススメです # Page. 59 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/LELMK6M97R.jpg) ニシのおススメ書籍② 『人を動かす』 人として大切なことが語られる名著 ダメなマネージャーやSNSで爆裂炎上している 人たちはこの書籍の内容ができていません # Page. 60 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/4JMY25YVJW.jpg) 03 まとめ # Page. 61 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PJR9M39W79.jpg) # Page. 62 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/PEXQV4QVJX.jpg) 野球理論 # Page. 63 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/3EK9QZ95ED.jpg) 3割打てば名打者 # Page. 64 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/L73WPDW175.jpg) 楽しみつつ「打率」を上げましょう # Page. 65 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/87DKLPKKJG.jpg) まだ見ぬ明るい未来に 胸を躍らせつつ… # Page. 66 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/VJPK2NK3E8.jpg) # Page. 67 ![Page Image](https://bcdn.docswell.com/page/2EVVDKVNEQ.jpg) 他者のアウトプットを 促す技術 組織理解を引き出し他者を巻き込むための具体的方法論 ニシ サダオミ