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title: SB C&S株式会社_職種紹介資料_アソシエイト
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author: [SB C&S採用HP PJ](https://www.docswell.com/user/4262016016)
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description: SB C&S株式会社_職種紹介資料_アソシエイト by SB C&S採用HP PJ
published: March 11, 25
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職種紹介資料
アソシエイト
*本情報は2025年6月現在の内容となります。ご了承下さい
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SB C&Sのアソシエイト職とは？
MISSION
①IT製品に関する内勤営業業務
②外勤営業のサポート業務を通じて、各部門の業務効率を促進する
POINT 01
POINT 02
全社を横断して幅広い経験を
積むことができるポジションです
販売パートナーへの価格調整など
決裁権を持って働けます
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どんな組織？
各事業本部に配属され、アシスタント業務を行ったり、
営業本部では内勤営業として外勤営業と協力し、課題解決に向けてサポートを行います。
サービス開発
事業本部
ア
ソ
シ
エ
イ
ト
コンシューマ事業本部
ア
ソ
シ
エ
イ
ト
内
勤
営
業
ICT事業本部
ア
ソ
シ
エ
イ
ト
内
勤
営
業
経営企画・
AI実装・物流担当
財務経理統括
コーポレート
管理統括
情報
システム
ア
ソ
シ
エ
イ
ト
ア
ソ
シ
エ
イ
ト
ア
ソ
シ
エ
イ
ト
ア
ソ
シ
エ
イ
ト
アソシエイト職（一部、内勤営業のポジションもあり）
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誰と仕事をするのか？
※営業部門配属の内勤営業の場合
• メールでの問い合わせ対応
社内他チーム
• 受注対応
販売推進
マーケティング
メンバー
販売パートナー
メンバー
問い合わせ
発注
メンバー
あなた
内勤営業
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連携
(情報共有)
ベンダー
（仕入れ先）
v
• 問い合わせ
外勤営業
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具体的な仕事内容は？
ルーティン業務
01
02
03
04
05
06
問い合わせ対応
見積作成
受注
受注処理
出荷
請求回収
販売パートナーからの
製品問い合わせメール
に返信します
購入検討中の販売
パートナーに見積
書を提示します
製品購入が決まる
と受注処理を進め
ます
受注処理をシステ
ムから行います
仕入れた製品の
出荷対応を行いま
す
販売パートナーへ
の請求処理を行い
完了です
その他の業務
販売パートナーへの
納品状況確認・電話対応
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ベンダーへの仕入れ状況
確認・交渉
チーム内の業務効率化
提案・実行
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アソシエイト職の特徴は？
01
裁量を持った仕事ができる
“アソシエイト”と名がついていますが、サポート業
務だけではなく、自ら提案できるポジションです。
「もっとこうしたら効率的にできるのでは？」とい
うアイデアはぜひ積極的に発信してみてください。
03
社内外のさまざまな人と
関われる仕事
販売パートナーへの訪問や外出はないものの、外勤
営業やエンジニアや販売推進など、さまざまな職種
のメンバーと協力しながら業務を進めていくため、
自身の経験や視野の広がりを感じられるはずです。
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02
最先端の技術に触れられる環境
常に最新の技術に触れられるのは、ソフトバンクの
グループならではのポイント。クラウド、AI、IoT
など、技術のプロも同じ組織にいるので、新しい知
識をインプットしやすい環境です。
04
メンバー間のフォロー体制も万全
業務マニュアルがあり、いつでも誰でも、すべての
販売パートナーに対応できる仕組みを構築している
ため、急なお休みが発生しても、チーム内でのフォ
ローが無理なくスムーズに行える環境です。
5


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この先のキャリアステップは？
スキルレベルに合わせて1〜3、さらに上位グレードの3S、3SSの全５段階の
グレードが用意されています。
グレード3
グレード2
グレード
グレード1
チームリーダー
実務の主力
担当
年収例
410万円〜460万円
※残業月20時間を想定
460万円〜510万円
510万円〜700万円
■ 2015年新卒入社Aさんの場合
■ 2011年新卒入社Bさんの場合
• 8年目：産休育休を取得（取得期間1年2ヵ月）
• 4年目：主担当（グレード2）
• 産休育休明けに元部署へ復帰し、時短にて勤務中
（グレード2）
• 8年目：リーダー（グレード3）
• 入社時年収400万円⇒現在500万円
• 入社時年収400万円⇒現在600万円
先輩社員の例
（モデルケース）
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• 内勤営業として、メンバー育成や業務管理を担当
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内勤営業のとある1日
【 1日の業務イメージ 】
- スーパーフレックス制度利用日 -
出勤、メール対応
9:00
• 同時に50件ほどのケースを担当し、
返信対応をしていきます。
担当業務
13:00
【発生ベースで下記も対応】
• 商談後の販売パートナーフォロー
• 製品等の勉強会参加
（製品理解やスキルアップのため）
• チーム定例会への参加
• 社内システムを用いて見積作成
• 納品フォロー（受発注関連）
• ベンダーとの特価交渉
• 電話でのお問い合わせ対応
退勤
16:30
この日は早めに退勤し、子どものお迎えへ。
昼休憩
12:00
※スーパーフレックス制度
コアタイムを撤廃し、各社員が業務状況などに応じ始業・終業時刻
を変更できる制度。メリハリをつけた働き方ができる仕組みです。
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